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【管理本部長/D2C×真珠メーカー】今後5年で30億から100億へ。HD化・ファイナンス・組織変革のすべてを主導する経営陣のパートナーへ

年収：800万～ 1200万

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部署・役職名	【管理本部長/D2C×真珠メーカー】今後5年で30億から100億へ。HD化・ファイナンス・組織変革のすべてを主導する経営陣のパートナーへ
職種	経理（財務会計）財務管理会計
業種	化粧品小売
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景真珠・宝飾品の製造卸を祖業としながら、化粧品製造販売や真珠サプリメント開発など周辺領域にも事業を拡張し、現在の売上は46億円規模へと成⾧しています。今後5年を目安に「売上100億円規模への成⾧」を掲げ、ホールディングス化を含む組織再編や、将来的な資金調達も視野に入れた経営基盤強化を進めています。これまでは代表取締役会⾧および監査役がファイナンス面の戦略設計と資金面の意思決定を行ってきました。一方で、実務・オペレーションレベルでの「日常業務の遂行」はできているものの、・中⾧期視点での課題設定・経営への改善提案・管理体制の高度化・仕組み化・組織横断での最適化・組織横断での最適化といった領域には十分に着手できていないという課題があります。また、ホールディングス化に伴い会計基盤を「弥生会計からfreeeへ刷新」する全社プロジェクトが進行中であり、これに加えて全社的なDX推進・AI活用の検討も開始しています。こうした変革期において、「経理・財務・ファイナンスの専門性」を軸にしながら、全社の業務プロセス再設計と管理本部の組織の戦力化をリードできる管理本部⾧クラスの方を外部から迎え入れ、成⾧を支える管理基盤を構築したいと考えています。本ポジションには、単なるバックオフィス責任者ではなく、「経営の右腕」として未来のWSPを支える役割を期待しています。 ■仕事の内容 WSPグループの持続的成⾧と100億円企業への進化を、管理・財務・組織基盤の側面から牽引していただきます。本ポジションでは、経理・財務・ファイナンスの責任者としての業務に加え、管理本部（経理・人事・総務・情シス・秘書）のマネジメントと、全社レベルでの業務プロセス改善・仕組み化をリードしていただきます。日々のオペレーションを回すだけでなく、「仕組みそのものを再設計し、未来の成⾧を支える基盤をつくるフェーズ」に携われるのが最大の特徴です。【具体的な業務内容】 ▽経理・財務・ファイナンス統括・決算業務（単体・将来的には連結）の統括、精度向上・月次・四半期・年次決算の早期化・高度化・管理会計の導入・高度化（部門別 / 事業別KPI管理）・資金繰り管理、キャッシュフローの最適化・金融機関との折衝、資金調達戦略の立案・実行・経営ボードへの財務戦略サポート ▽管理本部（経理・人事・総務・情シス・秘書）のマネジメント・各機能チームの課題整理、業務整理、役割定義の再設計・メンバーの育成（スキル・スタンス両面の底上げ）・部門横断の連携強化と生産性向上・属人化業務の見える化・標準化・仕組み化＜参考:現在の管理本部の組織構成＞経理財務3名（育休中1名）、総務3名、人事3名（総務メンバーが一部兼務）、情シス（経理財務メンバーが兼務）、秘書1名 ▽業務プロセス改革 / DX推進（DX推進チームは別組織が主導で動いているため、サポートや起案ベースでの連携が中心となります）・freee導入後の運用最適化、ルール設計、定着支援・HD化に対応した会計・業務フローの構築・社内データ構造・情報管理の再設計・AIの業務活用に向けた構想設計、実装推進（管理部門起点でのPoCなど） ■魅力ポイント（日々のやりがい観点）・裁量が大きく、「0→1」で管理体制を構築できるフェーズに関われる・経営陣と非常に近い距離で意思決定に関与できる・会社の成⾧スピードを“実感”しながら仕事ができる・AI・DX・ホールディングス化など先進的なテーマに携われる・バックオフィスの枠を超えて、全社に影響を与えられるポジション ■魅力ポイント（キャリア資産観点）・「年商46億→100億フェーズ」の企業で管理本部を統括した実績・ホールディングス体制構築・運用のリアルな経験・経営に近い立場での意思決定・戦略設計経験・組織変革・業務改革のリーダー経験
労働条件	【雇用形態】正社員期間の定め：無試用期間：3か月【勤務地】事業所名：本社所在地：東京都中央区銀座3-10-1 銀座グランディールビル 3階最寄駅：東京メトロ日比谷線東銀座駅徒歩6分喫煙環境：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）転勤：無【就業時間】標準的な勤務時間帯：9:30～18:30 所定労働時間：8時間00分休憩60分 ※9:00～18:00、9:30～18:30、10:30～19:30の範囲で働く時間を自由に選べますフレックスタイム制：有（コアタイム10:30～17:30）残業：有【休日・休暇】年間125日 ※内訳：完全週休二日制土曜日曜祝日年末年始5日＜休暇制度＞・GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇・GO GO休暇(5年勤続者に5日の特別休暇と金5万円相当を贈与) ・有給休暇：入社半年経過後10日最高付与日数10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）＜その他＞・育児休暇取得実績あり・育休後復帰率50% 【給与】昇給：年1回 12月賞与実績：年2回 ∟夏：一律冬：決算賞与 ∟2023年実績：月給3ヶ月分以上 ∟2024年実績：月給3ヶ月分以上・残業手当：管理監督者のため支給なし・通勤手当：月3万円上限【社会保険】健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有【制度】・保養所（リゾートトラスト）・従業員割引制度・私服勤務可・コーヒーメーカー・ウォーターサーバー利用可・オフィスコンビニあり・寮・社宅：無
応募資格	【必須（MUST）】・経理、財務業務として管理会計、予算管理、KPI設計・運用の経験・銀行折衝、資金繰り管理、資金調達に関する実務経験・部門またはチームのマネジメント経験・業務改善／業務プロセス設計に主体的に関わった経験・経営層に対するレポーティング・提案経験【歓迎（WANT）】・ホールディングス体制または複数法人の管理業務経験・IPO準備、資金調達、M&A関連業務への関与経験・freeeなどクラウド会計ソフト導入・運用経験＜求める人物像＞・「守り」だけでなく「攻めの管理部門」をつくりたい方・目の前の業務だけでなく、常に“3～5年先”を見て行動できる方・組織の課題を自分ごととして捉え、主体的に動ける方・仕組みをつくり、人を育て、チームの力を最大化できる方・経営視点を持ち、腹落ちするまで考え抜ける方・変化の多い環境を楽しめる方
アピールポイント	管理職・マネージャーフレックスタイム地域活性化事業完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/26
求人番号	6417378

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