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社内IT戦略・DX推進をリードするITマネージャー（社内IT戦略・DX推進をリードするITマネージャー）

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	社内IT戦略・DX推進をリードするITマネージャー（社内IT戦略・DX推進をリードするITマネージャー）
職種	プロジェクトマネージャー（汎用系）
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	## 募集背景当社は現在、急速な事業拡大フェーズにあり、これまでのビジネスモデルに加え、新たな価値創造に向けた変革期を迎えています。この成長をさらに加速させるためには、強固なITインフラと、効率的かつ戦略的な情報システムが不可欠です。これまで各部門で個別に進められてきたIT活用を、全社横断的な視点で統合し、経営戦略と連動したIT戦略を推進することが喫緊の課題となっています。具体的には、社内インフラの刷新、基幹システムの最適化とDX化の推進が急務です。ITはもはやコストセンターではなく、ビジネス成長を牽引する戦略的な投資対象であるという認識のもと、経営層や各事業部門と密接に連携し、ITの力でビジネス課題を解決し、新たな価値を創造していく必要があります。このような背景から、私たちはIT部門をリードし、全社的なIT戦略の立案から実行までを一貫して担っていただけるITマネージャーを募集いたします。社内インフラや基幹システムの構築・メンテナンスはもちろんのこと、社内DX化を強力に推進し、組織全体の生産性向上に貢献していただきたいと考えています。また、IT部門のメンバー育成や、各部署との円滑な連携・調整を通じて、当社の持続的な成長をIT面から支えてくださる方を心よりお待ちしております。 ## 役割と期待内容 ITマネージャーとして、当社のIT戦略を牽引し、社内インフラ、基幹システムの最適化、そして全社的なDX推進をリードしていただきます。経営層や各事業部門と密に連携し、ITの力でビジネス課題を解決し、事業成長を加速させる重要な役割です。具体的には、社内ネットワーク、サーバー、クラウド環境、セキュリティ基盤の設計・構築・運用を統括し、ERPやCRM等の基幹システムの導入・改善を推進し、顧客や患者のエンゲージメントにAIを活用することを期待します。また、IT部門のリーダーとして、メンバーの育成、評価、チームマネジメントを通じて、組織全体のITスキル向上とパフォーマンス最大化を図ります。部門間の調整やステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを通じて、ITプロジェクトを成功に導き、業務効率化と生産性向上に貢献していただきます。常に最新の技術トレンドにアンテナを張り、ITを通じて当社の未来を創造していくことに情熱を持って取り組んでいただける方を期待しています。 * 全社IT戦略の立案と実行、およびIT投資計画の策定 * 社内インフラ・基幹システムの企画、構築、運用、改善 * 各事業部門と連携した社内DX推進と業務効率化 * ITプロジェクトの企画・推進、進捗・品質・予算管理 * 情報セキュリティ対策の強化とインシデント発生時の対応 * IT部門メンバーの育成、評価、およびチームマネジメント * 経営層・各部門・外部ベンダーとの連携・調整・折衝 ## 応募資格 (必須) * IT部門での5年以上の実務経験 * 社内ITインフラ（NW/サーバー等）構築・運用経験 * 基幹システム（ERP等）の導入・運用経験 * クラウドサービスを活用したシステム構築経験 * ITプロジェクトの企画・推進・マネジメント経験 * マルチチャネルカスタマーエンゲージメントの経験 ## 応募資格 (歓迎) -3年以上のITチームマネジメント経験 - PMPやITIL等のIT関連資格保有 - データ分析基盤の構築と活用推進経験 - ヘルプデスク業務効率化の改善提案経験 - IT資産管理の実践および改善経験 - ベンダーマネジメントや契約交渉の実務経験 - 最新技術やトレンドへの積極的な学習意欲 ## 求める人材像 ITを事業成長の戦略的資産と捉え、情熱を持ってDX推進をリードできる方を求めています。経営層や各部門と密に連携し、IT戦略の立案から実行までを牽引するとともに、多様なステークホルダーと円滑に連携し、全社的なIT基盤の強化とビジネス課題の解決に貢献していただきたいです。また、メンバーの育成にも積極的に取り組み、チーム全体のパフォーマンス向上に寄与できるリーダーシップを発揮していただきたいです。常に新しい技術やトレンドにアンテナを張り、変化を恐れず自ら学び、組織に取り入れていく探求心と行動力をお持ちの方を歓迎します。
労働条件	勤務時間・曜日: 9：00～18：00 休暇・休日: ・土日、祝祭日・年末年始（12/29~1/4）・夏季休暇（3日間）：取得期間6/1~9/30 ・メーデー（5月1日）給与: ・年1回昇給・固定賞与（6月、12月）・業績賞与（4月）
応募資格	【必須（MUST）】 * IT部門での5年以上の実務経験 * 社内ITインフラ（NW/サーバー等）構築・運用経験 * 基幹システム（ERP等）の導入・運用経験 * クラウドサービスを活用したシステム構築経験 * ITプロジェクトの企画・推進・マネジメント経験 * マルチチャネルカスタマーエンゲージメントの経験【歓迎（WANT）】 -3年以上のITチームマネジメント経験 - PMPやITIL等のIT関連資格保有 - データ分析基盤の構築と活用推進経験 - ヘルプデスク業務効率化の改善提案経験 - IT資産管理の実践および改善経験 - ベンダーマネジメントや契約交渉の実務経験 - 最新技術やトレンドへの積極的な学習意欲
アピールポイント	管理職・マネージャーフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/19
求人番号	6429309

採用企業情報

OxyCare Japan株式会社

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