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| 部署・役職名 | 【SAP BTP開発エンジニア】東証プライム上場企業グループ／リモート可／年間昇給率7.7％／月残業時間10H未満／定年70歳＆役職定年なし |
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【具体的な業務内容】 SAP BTPエンジニアとして、基幹系業務システムの導入・開発に携わっていただくポジションです。 エンドユーザー、大手SIer向けのERPパッケージの提案や要件定義等の上流工程から、詳細設計・構築、テスト工程や運用保守まで、一連の業務を担っています。 SAP BTPの導入・開発・改修のプロジェクトにて、ご経験に応じて要件定義、設計の上流工程から、開発、保守運用のプロジェクトに携わっていただきます。 売上過去最高記録を更新しており、今まさに第二次創業期として準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件、ERP導入案件、DX推進案件の拡大に注力しております。 売上高100億円を達成すべく、BTP開発エンジニアとして組織を一緒に作っていただける方を募集しております。 【ポジションの魅力】 ・開発に強いため、上流～下流工程まで案件の幅が広い ・BTP未経験でも、Javaやローコード開発からのリスキルが可能 ・上流工程やマネジメント、コンサルタントにステップアップ可能 ・ハイブリッド勤務あり（地方在住の方はフルリモート勤務相談可能です） ・平均残業時間が月10時間のため、ワークライフバランスも整った環境です。 【企業の特徴】 ■充実した研修制度や学習環境の提供を推進 ■着実なスキルアップを支援 ■パートナー契約をしているベンダー様のベンダー研修といった、通常では受講できない研修に参加可能 ■今後のキャリア志向性に合わせ、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会、社内導入事例の共有会も開催 ■社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更なども可能 ＜キャリアUP制度を導入＞ ※グループ従業員を対象とした社内制度 事業の方向性と個々人のキャリアプランとの両軸から、取り組み意欲のある従業員の方を対象として、「教材の提供」「検定の実施」「合格後の新しい役割へのアサイン」までを会社が全面的にバックアップする制度です。 スキル・知識の向上だけではなく、新しい役割や給与アップも狙える取り組みです。 前向きにステップアップしたい方、頑張ってどんどんキャリアアップしたい方、そんな従業員のがんばりを応援するために導入しております。 ＜明確な評価制度／キャリアアップ＞ 評価基準／キャリアマップは、全従業員がいつでもアクセスできる社内ポータルで公開しています。 そのため、自身が進む道がわかりやすいです。 しっかりとフィードバックをする社風もありますので、着実に成長を実感できる環境です。 また、キャリアアップと同時に年収が上がる仕組みもあり、やる気を保つことができます。 ＜社内コミュニケーションが豊富＞ ・上司との1on1ミーティングの実施 ・月1回全社ミーティングを実施 →会社の業績／方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 ・クラブ活動や懇親会など、社内メンバーと交流しやすい環境 ・社員総会（1回／年） →社員表彰や本部長からの経営方針発表、クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。 ＜評価制度に自信あり＞ 年2回の評価時期を設け、行動（役割）と成果（業績）の2軸で目標を設定し、年齢や社歴に関係なく、絶対評価で行います。 評価FBにも注力しており、従業員からの評価に対する満足度は95％です。 平均昇給率「7.2％」と、高い昇給率も魅力の一つです。 ＜年齢・性別に関係なく、幅広い層の方々が活躍＞ 平均年齢は「32歳」です。 20代前半の若手から60代のベテラン層まで、幅広い年代の方々が活躍しています。 また、本求人の配属予定先は男女比率50％と、性別関係なくご活躍いただける環境です。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ※試用期間 3～6ヶ月（条件変更なし） ■勤務地 東京都中央区入船 ※プロジェクトにより、配属場所は異なる可能性があります。 ■就業時間 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ■給与 応相談 固定残業代 あり（45時間分） ※超過分については別途支給 ■休日／休暇 年間休日：123日 完全週休2日（土・日・祝日） 年末年始休暇 有給休暇（10日～20日） 特別休暇（5日／初年度のみ入社日に付与） 慶弔休暇 産前産後休業 育児休業 介護休業 ■福利厚生 社会保険完備 各種手当（通勤手当など） 定年 70歳 企業型確定拠出年金制度あり 社外セミナー受講制度 資格取得奨励制度 ふるさと納税応援支援制度 社員総会 懇親会 部活動 健康支援（フィットネスクラブ割引） 子育て／介護支援（産前・産後休業、育児・介護休業） 育児短時間勤務制度 結婚、出産祝金 慶弔見舞金 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 アドオンの設計／開発経験（3年以上）【歓迎（WANT）】 ・BTPアドオンの設計／開発経験（1年以上）・SD、MM、FIモジュールの知見がある方 【求める人物像】 ・チームで働くことが好きな方 ・お客様や社内メンバーに対して、誠実に向き合い、コミュニケーションを大切にできる方 ・想いに共感し、一緒に成長したい／今までにないことを実現したいと、未来にわくわくできる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/04 |
| 求人番号 | 6418886 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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