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グローバルITコンサルティングクライアント － チームリード / Global IT Consulting Client － Team Lead
年収：800万 ～ 1300万
採用企業案件
Alexander Mann Solutions株式会社
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- 会社規模31-100人
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
| 部署・役職名 | グローバルITコンサルティングクライアント － チームリード / Global IT Consulting Client － Team Lead |
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| 仕事内容 |
【AMSについて】 AMSでは、才能を重視し、成功への情熱を育む文化を大切にしています。私たちは、社員一人ひとりの成長とキャリア開発に注力しており、その一環として、社内の豊富なキャリア機会を積極的に提供しています。 皆様の才能は私たちの最も重要な資産です。そのため、AMSは、社員がその能力を最大限に発揮できるよう、最適な環境、リソース、ネットワーク、そして貴重なキャリア経験を提供することに全力を尽くしています。 ぜひ、次のステップを踏み出し、AMSでの新たな可能性を見つけてください。 【募集概要】 企業の成長に直結するチームリードとして、採用チームを率いながら、優れたコミュニケーション能力とリーダーシップを発揮します。 採用元部門・HRチーム・ビジネスリーダーと密接に連携しつつ、組織の人材ニーズに合致した優秀な候補者を迅速に採用するため、常に戦略的に行動し、ビジネス目標に沿った最適な採用ソリューションを提供していただきます。 自信を持ち、信頼性の高い姿勢でクライアントと直接関わりながら、専門的なアドバイスを提供し、採用プロセスの各段階で期待値を適切に管理します。 【業務内容】 採用戦略の立案・実行 ■マネジメント層・リクルーター・各部門・HRと連携し、市場動向を踏まえた採用戦略を策定・実行する。 ■ダイバーシティ＆インクルージョンを考慮した候補者獲得や、長期的な組織の採用ニーズを多角的にサポートします。 採用チームのマネジメント・育成 ■リクルーターの指導・育成を行い、トレーニングや継続的なサポートを通じてチーム全体のパフォーマンス向上と将来性のある組織づくりを推進する。 ステークホルダーとの連携・報告 ■採用進捗や目標数値をビジネス部門、HR、上級管理職へ定期的に共有。採用関連ツールやプラットフォームのライセンス・コスト管理を行い、意思決定を支援するレポートやプレゼンテーションを作成する。 データ分析・採用プロセス改善 ■採用データの分析や業務の可視化を通じて、採用活動全体の効率化とプロセス改善を推進する。 市場・採用ナレッジの共有 ■業界トレンド、新技術、人材市場動向、採用ベストプラクティスを把握し、チームやビジネスへ共有。 ■中長期的な採用ニーズや多様性トレンドを踏まえ、採用ブランディング強化に貢献する。 パートナーシップ管理 ■エージェントや外部ベンダー、採用媒体との戦略的かつ良好な関係を構築・維持し、主要な窓口として連携を行う。 【その他】 包括性と帰属意識の文化 私たちは、あらゆる背景を持つ方々からの応募を歓迎しています。雇用に関するすべての側面は、能力、資格、およびビジネスニーズに基づいて決定されます。私たちは、年齢、障がい、性自認、婚姻や市民パートナーシップ、妊娠・出産、人種、宗教や信念、性別、性的指向、またはその他の適用される法的に保護された特性に基づく差別を行いません。 もし配慮が必要な場合や、アクセシビリティに関するご要望があれば、いつでもご連絡ください。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 • 採用実務経験10年以上• マネジメント経験 • 優れたコミュニケーションスキル、リーダーシップ能力、データ分析能力 • ダイレクトソーシングスキル • 多様性と包括性に関する知識・理解 • 最新の採用技術およびツールの使用経験 • 流暢またはネイティブレベルの日本語力（N2レベル以上/読み書きスキル：必須） • ビジネス使用可能レベルの英語力 |
| アピールポイント | 外資系企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 社内公用語が英語 シェアトップクラス |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/24 |
| 対象年齢 | ～ 60歳 |
| 年齢制限理由 | 定年年齢を上限とするため / 省令１号 |
| 求人番号 | 6418785 |
採用企業情報
- Alexander Mann Solutions株式会社
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- 会社規模31-100人
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
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会社概要
AMSは1996年にイギリスで設立されたグローバル・トータル・ワークフォース・ソリューション企業であり、
今後更に注目を集めるRPO (Recruitment Process Outsourcing)事業を展開しています。
現在、全世界で10,000人を超える社員が活躍しているグローバルRPOリーダー企業です。
日本では2007年のオフィス開設以降、外資系企業日本法人やグローバル展開をしている日系企業を中心に
採用活動支援・採用コンサルティングを行ってきました。
採用における一連のプロセスを業務受託し、クライアント企業の採用担当として現場のニーズや直面している採用課題にじっくり向き合い、
最適な人材の獲得に向けて採用施策の構築・運用およびソリューション提供を行っています。
現在、日本ではライフサイエンス、金融、小売、製造、ITなど、
様々な業界のクライアント企業の採用課題解決および目標達成を支援しています。
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