転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
経営企画本部 事業成長を牽引する M＆Aリーダー候補
年収：応相談
採用企業案件
株式会社ウィルグループ
-
- 資本金2,200百万円
- 会社規模5001人以上
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
- その他
| 部署・役職名 | 経営企画本部 事業成長を牽引する M＆Aリーダー候補 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
国内企業を対象としたM&A業務を担っていただきます。 主事業である人材サービスとのシナジーを創出するため、IT・建設・製造業の技術者人材事業、エキスパート職への人材紹介事業、教育研修事業といった、成長領域におけるM&A戦略の推進がミッションです。 入社後はマネージャーのサポートのもと研修を実施し、M&Aの担当者として独り立ちできるよう支援します。 ■具体的な業務 【初期にお任せする業務】 ・M&Aターゲットリスト作成・案件ソーシング ・仲介会社との協業・対象企業へのアプローチ ・社内資料作成 【将来的に行っていただきたい業務】 ・エグゼキューション（M&A実行） 企業価値算定、デューデリジェンス（DD）の推進、契約書作成支援、買収条件交渉など、M&Aの一連の実行プロセスをリード ・PMI M&A後のPMI計画策定、プロジェクト統括、企業価値向上に向けたバリューアップ施策の検討・実行 ■本ポストのやりがい ・M&Aプロセス全体に深く関与できる 単なるディールの実行にとどまらず、戦略立案から統合後の企業価値向上（PMI）まで、M&Aの全プロセスに関われます。 ・経営層と近い距離で、経営視点を深められる 経営層と近い距離で意思決定のサポートに関与するため、実践的な経営視点を養いながら、キャリアアップを実現できます。 ・リアルな事業成長を実感できる環境 ファイナンススキルだけでなく、M&Aを通じて実業がどのように成長していくかを肌で感じられます。1,000億円を超える当社グループの「今」を支え、「未来」の事業成長に貢献する、貴重な経験を積むことができます。 ■会社概要 当社は、2006年に会社を設立。その後18年の時を経て、現在は東証プライム上場企業として国内11社、海外35社の計46社、グループ社員数で約7,000名まで拡大(2024年3月末現在) 2020年3月度のグループ売上実績は1,219億円、2024年3月期は1,382億円となります。 グループ全体の親会社として、主要事業人材サービスを行うグループ会社の経営計画・管理、新規事業プランニングやM&Aを行っております。 |
| 労働条件 |
◆雇用形態 正社員 ◆契約期間 試用期間 3ヵ月 ◆給与 年収 600万円 〜 800万円 ■賃金形態：月給制 ・末締め翌月20日支払い ・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ■賞与：年2回（入社時期による） 業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給：年2回 人事評価制度により決定 ◆勤務地 164-0012 東京都中野区本町一丁目32番2号 ハーモニータワー27 階 ＜最寄駅＞ 東京メトロ丸の内線・都営地下鉄大江戸線 中野坂上駅「1番出口」より、地下通路で直結。徒歩約3分 ■転勤：当面なし ◆勤務時間 【勤務時間ベース】 9:00 ~ 18:00 ※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務 ◆休日 【年間休日】 125日 【休日】 土曜日、日曜日、祝日 （会社の定めにより、出勤日となることもあります。） 【年間有給休暇】 10日~20日 会社カレンダーによる （祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など） ◆福利厚生 ・通勤交通費全額支給 （上限：3万円） ・社宅手当（転勤者のみ3年間支給） ・結婚祝い金 ・出産祝い金(10万） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・資格取得支援（資格奨励一時金など） ・健康診断 年1回 ・インフルエンザ予防接種 年1回 ・在宅勤務制度 ・短日/短時間勤務制度 ・サークル活動 ◆加入保険 ※各種社会保険完備、入社初日に加入 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能 ◆受動喫煙対策 屋内全面禁煙（勤務地により異なる） ◆就業場所の変更範囲 全国および労働者の自宅 ◆業務の変更範囲 全職種 ◆待遇・その他 ・各種報奨金 （社員推薦賞、年間MVPなど） ・パラレルワーク（副業制度） ・長期勤続表彰報酬金 （10年勤続で10万円を支給） ・ウィシュラン制度 （貢献者に対して年1回の海外研修制度） ・チャレンジ公募制度 ・達成会/表彰ディナー ・キックオフミーティング ・社内/社外相談窓口 ・定年：65歳 など ◆選考フロー 1.Webエントリー・書類選考 ↓ 2.1次選考（原則WEB面接） 各事業部門担当者との面接 ↓ 3.最終選考（WEBもしくは対面） 各事業部門責任者との面接 ※場合によって選考回数が変更となる場合がございます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須要件①M&A経験者（経験先は事業会社、仲介、FAS問わず） ②経営企画、財務経理、コンサルタントなどの経験を通じ【売上・利益（PL）、資産（BS）】が読める方 ※①②どちらかの経験 ■歓迎要件 ・M&Aソーシングリストの作成経験 ・プロジェクト推進のご経験（プロジェクトリーダーでなくても、プロジェクト事務局として牽引した経験） ・上位レイヤー（経営層など）に対する資料作成、あるいは説明のご経験 ■求める人物像 ・自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる方。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/05 |
| 求人番号 | 6416213 |
採用企業情報
- 株式会社ウィルグループ
-
- 資本金2,200百万円
- 会社規模5001人以上
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
- その他
-
会社概要
【設立】2006年4月3日
【代表者】角 裕一
【資本金】22億円（2025年3月31日現在）
【売上収益】1,397億円（連結、2025年3月期）
【従業員数】98名（2025年3月31日現在）7,929名（連結、2025年3月31日現在）
【本社所在地】東京都中野区本町1丁目32-2 ハーモニータワー27F
【事業内容】
人材派遣、業務請負、人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です