選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【店長候補/常設1号店立ち上げ】国内トップクラスのEC実績を持つインナーブランド「tu－hacci」が大阪進出／楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー常連の成長企業【育休復帰100％】

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【店長候補/常設1号店立ち上げ】国内トップクラスのEC実績を持つインナーブランド「tu－hacci」が大阪進出／楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー常連の成長企業【育休復帰100％】

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【店長候補/常設1号店立ち上げ】国内トップクラスのEC実績を持つインナーブランド「tu－hacci」が大阪進出／楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー常連の成長企業【育休復帰100％】
職種	店舗管理・店舗運営店長
業種	アパレル・ファッションインターネットサービス
勤務地	東京都大阪府福岡県
仕事内容	◇ ブランド紹介････････････････私たちはレディースインナーブランド「tu-hacci（ツーハッチ）」を展開しています。機能性とデザイン性を両立させたナイトブラや血色カラーインナー等のヒット商品を有し、20代〜40代の女性層を中心にSNSやECモールで強固なファンベースを築いています。現在はECのみならず、オフライン（実店舗）への展開も積極的に推進しております。 ◇ 募集ポジションについて････････････････オープンを予定している「大阪・常設1号店」の開設に伴い、ブランドの新たな顔となる店舗を共に創り上げる店長候補を募集いたします。本ポジションの役割は、店舗運営の基盤構築からチームビルディングまで、現場の最前線で指揮を執ることです。tu-hacciが目指す「リアル店舗の理想形」を、裁量を持って形にしていただける環境を用意してお待ちしております。《具体的な業務内容》 ■店舗運営管理：・売上計画の策定・在庫管理・シフト作成などのマネジメント業務全般 ■チームビルディング：・スタッフの採用支援、教育、モチベーション管理（360度評価の運用含む） ■ブランド体験の提供：・tu-hacciの世界観を体現する接客、フィッティング、カウンセリング ■販促・VMD企画：・現場の声を活かした売場づくり・SNSと連動した来店促進イベントの立案・実行 ■本部連携：・広島本社や東京オフィスとの定例ミーティング・現場ニーズのフィードバック　など ◇ 採用背景････････････････レディースインナー業界のEC化率が約30%に留まる中、ブランドのさらなる認知度向上と市場シェア拡大のためには、実店舗での顧客接点が不可欠であると考えています。「大阪・常設1号店」の出店は、ブランドにとって最重要のプロジェクトです。今後の多店舗展開のモデルケースとなる店舗を立ち上げるため、現場を統括する店長候補を募集いたします。 ◇ 働き方の魅力：誰もが主役になれる場所････････････････ ●現場発信のブランドづくり「社内起業家」を重んじる社風です。店舗での気づきを商品企画や販促施策へ、ダイレクトに反映できる裁量があります。 ●多角的な評価と正当な還元役割の達成率に加え、周囲からの信頼を可視化する「360度評価」を導入。役職手当（月2～10万円等）や年2回の賞与など、個人の貢献を多角的に評価し還元します。 ●成長を支える充実の研修オープン前に既存拠点（福岡等）にて、約1ヶ月の研修を実施（宿泊費・交通費全額支給）。メンター制度や資格取得補助など、安心してステップアップできる体制です。 ◇ 会社紹介････････････････株式会社WaterAirは、2010年に広島県で設立されたアパレル企業です。企画・デザインからECサイト運営、自社物流（広島・静岡）に至るまで一貫して自社で手掛けています。顧客の声を迅速に反映する体制を強みに成長を続けており、楽天市場では過去4回「ショップ・オブ・ザ・イヤー」を受賞する等、多数の受賞歴を有しています。
労働条件	【勤務時間】シフト制（実働8時間／休憩1時間）＜シフト例＞ ① 早番 9:30～18:30 ② 中番 11:00～20:00 ③ 遅番 12:30～21:30 【勤務地】・大阪新店舗：大阪駅近辺の商業施設内・事前研修：福岡パルコ店等の既存拠点にて約1ヶ月間実施いたします。 ※研修に伴う交通費、宿泊費はすべて会社が負担いたします。【休日・休暇】年間休日110日（想定）シフト制（週休2日）産前産後・育児休暇制度その他特別休暇（慶弔休暇、結婚休暇など）【給与・待遇】昇給：あり賞与：あり通勤手当：月額20,000円まで支給入社お祝い金：30万円を支給いたします（※規定あり：研修開始から6か月後）【福利厚生・社内制度】 ■教育・成長サポート：・メンター制度（先輩社員がマンツーマンで、実務に慣れるまでサポートします）・入社研修制度（10日間／給与支給あり）・資格取得補助・図書補助（業務に繋がる学びを会社が支援します）・外部勉強会・セミナー参加補助 ■社内コミュニケーション：・歓迎会・忘年会（景品付きの企画など、拠点を越えて盛り上がります）・社内表彰制度（半期に一度、個人の頑張りを讃えます）・社内運動会（全社的な親睦を深めるための新しい取り組みです） ■その他：・各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）・社内販売割引制度（自社製品をお得に購入いただけます）・制服貸与・健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種・PC・周辺機器貸与
応募資格	【必須（MUST）】・店舗での店長経験（2年以上/業界・商材不問）・チームマネジメント・スタッフ育成の経験（3名以上）・ブランドへの共感とキャリア形成の意欲【歓迎（WANT）】・実店舗での店長、副店長、またはエリアマネージャー等の経験をお持ちの方・ポジティブなコミュニケーションでチームを牽引できるリーダーシップのある方・売上データ等の数値から店舗の課題を抽出し、具体的な改善提案ができる方・高い目標に対し、自ら工夫を凝らして達成までやり遂げた経験をお持ちの方【求める人物像】私たちは、スキル以上に「仕事への向き合い方」や「他者への想い」を大切にしています。 1. お客様の理想を形にする提案力：お客様のお悩みに深く寄り添い、最適な一着をご提案することに喜びを感じる方を求めています。対話を通じてお客様の期待を超える価値を届け、ファンを増やしていける接客スキルを重視します。 2. 活気あるチームを創り上げる力：スタッフ一人ひとりの意欲を引き出し、店舗一丸となって目標を目指せる方を求めています。後輩への丁寧な指導や日々のフォローを通じ、全員が主役として輝ける職場を築いていただける方に期待しています。 3. 目標達成に向けた誠実な姿勢：売上数値を「どれだけ多くのお客様に喜んでいただけたか」の指標と捉え、前向きに取り組める方を求めています。現状に満足せず、自ら改善案を出し実行に移せる主体性を大切にしています。
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎新規事業管理職・マネージャー
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/25
求人番号	6419836

採用企業情報

株式会社Water Air

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る