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【賞与年3回/リモートワークOK/離職率1％台】AWSのスペシャリストとしてお客様への研修実施・技術支援をお任せします！AWSトレーナー（東京）

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部署・役職名	【賞与年3回/リモートワークOK/離職率1％台】AWSのスペシャリストとしてお客様への研修実施・技術支援をお任せします！AWSトレーナー（東京）
職種	インフラエンジニアプリセールス・セールスエンジニア講師・トレーナー
業種	ソフトウエア専門商社
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】国内のパブリッククラウド市場は、2028年には約16兆円を超えると予測されており、企業のIT基盤は「クラウドファースト」から、AI活用を前提とした「クラウドネイティブ」へとシフトしつつあります。しかし、技術の進化スピードに対し、それを使いこなせる人材の不足は深刻さを増す一方です。経済産業省の試算では、2030年には最大約79万人ものIT人材が不足するとされており、多くの企業で課題となっています。こうした中、AWS（Amazon Web Services）の重要性はかつてないほど高まっています。AWS認定資格は、日経xTECHの「取得したいIT資格ランキング」において、何度も1位を獲得しています。生成AIの爆発的普及に伴い、インフラ構築からデータ利活用まで、AWSエンジニアの市場価値は今後も高まり続けることは間違いないと考えています。こういった状況を踏まえ、2021年4月より「AWS認定研修」の提供を開始しました。昨今は研修の提供に留まらず、お客様の人材育成計画の策定から実行までを伴走する長期のご支援ニーズも高まっています。支援内容はAWS Skill Builderと組み合わせたブレンデッドラーニング、AWS Jamを活用した疑似実践のグループワーク、AWS資格試験合格までの伴走サポートなど多岐に渡ります。こうした幅広い支援を安定的に提供できる体制を整えていくために人員増強を図ります。エンジニア不足は今や企業単独の課題ではなく日本全体の課題だと考えています。AWS人材育成を通して日本のITを元気な方向に導くために一緒にお仕事いただける方を求めております。【仕事内容】 AWS認定インストラクター（AWS Authorized Instructor：AAI）として、研修講師を中心にご担当いただきます。 ▼具体的には ■AWS認定講師・AWS認定インストラクター資格()の取得・講師として月数回程度、対面またはリモートにてお客様向けのトレーニングを実施・お客様の人材育成の課題をヒアリングして最適なプランを提案（プリセールス活動）・新しいAWS人材育成メニューの開発や、既存メニューの改善活動また、研修講師に慣れてきたら、講師だけでなくAWSエンジニアも担当することが可能です。現場で得たリアルな体験を講師として受講者に伝えることは、講師専任にはマネできない大事な価値になります。AWSエンジニアについては、これまでのご経験などを踏まえて担当範囲を相談させていただきます。 ■AWSエンジニア営業・サポート面での信頼関係ができている大手・優良企業を中心に、お客様へクラウド化を支援するための提案から設計・構築・環境引き渡しの一部を実施します。提案フェーズでは、クラウドシステム構成図の作成や各種エンジニアリングサービスの見積などを実施。設計・構築フェーズではクラウド環境をお客様の要件どおりにカスタマイズして提供いたします。 AWS認定インストラクター資格とは当ポジションにてご活躍いただくには、AWS社による講師認定試験に合格頂く必要があります。合格後、AWS認定インストラクター（AWS Authorized Instructor：AAI）として、研修講師を担当いただきます。認定試験では、ITスキル(基本情報レベル)、AWSスキル、講師スキルがチェック対象となります。【ミッション】 AWS認定インストラクターとして、実務で培った知見をわかりやすく体系化し、受講者のスキル習得と顧客のクラウド活用推進を実現する。【担当顧客】営業・サポート面での信頼関係ができている大手・優良企業中心【所属】ビジネスインフラ技術本部クラウド＆データベース技術統括部クラウド技術部 ※5つの課がありますが、役割ごとに課を分けていません。役割ごとに仮想組織(ユニット)で活動していきます。＜部署の雰囲気＞　クラウド技術統括部は2021年1月に発足した組織です。ベンチャー色が強く、手を挙げれば大きな裁量権を持って物事を進めることができます。また、身に着けた技術を外部にアウトプットする機会も多くあります。【入社後に得られるスキル、経験】 ■AWS社から提供される豊富な学習機会や社内外のトレーナーとの交流を通じて、最新の技術情報やトレーナーのテクニックを学ぶことができます。 ■お客様のAWS人材育成のゴールを達成するための提案をする機会が豊富にあります。受注後は長期的な人材育成の伴走支援を行いながら、お客様の成長を見届けることができます。 ■トレーナー業務に加えて、お客様へのAWS技術支援案件にも参画いただくため、机上の知識だけではない実践的な知識を得ることができます。【キャリアモデル】入社1年目：4～6か月程度の時間をかけてAWS認定インストラクターの合格を目指します。合格後にベーシックな研修コース3コースに実際に登壇いただきます。入社3年後〜：トレーナー業務に加えて、お客様のなりたい姿を逆算してAWS以外の学習も含めた学習カリキュラムの設計、提案といった上流フェーズも担当いただきます。入社5年後〜：人材育成ビジネスのリーダーとして、メーカーとビジネスプランを調整・合意し、事業推進をリードいただきます。【当ポジションの魅力】 AWS認定インストラクターを取得することで、外部に対してAWSの技術やトレーナーのスキルを対外的に証明することができます。これによりご自身の市場価値を高めることができます。また、トレーナー業務だけでなく、技術支援も兼務するため、お客様に対して「理想の設定は〇〇だが、実際の現場では△△の理由により××を採用することが多い」といった教科書だけではわからない現場のリアルを伝えることができます。【選考について】これまでのご経歴を踏まえ、一次面接において、ITに関する模擬講義（ロールプレイ）を行っていただく場合がございます。その際は別途ご連絡いたします。 ▼その他情報業務内容の変更範囲雇入時：【仕事内容】に記載される業務業務内容の変更範囲変更範囲：会社が指定する業務
労働条件	【雇用形態】正社員期間の定め：無試用期間：6ヶ月（試用期間内の条件変更等はございません）【勤務地】東京本社東京都千代田区九段北4-2-1 【勤務時間】 9:00～17:30（所定労働時間7.5時間）【給与】 ◆年収： 700万円〜 1000万円 ◆月収：275,000円～385,000円（内訳）・基本給：250,000円～360,000円・地域手当：市ヶ谷 25,000円通勤手当：有時間外勤務手当：有扶養手当（配偶者15,000円、配偶者以外5,000円）賞与：年3回（2月、6月、10月）直近5年平均16.8ヵ月【就業場所の変更範囲】〈雇入時〉会社が指定する事業所、自宅〈変更範囲〉会社が指定する場所【待遇・福利厚生】 ●保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ●制度：退職金、企業年金、財形、団体生命保険など ●施設：健康保険共用施設など ●寮：なし ●社宅：なし（ただし転勤者に対して、借上住宅制度あり） ※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外【休日休暇】 ●年間休日125日（2025年度実績） ●完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日 ●年次有給休暇（16日～最高26日 ※初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能） ●時間単位有給休暇（1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで） ●リフレッシュ休暇（1週間の連続有給休暇取得制度 ※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能） ●年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・子の看護等・介護休暇 ●育児・介護休業
応募資格	【必須（MUST）】 ■Windows、Linuxの基本的なOS知識 ■顧客に対してIT関連研修の講師、あるいはプレゼンターとしての登壇のご経験 ■以下の内、いずれかのご経験　◎サーバーエンジニア　　例）・サーバーの設計、構築　　　　・ミドルウェア(Web、AP、DB、監視ソフト等)の設計、導入　◎ネットワークエンジニアのご経験　　例）・企業内のネットワークの物理/論理設計　　　　・スイッチ、ルーターの導入　◎データベースエンジニアのご経験　　例）Oracle databaseやMySQLの設計、導入、移行経験【歓迎（WANT）】 ■IT関連研修に関する講師経験 ■顧客先での技術支援、問い合わせ対応、トラブル対応の経験 ■セキュリティ領域のITエンジニア経験 ■パブリッククラウドの設計構築経験 ■外部境界ネットワーク（VPN、ファイアウォール）の設計構築経験 ■オンプレミスシステムのクラウド移行経験 ■ビジネス英会話、英文の読み書きスキル【求める人物像】 ■新しい技術や知識を自ら学び続け、それを前向きに楽しめる方。 ■相手の理解度に合わせてわかりやすく伝え、意図を汲んだ対話ができる方。 ■物事を論理的に捉え、現場経験を研修や顧客支援に応用できる方。 ■指示待ちではなく主体的に行動し、周囲や顧客への貢献にやりがいを感じられる方。 ■周囲の意見を柔軟に受け止め、よりよい進め方を考え続けられる方。【選考フロー】書類選考→面接3回（適性テストあり）を想定しております。 ※場合によっては変更となる可能性もございます。＜Web適性テスト＞ 10分程度のWEB性格診断です。皆様の個性や強みをより深く理解するための診断となります。
アピールポイント	自社サービス・製品あり従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/24
求人番号	6423388

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