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経営企画（メンバーレイヤー）

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採用企業案件

採用企業

部署・役職名	経営企画（メンバーレイヤー）
職種	事業企画・事業統括経営企画・経営戦略
業種	不動産仲介インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】創業11年目を迎え、グループ会社12社とともに不動産DX及びその課題に取り組む中で、当社の経営企画は、「グループ全体の企業価値向上に向けた事業戦略・予算策定・経営分析・戦略投資の推進」をミッションとしています。現在は“第2創業期”として事業拡大フェーズにあり、・コスト構造の可視化・数値管理体制の高度化・M&Aの推進およびPMIの精度向上・事業成長に伴う投資判断の強化といったテーマに本気で取り組むタイミングです。経営が掲げる数値目標を実現し、グループの成長を加速させるため、共に事業を支える仲間を新たにお迎えしたいと考えています。【主な業務内容（メンバークラス）】まずは経験に応じて以下の業務からお任せします。経営陣・事業責任者との距離が近く、幅広い領域に触れながらスキルを磨ける環境です。 ■ 経営企画業務（Corporate Planning）・中期経営計画（5ヶ年計画）の策定支援 └ 課題抽出・KPI設定・施策整理など・予算策定・予実管理の運用サポート・KPIモニタリング体制の構築・改善・グループ業績の取りまとめ、各部署との数値コミュニケーション・経営会議用資料の作成（経営陣説明資料など）・市場/競合分析に基づく戦略検討サポート・新規事業開発に関わる調査・分析 ※スキルに応じてM&A・PMI領域にもチャレンジ可能【仕事の魅力・得られる経験】・経営陣直下で働き、企業の成長に直結する数値・戦略を扱える・コーポレート、事業、投資の知見がワンストップで身につく・将来的に M&A、PMI、事業戦略、FP&A など専門性を広げられる・プロフェッショナル人材が集まるチームで成長できる・上場企業の複数事業を横断的に理解できる希少な環境【どんな組織か？】 Management Strategy Division（全8名）・20〜30代が中心に活躍・FAS／金融／戦略・総合コンサル／人材など多様なバックグラウンド・8割以上が中途入社・役職・年次に関係なくフラットに議論する文化・組織やPJをまたいだコミュニケーションが活発・成長意欲の高いメンバーが多く、自律的にスキルアップできる雰囲気 ▼Management Strategy Divisionのカルチャー・パフォーマンス次第で早期の昇進 / マネジメントも可能。・ユニット / PJ関係なく、メンバーとコミュニケーションを取り合える組織です。・ご自身のキャリア形成に対し挑戦できる風土。自己の成長を多分に味わっていただけます。・異業界での経験 / 知見を持ったプロフェッショナル集団と、様々な視点から新しい価値を提供することが出来ます。・定例業務以外の業務課題に対しても主体性を持ち、挑戦します。　課題に対してポジティブな組織で働くことができる環境が整っています。 ※会社全体の諸情報・全社平均年齢：31.27歳・中途入社：72.1％・女性比率：40.1％
労働条件	■雇用形態正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。 ※試用期間中も雇用形態や待遇に変更はありません。 ■勤務地勤務地東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー40F 【交通】最寄駅：南北線「六本木一丁目」駅直結　　　　南北線・銀座線「溜池山王」駅徒歩 8 分　　　　都営大江戸線・日比谷線「六本木」駅徒歩 5 分　　　　日比谷線「神谷町」駅徒歩 10 分 ■勤務時間月～金曜日　フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分の間でコアタイムなし）月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。 ■休憩　 1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分　 8時間を超える場合、休憩60分 ■休日　完全週休2日制（配属部署は原則土日祝日は休み） ■給与 500万〜800万 ■休日・休暇・週休2日制（土・日）・レディース休暇・出産準備休暇・ベビーケア休暇・子の看護休暇・介護休暇・慶弔休暇・年末年始休暇（12/29〜1/3）・年次有給休暇 ■待遇・福利厚生・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円）・通勤手当（公共交通機関の利用料を支給）・フルフレックス制度（部署ごとに内規あり）・時短勤務制度（1日最低4時間勤務以上）・在宅勤務制度（育児・介護・妊娠中の体調安定などを目的）・家族手当（配偶者や18歳未満の子を扶養している場合毎月1万円以上を支給）・保育手当（保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員に対し、給与支給時に1万円を手当として支給）・自己研鑽制度（書籍の購入費用や外部セミナーへの参加費用などを会社が負担）・資格手当（宅建、建築士など）・エンジニア資格取得支援制度（資格の難易度に応じたお祝い金・受験費用を支給）・テックチャージ（エンジニアのスキルアップを支援する制度）・GALILEO（人材開発能力体系システム）・GA WILL CHALLENGE（半期に1度、他部門への異動をチャレンジできる公募制度）・資格の総合スクール「LEC」法人会員（指定講座を特別価格で受講可能）・オンライン英会話割引（英会話研修サービスを特別価格で受講可能）・GA Circle（部活動）・社員持株会（少額の資金で自社株式を取得できる制度）・確定拠出年金（入社時に加入可能）・スポーツジム「ジョイフィット」法人会員・ホットヨガスタジオ「LAVA」法人会員・GA ALIVE（疾患を持っている場合でも、治療と仕事を両立できるよう支援）・健康診断（年に1度、労働安全衛生法に定められた健康診断を受診可能）・インフルエンザワクチン接種（年に1度、会社の補助で接種可能）・ジョブリターン制度（結婚・出産・育児・介護・病気療養・就学等の事情で退職した社員が、退職理由が解消した際に再びGAグループに戻りやすくなる制度）・企業主導型保育園（社員の家庭・子育てを支援するため、企業が設置する保育所を利用可能）
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかのご経験がある方（目安：1〜3年以上）・経営企画、事業企画、管理会計、FP&A いずれかの実務・コンサル（戦略・総合）、FASなどでの調査・分析/資料作成経験・数字を扱う業務、ロジカルに整理する業務の経験がある方 ※経験年数はあくまで目安です ※ポテンシャル層のチャレンジも歓迎します【歓迎（WANT）】以下いずれかの経験がある方・PMI業務経験・上場会社における事業計画、予算策定経験のある方・財務デューデリジェンス、ビジネスデューデリジェンス業務・商社、PEファンド、VCファンド等における事業投資・管理会計（予算策定、予実管理、各種経営分析等）の経験、BIツールの使用経験など・次々と新しいチャレンジが続くベンチャーな組織で、常に変化を楽しめる方　・1→10フェーズから、さらなる事業成長・拡大に携わりたい方・事業構造の各課題解決に楽しんで取り組める方・各事業部との折衝力、コミュニケーション能力のある方・将来的にマネジメント経験を積みたい方
アピールポイント	自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績ありベンチャー企業上場企業従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10％以上UP シェアトップクラス資格支援制度充実日系グローバル企業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/12/25
求人番号	6421684

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