転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【新規事業・経営層】労働市場の変革を牽引するVP of Marketing（事業統括） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
組織・チームのミッション 当グループは様々な事業を展開しておりますが、今回新たにHR領域の事業としてスポットワーク（スキマバイト）事業に参入し、個人の多様な働き方の実現と事業者が抱える慢性的な人手不足の解消を目指します。 2024年3月6日にサービス提供が開始された当サービスは、サービス提供から1年弱となる2025年2月時点では、登録者数は1000万人を突破し、今後も大きな成長を目指しているサービスです。 個人の価値観やライフスタイルが多様化する中で、「働くとは何か」「何のために働くのか」という働く意義や目的も個人によって様々です。それぞれの意義・目的に応じたより柔軟な働き方が求められており、そのような働き方の実現が個人の有意義な体験の創出に不可欠であると考えています。 また、人手不足に悩んでいる事業者の多くが、私たちの日々の生活を支える社会インフラの役割を担っているため、労働市場における慢性的な人手不足が大きな社会課題となっています。 ＜チームのミッション＞ 2023年4月に発足した私たち新チームのミッションは、サービスを通して、「働く」をより気軽なものにして、自分の好きなことややりたいことが実現できる世界をつくっていくことです。 スポットワーク市場のポテンシャルは大きく、事業が成長すれば当グループの大きな柱となりうる可能性があると見込んでいます。また、当社サービスを通じて、当社グループが積み上げてきたアセットとの親和性も非常に高いと考えています。 社会課題である人手不足の解消に加え、「働く」という概念ひいては労働市場そのものをアップデートし、「人」の可能性をさらに広げる（＝Unleashする）ために、私たちと一緒にグループの新規事業の立ち上げ・急成長を実現させませんか。 【業務内容】 当社サービスをグロースさせるためにマーケティング、プロダクト、UX改善、データ分析などあらゆるファンクションの方向性を一つに統合し圧倒的な事業成長を実現していただきます。 ビジネスを成長させるためのビジョンの策定、ビジネスモデルの構築、仕組み、組織作りなど全てに関わっていただきます。 また、グループを巻き込んだ戦略立案、実行などグループ全体とのシナジーを見据えて動いていただく事を期待しています。 ＜業務内容＞ ・爆発的な成長のためのGrowth戦略の策定、推進 ・顧客理解に基づくコンセプト策定とそれに基づいたプロダクト、セールスと連携したマーケティングコンセプトの立案 ・PRやデザインと連動したブランド構築と認知向上 ・マーケティング予算の管理と執行、ROIモニタリング ・中期／短期双方のプロダクト・Salesなど横断的なマーケティング・CRM戦略の策定、推進の統括 ・UUとLTVの最大化／ファネルによるユーザー獲得及びActive化の計画策定、実行 ・事業者の獲得からActive化とLTVの最大化のための計画策定、実行 ・上記各戦略・計画を推進する上での組織体制の構築 ・マーケットリサーチおよび競合分析を通じた市場機会の特定、拡大戦略 ＜ユニークなチャレンジ＞ 当社の持つアセットを最大限使いながら新たな市場を作り、 事業を成長、世の中にインパクトをもたらせるまたとないタイミングです。 「圧倒的なスピード感」×「自分の役割や経験を超えた動き」が求められる環境 グループにおける新しい柱となる事業の立ち上げ・急成長の一翼を担っていただきます。少数精鋭のプロフェッショナルな仲間たちと協働し、事業成功のために必要なことは自らの役割範囲を超えて、スピード感を持って取り組んでいくことが求められます。 新しくチームを作っているフェーズのため、チームや組織のアウトプットを最大化させるための仕組みづくりにも関わることが求められます。 日本の労働市場に変革をもたらす事業 先述の通り、労働市場のアップデートという大きなテーマに対して、当社グループがもつ強力なアセットを武器に新規ビジネスを推進しています。前例のないチャレンジングなテーマであり、成功すればパラダイムシフトとなり大きな社会インパクトを生み出すポテンシャルがあります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 求める経験・スキル・グループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方 ・インターネット業界での事業責任者経験、もしくはそれに類ずる経営経験 ・BtoB、BtoC両方のマーケティング業務全般／責任者の経験 ・プロダクトやSalesと連携しながらサービスをグロースさせた経験 ・アプリに関する知識（アプリユーザー拡大、ユーザー促進などの経験） ＜歓迎する経験・スキル＞ ・人材業界経験 語学力 日本語：Proficient （CEFR － C1） 必須 英語：Independent （CEFR － B2） 歓迎 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/25 |
| 求人番号 | 6423901 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット メーカー
-
- 株式会社プロタゴニストにて、インターネット・IT領域を中心に転職支援をしております。 営業やマーケのポジションをメインとしたご紹介に強みを持っています。
- (2025/12/05)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です