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【経理（リーダー候補）/D2C×真珠メーカー】今後5年で売上30億から100億へ。DXで支え、中核メンバーとして経理体制を構築！

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部署・役職名	【経理（リーダー候補）/D2C×真珠メーカー】今後5年で売上30億から100億へ。DXで支え、中核メンバーとして経理体制を構築！
職種	経理（財務会計）財務管理会計
業種	化粧品小売
勤務地	東京都
仕事内容	■企業理念ともに「いい感じ」をずっと… 売り手よし買い手よし世間よしそして将来世代よし ■募集背景株式会社WSPは、真珠・宝飾品の製造卸を祖業としながら、化粧品、真珠サプリメントの開発、製造販売など周辺領域へと事業を拡張し、現在は売上46億円規模へと成⾧しています。今後5年を目安に「売上100億円規模への成⾧」を掲げ、ホールディングス化を含む組織再編や、将来的な資金調達も視野に入れた経営基盤の強化を進めています。これまで、ファイナンス領域については代表取締役会⾧および監査役が中心となり、財務戦略や資金面の意思決定を担ってきました。一方で、経理実務の現場においては日常業務や決算対応は安定的に行えているものの、・決算業務を起点とした業務全体の最適化・現場視点での課題抽出や業務プロセス改善・ホールディングス体制に対応した運用の高度化・新しい会計基盤・ツールを前提とした業務の再設計といった「一段上の経理機能」への進化には、まだ伸びしろがある状況です。また、ホールディングス化に伴い、会計基盤を弥生会計からfreeeへ刷新する全社プロジェクトが進行しており、今後は導入後の運用定着と業務フローの最適化が重要なテーマとなります。加えて、全社的なDX推進やAI活用についても検討が始まっており、経理部門においても変化に対応した柔軟な業務設計が求められています。こうした変革期において、今回募集する経理スタッフには、決算業務を一人称で自走できる実務力をベースに、現場で起きている課題を捉え、業務プロセス改善の提案・実行まで担えるリーダー的な役割を期待しています。管理本部⾧が経営・財務戦略や資金調達、対外折衝に注力できる体制をつくるためにも、経理実務の中核を担い、管理基盤の進化を現場から支える存在が不可欠です。本ポジションは、単なる「経理担当者」ではなく、将来的に経理チームの中心メンバーとして、組織と仕組みの両面を成⾧させていく役割を担っていただくことを想定しています。 ■仕事の内容 WSPグループの持続的成⾧と100億円企業への進化を、経理実務と業務プロセス改善の側面から支えていただきます。本ポジションでは、経理実務の中核メンバーとして、日常経理から月次・年次決算業務を一人称で担い、安定した決算体制を構築していただきます。あわせて、ホールディングス化や会計基盤刷新（freee導入）といった変化を前提に、現場視点での課題抽出や業務プロセス改善の提案・実行にも主体的に関わっていただきます。日々のオペレーションをこなすだけでなく、「この業務はなぜ必要なのか」「より良い形はないか」を考え、仕組みとして定着させていくフェーズに携われる点が特徴です。【具体的な業務内容】 ▽経理実務（主担当）・仕訳入力、伝票処理、証憑管理・月次、年次決算業務の主担当（一人称での完遂）・決算スケジュール管理および早期化への取り組み・入出金管理、請求・支払業務・固定資産管理、棚卸対応・税理士、会計士との実務窓口対応 ▽業務プロセス改善・仕組み化・freeeを前提とした経理業務フローの整理・最適化・既存業務の属人化・非効率の洗い出し・Excel／スプレッドシート業務の見直し・自動化・業務マニュアルの作成・更新・他部門（営業・製造・物流など）との業務連携改善＜参考:現在の管理本部の組織構成＞経理財務3名（育休中1名）、総務3名、人事3名（総務メンバーが一部兼務）、情シス（経理財務メンバーが兼務）、秘書1名 ■魅力ポイント（日々のやりがい観点）・月次、年次決算を一人称で任され、経理業務の中核として裁量を持って働ける・freee導入後の新しい経理体制を、自らの手で整え、定着させていくフェーズに関われる・ホールディングス化に伴う業務変化を現場起点で設計、改善できる・「決算を回す」だけでなく、「どうすればもっと良くなるか」を考え、形にできる・経理という専門領域から、会社全体の業務効率や生産性向上に貢献できる ■魅力ポイント（キャリア資産観点）・「年商46億円→100億円」を目指す成⾧フェーズ企業で、決算実務を主担当として担った経験・ホールディングス体制下における経理実務・運用改善のリアルな経験・クラウド会計（freee）を前提とした経理・業務プロセス設計の経験・経理業務にとどまらず、業務改善・仕組み化をリードした実績
労働条件	【雇用形態】正社員期間の定め：無試用期間：3か月【勤務地】事業所名：本社所在地：東京都中央区銀座3-10-1 銀座グランディールビル 3階最寄駅：東京メトロ日比谷線東銀座駅徒歩6分喫煙環境：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）転勤：無【就業時間】標準的な勤務時間帯：9:30～18:30 所定労働時間：8時間00分休憩60分 ※9:00～18:00、9:30～18:30、10:30～19:30の範囲で働く時間を自由に選べますフレックスタイム制：有（コアタイム10:30～17:30）残業：有【休日・休暇】年間125日 ※内訳：完全週休二日制土曜日曜祝日年末年始5日＜休暇制度＞・GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇・GO GO休暇(5年勤続者に5日の特別休暇と金5万円相当を贈与) ・有給休暇：入社半年経過後10日最高付与日数10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）＜その他＞・育児休暇取得実績あり・育休後復帰率50% 【給与】昇給：年1回 12月賞与実績：年2回 ∟夏：一律冬：決算賞与 ∟2023年実績：月給3ヶ月分以上 ∟2024年実績：月給3ヶ月分以上・残業手当：有・通勤手当：月3万円上限【社会保険】健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有【制度】・保養所（リゾートトラスト）・従業員割引制度・私服勤務可・コーヒーメーカー・ウォーターサーバー利用可・オフィスコンビニあり・寮・社宅：無
応募資格	【必須（MUST）】＜必須スキル・経験（Must）＞・事業会社での経理実務経験（目安3年以上の実務経験）・月次、年次決算を主担当として完遂した経験・業務改善、効率化を意識して仕事をしてきた経験【歓迎（WANT）】＜歓迎スキル・経験（Want）＞・freeeなどクラウド会計ソフトの利用経験・複数法人、HD体制での経理経験・製造業、卸売業での原価／在庫管理経験・後輩育成やリーダー的役割の経験＜求める人物像＞・決算業務の主担当として責任感を持って取り組める方・既存のやり方だけに固執せず、改善に向けて考え続けられる方・経理として専門性を高めつつ、他部署と連携しながら視野を広げていきたい方・変化の多い環境を楽しめる方
アピールポイント	地域活性化事業完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/26
求人番号	6417392

採用企業情報

株式会社WSP－HD

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