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(インハウス)外国法弁護士【OGC】

年収:800万 ~ 1600万

採用企業案件

採用企業

PwC Japan合同会社

  • 東京都

    • 資本金10百万円
    • 会社規模非公開
  • コンサルティング
  • 監査・税理士法人
部署・役職名 (インハウス)外国法弁護士【OGC】
職種
業種
勤務地
仕事内容 弊社グループのコーポレート部門OGC (Office of the General Counsel/法務部) にて、ご活躍いただきます。

【概要】
弊社のパートナーやスタッフにサポートを提供し、協力するための流暢な英語力とビジネスレベルの日本語スキルを持つ外国資格弁護士を募集しています。法律経験はおおよそ2〜6年程度を求めます。

【職務内容】
● 弊社のパートナーやスタッフに対し、業務取引のあらゆる側面における法的リスクや一般的なさまざまなリスクについて、日本語または英語でアドバイスを提供する。特に(ただしこれに限定されない)コンサルティング/アドバイザリーサービス。
● OGCの他のメンバーと協力して、様々な方針や手続きの作成およびレビューに参加する。
● 日本でのコンサルティング/アドバイザリーサービスで使われるすべての種類の契約、関連する秘密保持契約、下請け契約、およびアライアンス契約を英語でレビュー、作成、交渉する。
● 契約交渉完了後の捺印および実施手続きに関し、様々な関係者と調整する。
● 上記で述べられていない法的環境における他の種類の契約を扱ったり、顧客に助言を行ったりする一般的な経験。
● 弊社グループ法人が直面するリスク管理の問題やインシデントについて、弊社グループ法人のリスク管理グループ(OGC以外)と調整する。
● 各種のグローバルおよびクロスボーダーのプロジェクトやイニシアティブが日本で実施される際に、弊社のネットワークのグローバルオフィスであるOGCや他の地域の各国OGCと調整する。
● OGCが円滑に運営されるために必要なさまざまな内部プロジェクトを支援する。
● OGCに求められる役割およびOGCの他のメンバーからの依頼されたその他のタスクに責任を持つ。

【OGCについて】
インハウスロイヤー(日本法弁護士、外国法弁護士)で構成されるチームで、日本法と外国法のぞれぞれの法律や規制から解釈や検討が必要な事項がある場合に英語、日本語いずれも必要となる場面があります。
労働条件 東京都千代田区大手町 大手町パークビルディング(大手町駅C6a出口直結)
◆フリーアドレス制度のモダンインテリアのオフィス環境
◆DX化推進により原則リモート勤務(出社は週1程度※)
※リモートワーク(在宅勤務)、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、働きやすい環境です。
応募資格

【必須(MUST)】

●外国弁護士資格(特に米国の司法管轄区が望ましい)
●法律事務所での最低2年の実務経験、もしくは法律事務所とインハウス法務部門での組み合わせた経験が望ましい
●強力な法的分析力、交渉力、および契約書の作成スキル
●企業が直面するリスク管理の問題やインシデントに対応するために、関連するグループ間での協力と調整を促進する必要性を強く認識していること
●英語における流暢さ(読み書き両方)。 ビジネスレベルの日本語が必要

【歓迎(WANT)】

●日本語と英語で円滑にコミュニケーションができ、クロスファンクショナルなチームで働けること
●データ保護問題や技術取引に関する経験は必須ではないが、あると望ましい
●問題を適時かつ適切に特定し、エスカレーションできる能力
●プレッシャー下で仕事ができ、優先順位をつけて業務遂行ができること
●チームプレイヤー


アピールポイント 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2025/12/25
求人番号 6428696

採用企業情報

PwC Japan合同会社
  • PwC Japan合同会社
  • 東京都

    • 資本金10百万円
    • 会社規模非公開
  • コンサルティング
  • 監査・税理士法人
  • 会社概要

    私たちのPurpose(存在意義)とValues(価値観)に共感いただける、活力溢れる方々のご応募をお待ちしています。

    PwC は、クライアントが複雑性を競争優位性へと転換できるよう、信頼の構築と変革を支援します。私たちは、テクノロジーを駆使し、人材を重視したネットワークとして、世界 136 カ国に 364,000 人以上のスタッフを擁しています。監査・保証、税務・法務、アドバイザリーサービスなど、多岐にわたる分野で、クライアントが変革の推進力を生み出し、加速し、維持できるよう支援します。

    PwC Japanグループは、「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」というPwCの世界共通のPurpose(存在意義)のもと、約13,500人(2025年6月末時点在籍者)のメンバーが協働しながらさまざまなプロフェッショナルサービスを提供しています。

    PwC Japan合同会社は、PwC Japanグループのコーポレート(管理)部門として、人事・総務・マーケティング・ファイナンス・ITなどの分野で活躍するプロフェッショナルスタッフを募集しています。
    ぜひ、PwCで働いてみませんか。私たちのPurpose(存在意義)とValues(価値観)に共感いただける、活力溢れる方々のご応募をお待ちしています。

    【Our purpose】
    To build trust in society and solve important problems
    社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する

    私たちPwCは、「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」ことを自らのPurpose(存在意義)として定めています。これは、世界情勢やビジネス環境が大きく変化し続ける中、複雑な課題に対してPwCが重要な決定を下すにあたってよりどころとしているものであり、また世界各国のPwCと連携をするうえでも重要な役割を果たしています。

    【Our values and our behaviours】
    PwCではPurposeを追求するために大切にすべきValues(価値観)とPwC Professional(行動)を全世界で共有しています。

    Valuesは、私たちの判断・行動の拠り所となる価値観を示しています。
    PwC Professionalは、私たちがPurpose(存在意義)やStrategy(ビジネス戦略)、Values(価値観)を体現する行動を示しています。

    また、私たちが大切にすべき価値観と行動に基づいて倫理的に選択し、行動するための指針として、行動規範を定めています。

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