1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 【上場・総合リユース事業展開するIT企業】エンジニア採用マネージャー候補

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【上場・総合リユース事業展開するIT企業】エンジニア採用マネージャー候補

年収：1000万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【上場・総合リユース事業展開するIT企業】エンジニア採用マネージャー候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 事業拡大やM＆Aを積極的に進める中、リユース業界のDX推進を目指し、自社プラットフォームのテクノロジー活用による技術力の強化を重視しています。DXをさらに加速させるためには、技術組織の成長が不可欠です。この成長を支えるため、エンジニアの採用戦略立案から実行、組織体制の強化までを担い、優秀な人材の発掘・獲得をリードできるエンジニア採用マネージャー候補を募集しています。

【具体的な仕事内容】
採用方針の策定と実施
・事業計画に沿ったエンジニアの採用人数や必要スキル、タイミングの計画立案
・最適な採用チャネルの選定と、各チャネル向けの訴求コンテンツの企画
・テックブログやSNS、イベント登壇などを活用した採用広報の推進

採用プロセスの構築と最適化
・選考フローの設計や、データ分析による歩留まり率の改善
・スカウトやダイレクトリクルーティングの戦略策定と実行
応募資格

【必須（MUST）】

・Web業界におけるエンジニア採用業務の実務経験（目安として3年以上）
・ダイレクトリクルーティングやリファラルなど、複数の採用チャネルを活用した経験
・採用戦略の企画から実施、効果測定までを一貫して担当した実績
・事業や組織の課題を把握し、採用活動を通じて課題解決に貢献した経験

【歓迎（WANT）】

・エンジニア組織での業務経験（エンジニアリングマネージャーや採用責任者などのポジション）
・テクノロジー企業での採用ブランディングや採用広報活動の企画・推進経験
・採用関連のKPIデータを分析し、論理的に改善策を立案・実施した実績
・人事制度（評価・報酬等）や人材育成施策の設計・運用に関わった経験




・事業や組織の発展に高い意欲を持ち、採用活動を経営課題の解決策として捉えられる方
・変化を前向きに受け止め、自ら組織課題に取り組み、周囲を巻き込んで解決へ導ける方
・エンジニアリングに関する知識を備え、技術の動向や組織文化を理解・尊重できる方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/12/25
求人番号 6423985

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）