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WEBマーケティング新規顧客開発（部）
年収：応相談
採用企業案件
第一三共ヘルスケアダイレクト株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 小売
| 部署・役職名 | WEBマーケティング新規顧客開発（部） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■募集要項 【職務概要】 経営陣のパートナーとして、全社の売上最大化に向けた販売促進戦略のグランドデザイン（全体設計）を担っていただきます。既存の販促手法の延長ではなく、市場分析・顧客データに基づいた「売れる仕組み」の再構築と、それを実行に移すための組織変革をリードする役割です。 【主な職務内容】 戦略立案： 経営目標から逆算した、年間・中長期の販売促進ロードマップの策定。 売上・予算管理： 販促予算（数千万〜数億円規模）の最適配分と、ROI（投資対効果）の最大化。 データドリブンな意思決定： 顧客行動データや市場動向を分析し、科学的な根拠に基づく施策の立案。 組織マネジメント： 課長クラスを含むメンバーの育成、評価、および部門内の生産性向上。 他部署連携： 営業・商品開発・マーケティング部門との利害調整および全社横断プロジェクトの統括。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 雇用期間：期間の定め無し |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 事業会社または広告代理店等での、大規模な販売促進・マーケティング戦略の立案・実行経験。20～30名規模の組織マネジメント経験、または課長クラスの育成経験。 データを活用した仮説検証サイクル（PDCA）を回し、具体的な売上アップの実績を出した経験。 【歓迎（WANT）】 デジタルマーケティング（SNS、アプリ、EC）を推進した経験。既存の組織文化を刷新し、パフォーマンスを最大化させたチェンジマネジメントの経験。 ＜求める人物像＞ 「何を作るか」ではなく「どう売るか、どう利益を残すか」に執着できる方。 現場の意見を尊重しつつも、当社の倫理観やデータや戦略に基づいて時には厳しい意思決定ができる方。 経営者と同じ視座で、会社の将来を自分事として語れる方。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/08 |
| 求人番号 | 6425506 |
採用企業情報
- 第一三共ヘルスケアダイレクト株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 小売
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会社概要
【設立】2005年7月1日
【代表者】八重樫 宏志
【資本金】1億円（第一三共ヘルスケア株式会社 100％）
【従業員数】185名（パート・アルバイトを含む／2023年3月末日現在）
【本社所在地】香川県高松市香南町横井460番地1
【その他事業所】東京本社（東京都中央区日本橋3丁目14番10号 第一三共ビル6F）
【事業内容】
通信販売事業
医薬部外品(※)のスキンケアシリーズ「ライスフォース」「ブライトエイジ」、 指定医薬部外品の「リゲイン トリプルフォース」を通信販売にて展開しています。
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