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【将来の幹部候補｜M＆A経験者】最高インセンティブ50％｜上場グループの安定×第2創業期のコアメンバーとして経営に参画
年収：応相談
採用企業案件
役員面接
株式会社HCフィナンシャル・アドバイザー
- 会社規模31-100人
| 部署・役職名 | 【将来の幹部候補｜M＆A経験者】最高インセンティブ50％｜上場グループの安定×第2創業期のコアメンバーとして経営に参画 |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【「プレイヤー」の先、経営を担う「パートナー」へ】 2025年4月、上場グループへの参画を経て、当社は今、組織を再定義する第2創業期にあります。今回募集するのは、単なる成約のプロではありません。現場で圧倒的な成果を出し、近い将来、当社の幹部として経営の舵取りを共に行う「未来のパートナー」です。 【なぜ、今当社に参画することが、あなたのキャリアに最大のリターンをもたらすのか】 1. 幹部ポストへの最短距離 組織が拡大する今、マネジメント層や幹部ポストが次々に生まれています。結果を出した者が組織を率いる実力主義のカルチャーの中で、あなたのリーダーシップを証明してください。 2. 透明性の高い評価と最高水準の報酬（30~50%） インセンティブ率は30％〜最大50％。幹部候補として、まずは自身の卓越したパフォーマンスで組織にインパクトを与えてください。 3. 経営戦略・新領域への関与 立ち上げ中のPMI支援やバリューアップコンサルティングなど、事業領域の拡大に経営視点で参画いただけます。仕組みを「使う」側から「創る」側へ。その挑戦が市場価値を非連続に高めます。 ▼仕事内容 ・M&Aコンサルティング業務（プレイングマネージャー候補）： ソーシングからクロージングまでの一気通貫支援。資料作成やマッチング業務は専門チームへ依頼可能なため、自身の営業活動に集中できます。 ・組織マネジメント・戦略立案： プレイヤーとしての実績を起点に、早期にチーム運営や若手の育成、さらには全社の営業戦略立案といった幹部業務へ領域を広げていただきます。 ・事業開発への参画（α版）： 立ち上げ中のPMI支援やバリューアップの仕組みづくりに対し、現場視点での知見を貸してください。 |
| 労働条件 |
■雇用形態：正社員 ※試用期間3ヵ月/同条件 ■勤務地： 東京本社、大阪営業所、福岡営業所、北海道営業所 ■勤務時間 9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間） ■給与 ：想定年収 500万円～900万円 ＋インセンティブ 基本給417,000円～ 固定残業代 89,500円～（35時間分を含む/月）※超過分別途支給 （固定残業代35時間分を含む） ＋成約インセンティブ有 ※年収はご経験・実績を考慮の上決定します。 <インセンティブ> ご成約時にいただく手数料の30~50%（業界最高水準） ■給与改定：年1回 ■休日休暇 完全週休2日制（土・日・祝日） 夏期休暇、年末年始、有給休暇（入社半年時点10日付与） ■待遇・福利厚生 通勤手当：会社規定に基づき支給 各種保険：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 福利厚生：社会保険完備、社用携帯・外出用ノートPC、慶弔金制度、 他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・M＆A仲介・金融・コンサル業界での実務経験をお持ちの方・短期志向の方を好まない社風であるため長期就労希望の方 ・大卒以上 【歓迎（WANT）】 ・営業職として業界問わず圧倒的な成績を残されている方・簿記2級 ・ExcelやPowerPoint等のパソコンスキル 【求める人物像】 ・素直な対応ができ、成長意欲の強い方 ・利他の精神をお持ちの方 |
| アピールポイント | 成果報酬型 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/24 |
| 求人番号 | 6418859 |
採用企業情報
- 株式会社HCフィナンシャル・アドバイザー
- 会社規模31-100人
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会社概要
【設立】2020年10月14日
【代表者】石川 憲優
【資本金】1000万円
【従業員数】64名（2025年10月7日時点）
【本社所在地】東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー31階
【事業内容】M&Aアドバイザリー,事業承継コンサルティング,企業再生支援,PMI・バリューアップコンサルティング
【グループ会社】株式会社ヒューマンクリエイションホールディングス（証券コード7361）
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