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【大阪案件】🔶大型ビル用空調機エアハンドリングユニットの商品設計🔶世界の空気と化学を動かすリーディングカンパニー

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【大阪案件】🔶大型ビル用空調機エアハンドリングユニットの商品設計🔶世界の空気と化学を動かすリーディングカンパニー
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■業務内容
首都圏や地方大都市圏の大型ビルの再開発が活発化する中、政府の方針で省エネ性をZEBレベルまで引き上げる施策が段階的にはじまっている。大型ビルに納入されるエアハンドリングユニットも従来の空調外調機ニーズから省エネに応える機能や客先の様々な要望にこたえるカスタマイズが必要であり、客先要望にあう仕様のエアーハンドリングユニットの構想・設計に携わってもらう。

■具体的な担当業務
1.エアーハンドリングユニットの構造設計
2.客先要望の整理とそこからエアーハンドリングユニットの仕様を設計し客先への提案
3.エアーハンドリングユニットに必要な新たな要素技術の企画

■募集の目的
首都圏や地方都市(札幌・福岡等)の再開発が今後も続き、大型ビルの新築建設によるエアーハンドリングユニットの市場が伸びると推測。また、その後は、リーマンショック以降のビルのエアーハンドリングユニットの更新需要による
市場の伸びもあり、継続した市場拡大が見込める状況。そのため、今以上の事業拡大を考えており、
エアーハンドリングユニットの設計者として、将来のリーダーを担って頂ける人材を募集しております。

■使用ツール:3D-CAD、Solid Edge、NX他、解析ツールは多数
弊社独自のエアーハンドリングユニット自動設計ソフト

■ポジション・立場:商品開発の中核メンバー(将来的にはリーダ層を担っていただく)

<仕事のやりがい>
■首都圏や地方大都市の大型ビルに入る空調外調機の設計でビルでの重要なインフラ(省エネのキー)として生活をささえる商品の設計。

■空調トップクラスメーカとして機能品や技術を用いて、他社にはないエアーハンドリングユニットを自分のアイデアで商品化して展開できる。

■お客様の要望に一つ一つ応える商品開発を、自分の指示のもと、たくさんのメンバーを動かし、リーダー的な存在で他の部門との協業を通じて、アウトプットをだすことでの設計者だけでなくプロジェクトとしての達成感を得ることができると思います。
この職種における強み
営業、開発、生産に携わるメンバーが一体となって、お客様の要望に応える一品一様の商品つくり。
他の空調機メーカーと違い、パッケージエアコンで培った空調用の要素部品(ファン等)技術やシステム制御(機器連携の制御等)技術開発での差別化商品開発も実施しています。

<キャリアパス>
入社2~3年目までは、担当者としてエアハン設計業務をOJTを行いながら実施してもらいます。3~5年後にはエアハンドリングユニットの本体の構造設計、制御・機能品の設計など一人で商品開発がができる技術者になっていただきます。その後、ご本人の希望や適性も定期的な面談にて考慮しながら、エアハン設計のリーダー業務になっていただき、複数のテーマと複数のメンバーへの指示でアウトプットをだす中核メンバーとして育成していきます。
さらには、営業とともにマーケティングを通じて市場ニーズに対して他社と差別化できる商品機能の企画と開発に携わることで、マネージャーとしてさらに広い業務を担っていただきます。
労働条件 【休日・休暇制度】
完全週休2日制、夏季休暇、年末年始など年間休日124日
年次有給22日(初年度のみ14日)、慶弔、育児・介護休暇制

【福利厚生】
保険・諸手当:健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険, 通勤手当, 住宅手当, 残業手当
待遇・福利厚生:独身寮・社宅完備、保養所(蓼科、宝塚、那須)、退職年金制度、住宅融資制度、財形貯蓄制度、持ち株制度等あり
応募資格

【必須(MUST)】

・構造設計の経験者

【歓迎(WANT)】

・エアーハンドリングユニットの設計経験者
・受注生産機の設計経験者

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/12/25
求人番号 6422916

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.27
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 近畿大学
  • 金融 IT・インターネット メーカー
    • 誠に勝手ながら、12月27日(土)~1月4日(日)まで休暇をいただいております。 この期間にいただいたスカウトやメッセージへの返信は、1月5日(月)以降に順次対応させていただきます。 何卒ご了承いただけます幸いです。
    • (2025/12/26)

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