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| 部署・役職名 | 【大阪案件】🔶空調機向け部品の調達先発掘・評価選定・改善活動の実行🔶世界の空気と化学を動かすリーディングカンパニー |
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| 仕事内容 |
■担当業務 グローバル調達本部の調達部にて、原価低減活動、サプライチェーン・取引先の改善活動に携わって活躍／成長する人材を求めています。 業務内容の例としましては、空調売上高グローバルトップクラスの当社でマザー工場の役割を担う国内4工場向けの発注部品を担当しており ➀鈑金や樹脂部品、完成品外注を中心とする個別調達案件対応 ②サプライヤー開拓、VE/VA活動 ③外部環境の変化に対応するためのサプライヤーとの協業取り組みを担当してもらいます。 チームを成長させてくれる中核人材を募集しています。 ■使用ツール 自社開発システム／ツール ■ポジション・立場 取引先を担当するバイヤーを数年経験しリーダ・基幹職（管理職）層へ育成 ■仕事のやりがい 当社では2024年度売上高4.7兆円となり、調達金額もグローバルで2015年から2025年までの10年で約2倍へと拡大する見通しです。また、新製品や新市場への対応、コンカレント開発、M＆Aを行った海外企業とのシナジー発揮、グローバル集中調達体制の活用など、新たなテーマを広げており、組織も拡大・改革していく予定です。このため組織の中核を担って頂ける「調達のプロ」を募集しており、近い将来マネジメントポジションや海外拠点への駐在などグローバルに責任ある立場で活躍頂ける可能性の高いポジションです。既に部内にはキャリア入社者が多く活躍しており、新卒・キャリア採用の区別一切なく責任ある立場に就いております。 ■この職種における強み 2001年から事業領域の大幅な拡大に伴い、国内外問わず、活躍できる場が多くあり、個人の裁量が非常に大きくなっています。また業務規程なども、自ら改善していくことを求められていることもあり、バイタリティーの高い人材には、更なる挑戦する機会のある業務環境です。 ■キャリアパス 調達部門のバイヤーとして活躍し、将来は各部門と侃々諤々の議論をしながら業務遂行できるグループリーダー（課長職）として活躍を期待する。また本人の適正、活躍環境を考慮した場面での、リーダー的役割にも期待する。更に海外拠点出向も視野に入れた、中核人材へと育成を図っていく。 |
| 労働条件 |
【休日・休暇制度】 完全週休2日制、夏季休暇、年末年始など年間休日124日 年次有給22日（初年度のみ14日）、慶弔、育児・介護休暇制 【福利厚生】 保険・諸手当：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険, 通勤手当, 住宅手当, 残業手当 待遇・福利厚生：独身寮・社宅完備、保養所（蓼科、宝塚、那須）、退職年金制度、住宅融資制度、財形貯蓄制度、持ち株制度等あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかの経験者で戦略立案力や折衝力、調整力をお持ちの方・電機 / 機械メーカーでの調達経験をお持ちの方。 ・電機 / 機械メーカーで設計、品質管理、営業などモノづくりにまつわる職種を幅広く経験し、調達に活用可能な知識をお持ちの方。 【歓迎（WANT）】 ・技術職出身で開発調達に活用できる技術知識、業務知識をお持ちの方。・中小企業サプライヤーや海外サプライヤー開拓経験をお持ちの方。 ・デバイス技術職またはデバイス部品調達の経験をお持ちの方。 ・調達関連または事務系部門で、業務のシステム化やIT化による業務効率改善の経験をお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/25 |
| 求人番号 | 6422922 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 IT・インターネット メーカー
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- 誠に勝手ながら、12月27日(土)～1月4日(日)まで休暇をいただいております。 この期間にいただいたスカウトやメッセージへの返信は、1月5日(月)以降に順次対応させていただきます。 何卒ご了承いただけます幸いです。
- (2025/12/26)
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