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【マネージャー候補】キャリアアドバイザー
採用企業案件
役員面接
株式会社MyVision
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 【マネージャー候補】キャリアアドバイザー |
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| 仕事内容 |
MyVisionにおけるマネージャー候補として複数ポジションで検討させていただきます。 配属される候補の部門としては以下を想定しており、ご志向性及び適性を考慮してポジションを決定いたします。 ・キャリアアドバイザー部門 ・法人営業部門 ・新規事業部門（建設・経理・IT・製造領域の転職支援事業） MyVisionには、"プレイングマネージャー"は存在しません。 マネージャーはマネジメントに専念しており、そのミッションは、①自らのチームの成果を創出すること、②そのためにマネージーを育成すること、③会社のカルチャーを正しく伝搬すること、の3つになります。 言い換えると、プレイヤーとして自分の数字を追うことはなく、「マネジメント」にコミットいただくのが特徴であり、求められるスキルは、課題解決能力やメンバーマネジメント能力が中心となります。 「自分の経験を盲目的に伝える」「とにかく励ます」といった場当たり的なマネジメントではなく、チーム全体や個別メンバーの現状を正しく理解し、課題から逆算した適切な解決策を導き、適切にメンバーに伝える、そうした”あるべき"マネジメントを実現出来る方/志している方を求めています。 【マネージャーとしての業務内容】 ※弊社では最初からマネージャーとしての採用は行っておらず、最低でも半年～1年はプレイヤーとして業務を把握いただいてからマネージャーへの昇格を検討しています。 1.業務マネジメント ・面談前の壁打ち、KPI管理などを通じた、チームの売上最大化 ・各メンバーとdailyで接点を持ち、マネジメントいただきます 2.メンバーマネジメント ・各メンバーの成長課題を定量的に把握した上での成長支援及びモチベート ・正論をぶつけるだけではなく、納得度を持って定着させていただくことを重視 3.カルチャー浸透 ・今後の急速な拡大期においてカルチャー維持の鍵を担うのがマネージャーです ・マネージャー自身がカルチャーを体現し、浸透させていただくことを期待しています 4.育成・営業企画 ・育成の仕組み化は常にアップデートが必要であり、そこへの貢献も重要な業務です ・全社横断的な面接対策力強化、ナレッジシェアの磨き込みなどの企画業務に携わっていただきます 【ポジションの魅力】 ＜定量的かつロジカルなマネジメント経験＞ ■弊社育成ではカン・コツに頼った判断ではなくすべて定量的・客観的に課題を把握し、解決策を導き出すことを重視しています ■今後どのような組織でも非常に重宝されるマネジメント力が身につくことをお約束します ＜マネージーの優秀さ＞ ■弊社の採用目線は極めて高く、他社でトップレベルの優秀な成果を挙げた方のみがターゲットです ■また、採用時も建前抜きに人柄を最重視しており、利己的・個人主義な方は採用対象外としています ■そのため、対人的なストレスが極めて少ない環境でマネジメントに専念することが可能です <マネジメントに閉じない市場価値> ■本ポジションはまだまだ事業開発フェーズでのマネージャーであり、マネジメント×事業開発という非常に市場価値の高い経験を積んでいただくことが可能です。 ■また、社内キャリアパスとしてもマネージャーとして成果を出していただいた後は新規事業立上げや全社横断的な企画部門への異動などの社内キャリアパスも充実しています ■最終的にはリクルートのように「MyVision出身」であること自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※入社より6ヶ月間は試用期間となり、その間は「有期正社員」での雇用となります。 ※勤務態度が著しく不良である、各種ハラスメントを生じさせるといった場合に契約を更新しない可能性がございます。 ※過去の無期雇用への転換実績は極めて高い水準で推移しています。 【給与】 年収 800万円 〜 2,000万円 ・マネージャー昇格後はベース重視の給与形態となり、ストックオプションを追加付与いたします 【家賃補助あり】 ・賃貸の方のみが対象 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■高い課題解決能力■定量的な判断能力 ■マネージャーとして信頼される人間性 |
| アピールポイント | 創立5年以内 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 新規事業 成果報酬型 完全土日休み フレックスタイム 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/13 |
| 求人番号 | 6415571 |
採用企業情報
- 株式会社MyVision
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【代表者】代表取締役社長 山口 翔平・代表取締役CEO 岡﨑 健斗
【資本金】1億円
【従業員数】294名（26年1月）
【本社所在地】〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 17F
【事業内容】人材紹介サービス
【会社概要】
MyVisionは、複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップクラスのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中の総合エージェントです。現在はコンサルティング・IT・製造・バックオフィス・建設などさまざまな業界で転職活動のご支援を行っております。
日本の転職市場は転職環境の変化や企業の採用ニーズ増加に伴い、急速に拡大しています。
一方で、既存事業者のサービス品質には構造的な課題が存在し、求職者のユーザー体験の悪さは長年放置されてきました。
そうした現状に対し、MyVisionでは、「 徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」 という事業ビジョンを掲げ、業界全体の課題解決を志しています。
旧態依然とした人材業界の非効率的なプロセスや前時代的な業界慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化することで、満足度と納得感のある質の高い転職支援を提供できる仕組みを整えています。
創業以降、現在まで急速な事業拡大を続けてきた弊社は、1つのマイルストーンとして2028年の上場を計画しており、その目標に向け、今後ますます成長スピードを加速させていきます。
弊社にとって優秀な人材の採用は経営上の最重要テーマです。一緒に働いていただける仲間を常に積極的に募集しております。
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