関税領域部門のプロジェクト推進メンバー（クラウドサービスJAFTASの企画・運営・営業推進）

日本から世界へ。グローバルな日系企業を支えながら、関税削減やサプライチェーン構築を通じて企業成長を後押しする仕事に挑戦しませんか？ ■わたしたちのミッション 関税は、海外から商品を輸入する際に課せられる税金で、モノの価格を決めるコストの一部となります。 関税コストのコントロールは、モノの価格競争力を変え、国際市場の流れを加速させるエンジンになるとともに、グローバル市場での利益拡大を加速させる重要なビジネス戦略の1つです。 わたしたちのミッションは、クライアント企業がグローバル市場で競争力を高めるための革新的なコンサルティングの提供です。 関税の専門家集団として培ってきた豊富な実績をもとにEPA/FTAの活用戦略をお客様と対話しながら策定し、実行から定着までを伴走支援します。 わたしたちは、新規ビジネス（2019年～）である自社開発のクラウドシステム「JAFTAS」を通じて、これまでに2,000社以上の日本を代表する輸出関連企業へのEPA/FTAの活用サポートを行ってきました。事業が急成長する今、関税という新しい領域で専門知識を身につけ、実務経験を積みながら、未来を切り拓く仲間を募集しています。 ■業務内容 　・「JAFTAS」（自社開発のクラウドシステム）の新規受注対応、企画・運営対応 「JAFTAS」利用者である2,000社のネットワークを活かし以下の業務に取り組んでいただきます。 　　－新規の利用企業へのコンサルティングや導入支援を行っていただきます。 　－年間5件程度新規先が安定受注できる営業サイクルの構築に取り組んでいただきます。 　　－現在の主要取引先である自動車業界からさらに拡大し、輸出に強みを持つ他業界への「JAFTAS」波及に向けた活動 　※部長 は公認会計士です　　 　※必要な専門的知識は、研修制度にもとづき習得いただきます。 ■入社直後～1年後の業務内容 　・1年目：一定期間のEPA研修、JAFTASサポートデスク業務を経て、JAFTASの導入支援業務に従事。問い合わせ対応業務を通じて基本の知識を学ぶ。 　・2年目以降：JAFTASの導入支援業務を継続しながら、JAFTASのマーケティング・波及拡大に取り組む。 ※導入支援業務のなかには、EPA/FTA活用のための社内体制や基本情報管理方法などをアドバイスするコンサルティング業務も含まれます。 ※利用者の声をJAFTASの新規機能として企画するなど、システム開発に参画する機会もあります。 ■このポジションを通じて得られる経験・成長機会 　・EPA/FTAの第一線で活躍する業務経験 　・関税の専門知識とクラウドシステム運営から得られるハイブリッドな知見・経験 　・新規ビジネスの立ち上げ・運営経験 　・公認会計士・税理士・通関士との協働による高度な知見

＜アシスタントマネージャー以上＞ 　年俸　9,300,001～　　＋　　固定超過勤務手当超過分の残業手当　＋　業績連動賞与　　＝　　年収 ＜スーパーバイザー＞ 　年俸　8,000,001～　　＋　　固定超過勤務手当超過分の残業手当　＋　業績連動賞与　　＝　　年収 ※年俸には、企業型401Kである生涯設計手当（660,000円）と、固定超過勤務手当（年俸の24％＝月、法定内20時間、法定外20時間相当分の金額）を含みます。 　実際勤務した賃金が「固定超過勤務手当」を超えた場合は、その超過分を翌月に支払います。 ※フレックスタイム制度　コアタイム11時～15時　所定労働時間　7時間/1日 ※試用期間中の労働条件：賞与対象外 ※社会保険等：健康保険（介護保険：40歳以上）、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 【福利厚生について】 当社では、ワークライフバランスを重視して、男女問わず働きやすい環境作りを、施設面はもちろん制度面でも行っており、一人ひとりの働き方に合わせて働きながら、能力を発揮していただけます。 もちろん業務面でも、所内での研修制度や外部研修参加費の補助を始めとした制度が充実しており、蔵書数約1万冊を誇るライブラリーや、一般的なサイズの2倍以上のデスクで、本物のプロフェッショナルとして、業務に取り組む事ができます。 以下に、制度の一部を記載しております。 ◆在宅勤務制度 　・会社規定に則り、年間上限利用時間内（週2日程度）及び月４回以上出社の範囲内で、在宅勤務を選択可能 　・トレード・コンプライアンス部では、多くが週平均2日程度を在宅勤務にしています ・永年勤続休暇制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・GLTD制度 【就業の場所】 （雇入れ直後）東京共同会計事務所並びに労働者の自宅及び実家 （変更の範囲）東京共同グループの定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）