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【経理 × 課題解決】全社視点で業務改善を推進するリーダー候補｜在宅・フレックス制度あり

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部署・役職名	【経理 × 課題解決】全社視点で業務改善を推進するリーダー候補｜在宅・フレックス制度あり
職種	経理（財務会計）
業種	自動車・自動車部品コンサルティング
勤務地	東京都神奈川県
仕事内容	◢◤募集背景◢◤ 2025年7月、SOLIZE Holdingsは会社分割を経て新たなスタートを切りました。当社はグループ全体のコーポレート機能を担い、各事業会社の専門性を最大限に活かせる体制を整えながら、経営基盤の強化を推進しています。各事業会社の業績拡大に伴い、現場ごとに最適化された業務運用が進む一方で、個別最適に偏りやすい状況が生まれつつあり、こうした環境において、経理部門には全社的な視点に立ち、全体最適を最優先とした判断・対応がこれまで以上に求められています。さらなる成長フェーズを見据え、経理実務にとどまらず、会計処理の考え方そのものを整理・改善し、グループ全体の基盤づくりに大きな影響を与える役割を担ってもらう人材を募集します。 ◢◤業務内容◢◤ 一般会計業務を中心に、経理業務全般および業務課題の改善・推進を担っていただきます。まずは月次・四半期・期末決算といった一連の決算業務を安定して回しながら、徐々に全社的な課題解決にも関わっていただく想定ですが、将来的にはチームリーダーとして、メンバーの指導・育成やチーム運営にも携わっていただくことも期待しています。・会計処理業務（月次・年次・四半期決算）、連結パッケージ、会社法書類の作成・前期比増減等の分析および説明資料作成・各子会社のカウンターとして、会計を含む各種相談事項への対応・業務プロセス分析を通じた全社課題の発見・課題に対する解決策の構築および実行のリード・メンバー指導・育成、将来的にはチームリーダーとしてのマネジメント（経験・適性に応じて） ◢◤期待したいこと◢◤ グループではSAPを基幹システムとして使用しており、その特性上、業務プロセスや部門間連携における課題も顕在化しています。本ポジションでは経理部門の枠を超え、購買部門や事業部門の視点も持ちながら、全社横断で課題を発見・改善していく役割を期待しています。一般会計処理に加え、各社から寄せられる要望の検討や、会計領域を含む相談対応を行いながらも「個別最適」ではなく「全体最適」を重視した課題解決を推進いただくことが重要ミッションです。 ◢◤その他◢◤ ■フォロー体制・資格支援制度あり・経理部内勉強会あり ■選考フロー・書類選考→面接（2～3回）→内定・WEB面接：可能。最終面接は対面を想定しております。 ◢◤SOLIZEの独自性◢◤ ■行動指針『誠実さ（Integrity）』単なる法令遵守や社内規程の遵守にとどまらず、社会的責任、倫理観、道徳観を重んじ、誠実で真摯な姿勢を持つことなど、人としての資質や価値観を含めた幅広い概念を意味しています。 ■行動規範 - 誠実に向き合い期待を超えろ - 覚悟をもって自ら革新せよ - 考え続けろ、行動を起こせ - 摩擦を恐れず真剣に話せ - 自分初・世界初を創り続けろ - 未来を描き、チャレンジを楽しもう ■弊社は創業より一貫して、ものづくりとデジタルテクノロジーを融合した実践力と変革力で、製品開発の生産性と創造性を最大化し続けてきた企業です。 ∟実践力：多様な開発現場で培ったデジタルエンジニアリング・マニュファクチャリングの実績に基づき、製品開発を直接的に支援するエンジニアリングサービス。 ∟変革力：独自の暗黙知の組織知化技術とAI技術を駆使して、お客さまの競争力強化を支援するコンサルティングサービス。人材×技術×コンサルティングにより、お客さまの大変革期ニーズにあわせ実践力×変革力にて価値を向上し続けています。 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【 SOLIZEグループについて】 SOLIZEグループは創業時より一貫して、デジタルテクノロジーを活用したものづくりのデジタル化およびデジタルものづくりを革新し続けています。グローバルで2,000名を超えるエンジニアとコンサルタントが在籍しており、ハイエンド領域に特化したサービス提供体制を構築しています。多様なものづくりの現場で培われた実践力と、暗黙知（意思決定ロジック）まで踏み込む可視化・数値化技術をベースとした変革力がSOLIZEグループの主たるケイパビリティであり、大手製造業を中心とした顧客に価値を提供し続けてきました。持株会社は経営戦略の策定、資源の再配分、グループガバナンスの強化、M&A等の戦略投資および企業経営のスタッフ的機能を中心としたグループ経営に特化し、事業会社はそれぞれの事業領域で、あらゆる経営環境の変化に迅速に対応することで、グループ全体として、柔軟かつ強靭な経営体制へと進化することを目指しています。【企業理念】『進化を感動に』進化。それは既存の制約を超えて、飛躍的な成長を遂げること。私たちは進化を、偶発的な自然現象ではなく、こうありたいと強く願う意志がもたらす主体的な変化であると考えます。人が未来に向かって自らの可能性を最大限に発揮し、進化を遂げる。そして、達成した喜びを分かち合い、それが次なる進化へと続く力となる。私たちは感動を伴う進化の原動力となり、新たな価値を生みだす企業体となることを目指します。【その他】・2025年7月1日を効力発生日として会社分割を実施し、持株会社体制へ移行するとともに、商号を「SOLIZE Holdings株式会社」へ変更いたしました。・この会社分割により、以下の通り各事業を新設会社へ移管し、持株会社体制を構築しております。 ∟エンジニアリング・マニュファクチュアリング事業　：SOLIZE PARTNERS株式会社へ移管 ∟コンサルティング・エンジニアリング事業：　：SOLIZE Ureka Technology株式会社へ移管 ∟ビジネスインキュベーション事業　：+81株式会社へ移管・また2025年1月1日を効力発生日として、ソフトウェア事業を株式会社STELAQへ移管しております。
労働条件	■雇用形態正社員 ■契約期間期間の定め：なし試用期間：3ヶ月（処遇の変更なし） ■給与年収 700万円〜・給与形態　月給制基本給：420,000円～・賃金昇給・昇格：年1回賞与：年2回　(2月、8月) ※上記年収は賞与と残業代（20時間相当）を含む想定です。 ※管理監督者での採用も想定しており、その場合は時間外勤務および休日勤務手当は支給対象外となります。 ■勤務地〒102-0075 東京都千代田区三番町6番3号三番町UFビル3F または〒242-0007 神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル1F ∟業務遂行のため拠点以外の事業所へ訪問ただく可能性あり ※居住地から近隣のオフィスで勤務いただけます。 ※業務に慣れていただいた後はリモートワークを活用可能ですが、出社対応はありオフィス近隣に居住いただく必要がございます。 ■勤務時間フレックスタイム制コアタイム：11時～15時標準労働時間：9時～18時（休憩：12時～13時） ■休日【休日】年間休日：121日（2025年実績）完全週休2日制（土・日）、年末年始、夏季、ゴールデンウィーク【休暇・休業】年次有給休暇、リフレッシュ休暇（年2日）、記念日休暇（年1日）、結婚休暇、慶弔休暇、産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業など ■福利厚生確定拠出年金制度、ベネフィットワン、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、ホットライン窓口、健康保険組合保養所、くるみんマーク取得企業（2019年～）、団体長期障害所得補償保険、など ■加入保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険 ■受動喫煙対策東京（本社）：敷地内全面禁煙神奈川（Global Engineering Center-Yamato）：屋内全面禁煙、敷地内屋外に喫煙所あり ■諸手当時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、特別な時間外勤務手当、通勤手当、在宅勤務手当、住宅手当（通勤・在宅・住宅手当は当社規定による）
応募資格	【必須（MUST）】・独力で１つの会社決算処理を完結させられる方　∟目安：経理経験 5年相当・全社視点での行動ができる方【歓迎（WANT）】・会計コンサル企業でのご経験をお持ちの方・上場企業での経理経験をお持ちの方・会計インフラ入替経験のある方・全社課題解決のプロジェクトリーダー経験・ビジネスでの英語の使用経験がある方【求めるスキル・人物像】・課題意識を持ち、改善に向け率先して行動できる方・協調性があり、チームを意識して仕事に取り組むことができる方・新たな取り組みを主体的且つ、積極的に行い、ゴールまでやりきる方・これまでの経験や前例に固執することなく、柔軟に対応できる方
アピールポイント	従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実自社サービス・製品あり女性管理職実績あり上場企業創立30年以上 Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/27
求人番号	6417029

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