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【関東/営業所長候補】建設コンサルでの官公庁向けの法人営業｜プライム上場／リモート／フレックス／まちづくりに携われる

年収：800万～ 1000万

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採用企業

部署・役職名	【関東/営業所長候補】建設コンサルでの官公庁向けの法人営業｜プライム上場／リモート／フレックス／まちづくりに携われる
職種	法人営業建設コンサルタント
業種	コンサルティングその他
勤務地	東京都神奈川県埼玉県千葉県茨城県
仕事内容	【当社について】 ◆概要当社は、2022年に創業100周年を迎えた「総合建設コンサルタント」です。大正11（1922）年10月1日に事業を開始して以来、長い歴史の中で、私たちは厚い信頼と豊かな実績を培ってきました。今まで手がけた事業例は、臨空土地区画整理事業（名取市：杜せきのした・美田園）などの大規模区画整理や、東日本大震災復興まちづくり（石巻市・女川町・山元町ほか）、熊本地震復興まちづくり（益城町ほか）など多数のまちづくり実績があります。今日では、まちづくりの様々なニーズにワンストップで対応できる「まちづくりソリューション企業」として、一定の評価をいただいております。 ◆事業内容：（1）調査測量・情報：測量、補償調査、GIS（地理情報システム）（2）環境：環境アセスメント関連、環境再生関連、環境保全・創造、環境デザイン、環境調査（3）まちづくり：都市計画、区画整理、開発許認可、土地利用計画・設計、建築計画・設計（4）設計：道路設計、構造物設計、河川設計、上下水道設計、土質・地質関連 ◆事業部門の特色当社は「まちづくりソリューション企業」として、近年の社会情勢・気候変動・コロナ禍の変化を受け、まちづくりニーズである安全・安心まちづくり、既成市街地の再生、地球環境の保全、公共施設の更新などに重点が置かれるようになりました。また、他社との差別化として、当社は官民比率で民間業務が非常に多く、企業や地権者ネットワークを構築しており、民間主導型のまちづくりが得意です。これらを踏まえ、当社は、まちづくり技術者集団による「まちづくりソリューション企業」として、民間主導の柔軟なまちづくり（区画整理、開発行為）を実践して、持続可能で豊かな未来を築きたいと考えています。 ◆ビジョン「まちづくりソリューション企業」としてのブランドを確立します。調査・計画から事業実施まで一貫した技術力を高め、環境・防災問題のソリューションや事業マネジメント等のコンサルティングにも対応できるリーディングカンパニーとしての地位を確立します。また新規事業として、財務省からの土地管財等の委託業務や、業務代行方式による土地区画整理事業などへの進出も行っています。 ■業務内容：「まちづくりソリューション企業」の営業部門のマネジメントを行なっていただきます。当社は創業100年を超える総合建設コンサルタントとして、官公庁および民間（デベロッパー・ゼネコン等）の両面から日本のまちづくりを支えてきました。営業所長候補として、単なる案件受注に留まらず、支店全体の営業戦略立案やメンバー育成、重要顧客とのリレーション構築を主導していただきます。 ■具体的な業務内容営業戦略の立案・実行：管轄エリアにおけるマーケット分析に基づいた営業戦略の策定。重要顧客対応：官公庁（国・県・市町村等）や大手民間企業に対するトッププロモーション。プロジェクト統括：調査・計画・設計の各部門と連携した、ワンストップソリューションの全体統轄。新規領域の開拓： PFI事業、太陽光発電事業、土地管財業務など、既存枠組みに捉われない新ビジネスの推進。 ■当社の強みと特色官民バランスの良さ：多くの建設コンサルが官公庁中心である中、当社は民間主導のまちづくり（区画整理、開発行為）に圧倒的な強みを持ち、景気に左右されにくい経営基盤があります。一気通貫の体制：測量・調査から設計、維持管理まで自社で完結できるため、顧客の課題に対して「技術」を武器にした深い提案が可能です。 ■当社の特徴：創業以来、「優れた技術と豊富な経験を活かし、高品質のサービスを提供することにより社会の発展に貢献するとともに、顧客・株主・社員の期待に応えること」という企業理念を掲げ、現在では国内外における社会資本整備に関わるコンサルティングサービスを提供しています。近年は、国土強靭化を鑑みた公共インフラの長寿命化・アセットマネジメント業務に傾注しつつ、土地管理業務をはじめとする土木管財業務、太陽光発電事業などへ事業領域を広げ、生業である「まちづくりコンサルタント」ならではのサービスを展開しています。 ◇未来の環境づくりにも貢献：快適なまちづくりを進めるためにインフラストラクチャーの建設と維持管理はいつの時代にも欠かせないものですが、特に近年は施設の更新や維持管理にウェイトがおかれ、また、安全で使い勝手の良さ、周辺環境との調和や構造物自身に優れたデザインが求められています。【会社の特徴】約100年の歴史と経験の中で培った多彩なノウハウを生かし、「総合建設コンサルタント」として企画から維持管理に至るまで一貫したサービスを提供できること。
労働条件	【雇用形態】正社員但し、本人スキルや経歴に応じて、当初一定期間を有期契約とする場合がある（契約社員）。【就業場所】東京都千代田区東京メトロ半蔵門線/都営三田線/都営新宿線　神保町駅から徒歩3分 ※東京支店を原則とするが、本人の希望と諸条件を勘案して、他支店の可能性もあり。 ※入社に伴い転居が必要な場合は、規定に則り転居費用補助など検討します、ご相談ください。受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）【転勤の可能性】応相談（転勤なしの選択可能）【試用期間】あり（3か月）【通勤手当】実費支給（上限なし）【賃金締切日】固定（月末）【賃金支払日】固定（月末以外）当月25日【昇給】あり（前年度実績：あり）【就業時間】 9：00～17：30（フレックスタイム制）所定7.5時間（休憩は12時～13時） ※コロナ感染防止対策の為時差出勤実施中【時間外労働時間】時間外労働：あり（月平均30時間）《36協定における特別条項》あり（特別な事情・期間など：繁忙期対応の場合・月70時時間（6回を限度）、年間720時間まで延長可）【休日など】完全週休2日制土日祝日および年末年始（12/29～1/4）夏季休暇5日年間休日数：124日（2022年の場合）年次有給休暇：採用時12日（当社規定による）【その他の労働条件など】《加入保険》雇用　労災　健康　厚生　財形《企業年金》厚生年金基金《定年制》 60歳《再雇用制度》あり（65歳まで）《勤務延長》なし【入居可能住宅（転勤者向け）】会社借り上げ契約により貸与【育児休業取得実績】あり【介護休業取得実績】あり【看護休暇取得実績】あり
応募資格	【必須（MUST）】建設コンサルタント業界での法人営業経験・100年の歴史を尊重しつつ、新しい技術や手法を取り入れる柔軟性のある方・多様なステークホルダー（行政、地権者、技術者）をまとめ上げる調整能力のある方
アピールポイント	上場企業創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業完全土日休みフレックスタイム管理職・マネージャー
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/26
求人番号	6426884

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株式会社オオバ

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