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【DeNA：エンジニア出身のPdMの方歓迎！】リモートメイン × スーパーフレックス | Pocochaで大規模プロジェクトの司令塔であるシニアプログラムマネージャー募集！

年収： 800万～ 1200万

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株式会社ディー・エヌ・エー

部署・役職名	【DeNA：エンジニア出身のPdMの方歓迎！】リモートメイン × スーパーフレックス \| Pocochaで大規模プロジェクトの司令塔であるシニアプログラムマネージャー募集！
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロダクトマネージャー
業種	インターネットサービスゲーム
勤務地	東京都
仕事内容	【DeNA：ライブプラットフォーム事業 - Pococha -】 Pocochaは、DeNAにとってゲーム事業に次ぐ「第2の柱」として位置づけられる主力事業です。 2017年のローンチから約8年が経ち、累計675万ダウンロードという数字が示すように着実に成長を続けてきました。現在では売上規模406億円を達成し、これはDeNA全体の約25%を占める規模となっています。【Srプログラムマネージャーとは？】「いつまでに何を作るか」を管理するだけでなく、「どの機能を、どのタイミングで、どうセットにしてリリースするか」という判断まで担うポジションです。一般的なプロジェクトマネージャーとは少し異なり、 PMMが描いたコンセプトを深く理解した上で、開発の現実と照らし合わせながら、ユーザーへのインパクトが最大になるリリース戦略を設計・実行していただきます。このポジションに必要なのは、技術的な文脈でエンジニア、企画の文脈ではPdMやPMM、ビジネスサイドと対等に話しながら、同時に「この機能は今回のコンセプトに合うか」「この機能は次のリリースに回すべきか」というプロダクト的判断を自ら下せる方です。純粋なプロジェクトマネージャーでは企画センスが、純粋なPdMでは技術的な現場把握が、それぞれ不足しがちです。エンジニアとしての地力と、PdMとしての企画・判断力を両方持っている方にこそ合うポジションだと思います。【具体的な業務内容】 ①複数開発チームの横断調整 5チーム以上が並行して動く開発全体を見渡し、チーム間の依存関係やブロッカーを整理しながら、リリースのタイミングと優先順位を調整していただきます。四半期ごとに全チームが集まる計画イベント（PI Planning）の運営も担います。 ②プロダクト×エンジニアリングの橋渡し PdMなどが描いたコンセプト・優先順位を開発チームに正確に伝え、逆に現場の技術的な制約やリスクを経営・プロダクト側に分かりやすく翻訳する役割です。週次の同期MTGをリードしながら、認識のズレを早期に潰していきます。 ③リリース管理と状況の可視化複数チームのリリーススケジュールを一元管理し、遅延リスクや影響範囲を先読みしながら対処します。経営陣向けのダッシュボードやステータスレポートの整備も担当し、「今プロダクト全体で何が起きているか」を常に見える状態に保ちます。【DeNAで働く魅力】 ①大企業の安定感 × スタートアップの裁量の両方を手にできる環境潤沢なリソースと積み上げてきたデータ量は、個人やスタートアップでは到底手が届かないスケール。ですが、現場の動き方は事業部ごとに独立しており、チームで議論しながらも、スピードを落とさず前に進める環境があります。大きな組織にいながら、関わった仕事が自分たちの実績としてはっきり見える——そんな大企業とスタートアップの両方の良さを兼ね備えた環境です。 ②多様な事業領域への挑戦機会 ③会社全体でのAIシフト 2025年2月に会長の南場が「AIオールイン」を宣言し、全社をあげてAI活用が加速しています。 AIイノベーション事業本部の新設、全社員のAIスキル可視化、現場レベルでのAIツール導入など、「AIを使いこなす組織」への変革が現在進行形で進んでいます。今まさにそのど真ん中に飛び込めるタイミングです。 ▼活用中のAIツール・Claude code ・Gemini CLI ・Gemini (Web) ・Cursor ・pr-agent ・NotebookLM ・Github Copilot ④働きやすさフレックスタイム制（コアタイムなし）・リモートワーク併用可といった働き方の柔軟性に加え、育児・介護支援、健康管理室の設置など、長く働き続けるための仕組みが丁寧に整えられています。自分らしいスタイルで働きたい方には、ちょうどいい環境だと感じていただけると思います。
労働条件	◆リモートワーク制度あり業務内容や組織状況に合わせて、出社とリモートワークを織り交ぜた働き方を推奨しています。オフィスへの出社頻度は部署毎に設定しています。当面リモートワークはご自宅で行って頂きます。 ◆雇用形態正社員（試用期間：原則3ヶ月　※当社規定による） ◆勤務制度および時間フレックスタイム制・始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる（当社規定による）・標準となる1日の労働時間：7時間45分（当社規定による）・コアタイム:なし ※一斉休憩の適用除外あり ◆時間外・深夜・休日勤務あり（※当社規定および個別労働契約による） ◆給与月給：294,167円〜1,250,000円（勤務体系によって変動します。また、全募集要項で同じ給与レンジとしていますが、給与は選考を通じて決定いたします）月給内訳 ①役割期待給 + ②ライフプラン手当（正社員のみ） ①役割期待給・基本給 189,417円〜815,000円・職務給 104,750円〜435,000円 ※時間外割増賃金（45時間相当分※1）に代えて支給 ※1 精算期間における労働時間の合計が、法定労働時間の枠を超えた場合に、その超過部分の時間外割増賃金（45時間相当分）として支給する　　45時間を超過する部分の時間外割増賃金に関しては、別途支給あり（当社規定による） ②ライフプラン手当（正社員のみ） 5.5万円〜30万円　－ライフプラン手当は会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当 ◆賞与：年2回（6月/12月、正社員のみ） ※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 ◆給与改定：年2回（5月/11月）変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施 ◆休日土日祝日、年末年始、会社の指定した休日（※当社規定による） ◆有給休暇入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日〜20日 ◆特別休暇勤続特別休暇、慶弔休暇、ベビーケア休暇、子の看護休暇、育児・介護休業など ◆諸手当通勤手当（出社日数に応じ実費支給）、リモートワーク臨時手当、児童手当など
応募資格	【必須（MUST）】 ■技術的バックグラウンド・エンジニアリング経験: 3年以上の実務的なソフトウェアエンジニアリング経験、モダンな開発プラクティス、CI/CD、技術アーキテクチャの理解・技術リテラシー: 技術的な議論を理解し、システム依存関係を把握し、技術リスクを評価する能力 ■プログラム管理・大規模プログラム管理: 5年以上の複雑なマルチチームソフトウェアプログラム管理経験（分散ステークホルダー含む）・EPIC・リリース管理: 複数の並行EPICを管理し、リリースサイクルを調整した実績・ステークホルダー管理: 技術概念をビジネスステークホルダーに、またその逆方向に翻訳できるエキスパートレベルのコミュニケーションスキル ■アジャイル・アジャイル専門知識: アジャイル原則、Scrum、Kanban手法の深い理解・サーバントリーダーシップ: チームにアジャイルプラクティスをコーチング・メンタリングした経験 ■データ・レポーティング・メトリクス駆動: プログラムヘルスメトリクス、ベロシティ、予測可能性、ビジネス価値メトリクスの定義・追跡経験・ダッシュボード作成: エグゼクティブダッシュボード作成の実務経験・データ分析: トレンドを分析し、パターンを特定し、プログラムデータから実用的なインサイトを導出する能力 ■コミュニケーション・ファシリテーション・ファシリテーションスキル: PI Planningイベント（100名以上の参加者）や、ProductおよびEngineeringチームとの集中的なワーキングセッションをファシリテートする卓越した能力・経営陣コミュニケーション: シニアリーダーシップへのプレゼンテーションとディスカッションのファシリテーション経験・プロアクティブなコミュニケーション: 問題を早期に特定し、要請される前に影響を伝達してきた実績【歓迎（WANT）】 ■高度なSAFe専門知識・SAFe認定: SAFe Release Train Engineer (RTE) または SAFe Program Consultant (SPC) 認定・SAFe導入経験: SAFe変革のリード経験、または他組織でのRTE経験・ポートフォリオ管理: SAFeポートフォリオ管理プラクティスとLean Portfolio Managementの経験 ■技術・オートメーションスキル・プログラミング/スクリプティング: 自動化とデータ処理のためのスクリプト作成能力（Python、JavaScriptなど）・API統合: Jira、Notion/Confluence、GitHubなどのツール統合と自動ワークフロー作成経験・AI/ML知識: インテリジェントエージェントや自動レポートシステム構築のためのAI/ML機能の理解・DevOps知識: DevOpsプラクティス、デプロイメントパイプライン、リリース自動化への精通 ■影響力・権限によらない影響力: 組織の境界を越えて変革と連携を推進してきた実績 ■ツール・プラットフォーム・Jira上級: 自動化、カスタムワークフロー、高度なJQLを含むエキスパートレベルのJira管理・Notion/Confluence習熟: ドキュメンテーションとナレッジ管理のためのNotion/Confluenceの高度な知識 <求める人物像> ■問題解決者・システム思考者あるエリアでの変更がプログラム全体にどう波及するかを理解し、課題を全体的に捉えるプロセスの非効率性を自然に特定し、データ駆動型のソリューションを提案曖昧さに対処でき、存在しない構造を創出できる ■プロアクティブ・先見性要請を待たず、ステークホルダーのニーズを予測し、求められる前に情報を提供リスクと遅延を早期に特定し、影響と軽減戦略を即座に伝達可視性、予測可能性、チームパフォーマンスを改善する方法を継続的に模索 ■サーバントリーダー・コーチコマンド＆コントロール型管理ではなく、チームの成功を支援することに真の情熱を持つ他者に教えることに忍耐強く熟練しており、チームのアジャイル成熟度向上を支援心理的安全性を創出し、チームが問題を表面化させ改善実験を行うことを奨励 ■データ駆動型意思決定者直感だけでなく、メトリクスとエビデンスに依拠コンプライアンスのためだけでなく、意思決定を真に改善するためにダッシュボードとレポートを構築データが異なる方向を示唆する場合、前提に挑戦することに抵抗がない ■優れたコミュニケーター対象者（エンジニア、プロダクトマネージャー、経営陣）に応じてコミュニケーションスタイルを調整明確で簡潔なドキュメンテーションとステータス更新を作成困難な会話をファシリテートし、多様なステークホルダー間でコンセンサスを推進週次の戦術的なART Syncと戦略的なProgram Team Meetingの両方で効果的に機能 ■結果志向・責任感プロセス実行だけでなく、プログラム成果のオーナーシップを取る期日通りの納品だけでなく、ビジネス価値の提供に焦点必要に応じて厳しい判断とトレードオフを行う意思 ■継続的学習者アジャイル手法、プログラム管理、開発プラクティスの業界トレンドを把握フィードバックを積極的に求め、自身のアプローチを継続的に洗練プログラムの効果性を改善するために新しいツールとテクニックを実験
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実フレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/03/04
求人番号	6428984

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