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【社労士事務所経験者歓迎・リーダー候補】スタートアップ企業の成長をサポート｜設立12年で800社の会計支援｜給与計算や就業規則の策定、システム導入支援等

年収：800万～ 1000万

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部署・役職名	【社労士事務所経験者歓迎・リーダー候補】スタートアップ企業の成長をサポート｜設立12年で800社の会計支援｜給与計算や就業規則の策定、システム導入支援等
職種	労務・給与組織・人事コンサルタント
業種	監査・税理士法人コンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	■□私たちについて□■ 株式会社SEVENRICH Accountingは「挑戦する人の可能性を無限大にする」を掲げ、スタートアップ企業の支援に特化した会計事務所です。 2011年の設立以来、税務顧問、財務戦略、資金調達、M&A、IPO支援まで、経営のあらゆる局面でプロフェッショナルなサポートを提供し、累計3,000社以上のクライアントを支援してきました。弊社には営業専門部署がなく、紹介による新規クライアント獲得が中心であり、その実績は当社の信頼性の証です。当社は単なる会計事務所に留まらず、「しあわせの総量を増やす」という壮大なビジョン実現のため、SEVENRICH GROUPとして約30の自社事業、約60社の出資先を持つ事業創造集団へと進化しています。会計・税務・労務・法務といったバックオフィス機能に加え、人材紹介、マーケティング、広報支援、ウェルネス、飲食、SaaS開発、不動産など多岐にわたる事業を展開。これにより、クライアントの多様な経営課題に対し、会計事務所の枠を超えてあらゆる角度からの価値提供を可能にしています。【本ポジションについて】成長著しいスタートアップ企業を「ヒト」の側面から支え、事業成長を加速させる労務チームのリーダーとして、重要な役割を負います。多様な成長フェーズにあるクライアントの労務課題に対し、最適な解決策を提供することで、経営者が安心して事業に専念できる環境を構築し、「挑戦する人の可能性を無限大にする」という当社のビジョンを労務の側面から実現していただきます。社労士事務所での実務経験を活かし、「もっと裁量を持ちたい」「経営に近い労務をやりたい」そんな方を歓迎しています。【具体的な仕事内容】クライアントワークを前提に、労務チームリーダーとして以下の業務をお任せします。 ■労務チーム全体のマネジメント（10名程度） ■労務コンサルティング ■人事・労務に関する各種相談 ■助成金申請書の作成 ■社会保険労務士業務 ■給与計算業務/各種保険手続きのレビュー ■生成AIなど最新技術の労務面での活用【組織情報】当社は20代〜40代を中心に、幅広いバックグラウンドのメンバーが活躍しており,フランクで活気のある組織です。常に最先端であること、様々な可能性を探ることを大切にしており、新しいアイデアや挑戦を歓迎する風土があります。チーム内で積極的に知識を共有し、互いに高め合うことで、クライアントへのより良いサービス提供を目指しています。【ポジションの魅力】 ■組織づくりや業務改善を、裁量持って進められる環境顧問先のフェーズが幅広く、定型業務だけでなく「判断・提案」が求められる環境のため、「処理中心の労務」から「経営に近い労務」へステップアップしたい方に最適です。 ■多様な経験とキャリアパススタートアップの設立期から上場後まで、様々な成長フェーズのクライアントと継続的に関わることで、幅広い労務課題に直面し、解決へと導く経験を積むことができ、労務の専門家としての市場価値を飛躍的に高めることができます。 ■経営に直結する貢献クライアントの経営者と直接対話する機会が多く、人事・労務戦略の策定から実行まで、経営の根幹に関わる重要な役割を担います。あなたの提案が、クライアントの成長にダイレクトに貢献するやりがいを実感できます。 ■圧倒的な裁量と成長機会労務の専門性を軸に、グループ内の多角的な事業（人材紹介、マーケティング、ウェルネスなど）と連携し、労務以外の側面からもクライアントの成長に必要な業務全てに挑戦できます。自身の「やりたい」を形にするための積極的な提案や行動が歓迎され、新規事業の立ち上げや事業責任者へのキャリアパスも開かれています。 ■最新技術への精通生成AIなどの最新ツールを業務に積極的に取り入れ、業務効率化やサービス品質向上に貢献できます。常に最先端の環境で働き、自身のスキルをアップデートし続けることが可能です。
労働条件	■年収・給与＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給＋賞与制＜賃金＞月給 416,667〜666,667円 ■内訳：月額（基本給）：308,923円～494,276円固定残業手当/月：107,744円～172,391円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※給与詳細は前職での経験・スキル・年収を考慮し決定します。＜昇給有無＞有：最大年2回＜賞与有無＞有：年2回＜残業手当＞有＜福利厚生＞ ◆社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ◆通勤交通費支給（実費支給・月額上限5万円／規定あり） ◆産前産後・育児休業制度 ◆服装・髪型自由 ◆PC貸与 ◆健康診断（グループ内提携クリニック） ◆SEVENRICH GROUP 各種サービスの社員割引制度　・パーソナルジムやプライベートサウナ　・ウェルネス／ヘルスケア　・引っ越し支援　・飲食店・社食お弁当　など ◆お客様イベントへの参加機会（野球・サッカー観戦など） ◆書籍購入制度＜勤務時間＞・定時間 09:00 ～ 18:00 ・時差出勤制度：あり（実働8時間/コアタイム11:00～16:00）・リモート勤務：有（条件による）・休憩時間：13:00～14:00 ＜休日・休暇＞ ◆年間休日日数：125日 ◆完全週休二日制(土日休み)、祝日休み ◆夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇　あり ■各種保険・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
応募資格	【必須（MUST）】下記、いずれかのご経験をお持ちの方・社労士事務所での実務経験3年以上・BPOを行っている会社の労務部門での実務経験3年以上・事業会社での労務経験（給与計算）が5年以上且つ、マネジメント経験が2年以上ある方【歓迎（WANT）】・社労士事務所での実務経験5年以上・BPOを行っている会社の労務部門での実務経験5年以上・社労士事務所でのマネジメント経験のある方・社会保険労務士資格保持者の方・自走できる方（自ら学び続けることができる）・柔軟性があり変化を楽しめる方・スタートアップに興味がある方・クライアントの成長に寄り添える方
アピールポイント	ベンチャー企業年間休日120日以上産休・育休取得実績あり 20代管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業成果報酬型管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2025/12/24
求人番号	6419891

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