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| 部署・役職名 | 【再エネ】風力発電のPMO/スーパーバイザー |
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| 仕事内容 |
スーパーバイザーとして、風力開発事業中心に横断的に管理・支援するだけでなく、個別プロジェクトの業務プロセスの最適化を支援し成功に導くことをミッションとします。 各部門と連携して事業目標の達成に貢献するポジションです。 まずは、風力発電をメインとしていただくことになりますが、一つの電源に拘らず太陽光・蓄電池案件も含め、横断的なプロジェクトの管理を実施していただくこともできます。 ①風力発電プロジェクトのPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）業務 ・ 風力発電プロジェクトにおけるドキュメント（各種報告書、資料、仕様書など）の統合管理（入力・修正、関連図書のコントロール） ・ プロジェクトの工程作成 ・ プロジェクト横断でのドキュメントの品質維持・向上施策の推進 ・ 風力発電プロジェクトの進捗（スケジュール）管理 ・ プロジェクトの課題、リスク、品質のモニタリングとレポーティング ②風力発電事業の事業計画・事業企画に関する業務 ・風力発電事業全般の事業計画・事業企画の策定支援 ・事業計画・企画に関する会議体の運営業務 ・プロジェクト立ち上げ時における計画支援 ④その他 ・ 社内外（関係省庁、電力会社、パートナー企業等）との打ち合わせ ・ メンバーの指導 ◆脱炭素社会の実現に貢献する、社会貢献性の高い事業に携わることができます ◆国内外の風力発電所建設プロジェクトを円滑に進めるためのサポート業務です 【部署説明】 ■EPC本部 EPCO企画部 ・複数の開発Projectの情報集約と発信の拠点 ・エンジニアリングマネジメント（EM）の支援とプロセスの構築 ・Project Executionを支援するプラットフォームの構築 【独り立ちまでのイメージ】 ◎入社～3ヶ月 ・OJT（PMO業務）: まずはグループ長（上長）や先輩社員のもとで、 現行の風力発電プロジェクトのPMO業務（ドキュメント管理、進捗確認サポートなど）を OJTでキャッチアップします。 ・関係構築: 関連部署（事業開発、技術チーム等）や主要なステークホルダーとの関係構築を 進めます。 ◎入社3ヶ月～半年 ・PMO業務の実践: 特定のプロジェクトのPMO業務を主体的に担当し始めます。 ドキュメント管理の標準化や進捗管理手法の改善提案などにも着手します。 ・事業企画関連の会議体の運営サポートに関与します。 ◎入社半年～1年 ・複数のプロジェクトのPMO業務、 および風力発電事業の計画に携わりだし自律的に推進できる状態を目指します。 ・PMOプロセスの最適化やドキュメント標準化の取り組みをリードし、 チーム全体の業務品質向上に貢献します。 ・風力事業の戦略推進に主体的に絡んでいただきます。 ◎将来キャリアの可能性 ・エンジニアリングマネージャー ・機器やEPCの調達業務 ・事業戦略 【ポジションの魅力】 ①事業の最上流（事業企画）から実行（PMO）まで一貫して携われる 再エネ発電という社会貢献性の高い事業において、単なるプロジェクトの実行管理（PMO）に留まりません。 「事業計画」や「事業企画」といった事業の最上流工程に深く関与できるため、事業が立ち上がり、形になっていくダイナミズムを実感できます。 ②経営層に近い立場で、事業運営の「仕組みづくり」をリードできる 事業企画を通じて、経営層や事業責任者と直接コミュニケーションを取り、意思決定プロセスを間近でサポートする機会が多くあります。 事業拡大フェーズにあるため、PMOの業務フロー標準化や管理プロセスの最適化など、自らの知見を活かして「仕組みづくり」を主体的にリードできる裁量とやりがいがあります。 ③市場価値の高い専門性を確立できる 「PMO（プロジェクトマネジメント）」と「事業企画」という、市場価値の高いスキルセットを同時に深耕できるポジションです。 【募集背景】 風力発電事業の強化を目指したタスクフォースを推進する上で、事業計画推進とプロジェクト管理体制の強化が急務となっており、ご経験を活かし、チームの中核としてご活躍いただける方を募集します。 |
| 労働条件 |
・休日休暇： 完全週休2日制（土日祝） 年間休日数：124日（2024年） 産休・育休取得実績：有 ※その他、年末年始休暇、ライフサポート休暇（年度毎に5日付与）、慶弔休暇、有給休暇など有 ・福利厚生： 各種社会保険制度、確定拠出年金、従業員持株会制度、資格取得支援、予防接種の補助、お祝い金（結婚・出産） 在宅勤務制度 フレックスタイム制（コアタイムなし） 休憩時間：60分（9時00分～18時00分の時間帯とする） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・風力発電、またはその他再生可能エネルギー関連プロジェクトにおける実務経験・事業企画、事業計画策定、または事業開発支援に関する実務経験 ・テクニカルドキュメント（仕様書、報告書、議事録等）の管理・作成に関する高い知見と実務経験 ・チームリーダーや後輩指導の経験（スーパーバイザーとしての役割を遂行するため） ・基本的なPCスキル ・社内外（経営層、他部門、パートナー企業等）の関係者と円滑に調整・連携できる高いコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・事業会社・エンジニアリング会社でのPMO実務経験・Salesforce等プロジェクト管理ツールの使用経験 ・業務プロセス改善の経験 ・ビジネスレベルの英会話 【求める人物像】 ・事業計画を立案し実行できる方 ・チームワークを大切にして行動できる方 ・既存のやり方にとらわれず、業務フロー設計や改善提案など仕組みづくりを主体的に担い、やりがいを感じる方 ・変化に対して柔軟かつ前向きに対応できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/25 |
| 求人番号 | 6429621 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 メーカー エネルギー
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- ミドル～ハイクラス人材を主な対象に、電力・エネルギー領域の企業様を中心に担当をしております。 技術職、管理部門、営業職等網羅的に担当しております。 ※休暇のおしらせ※ 12月27日～１月4日の期間はお休みを頂戴いたします。 その間いただいたご連絡は5日以降順次対応いたします。
- (2025/12/25)
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