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【COO（候補）】電力業界DX／自治体への貢献

年収：800万～ 1400万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【COO（候補）】電力業界DX／自治体への貢献
職種	経営者・CEO・COO等
業種	電力・ガス・水道
勤務地	東京都
仕事内容	脱炭素が求められる流れの中で、自治体から採用されることで公平公正のブランディングのもと、プロダクト・サービスのPMF完了に伴い事業がスケールしております。事業は急速にスケールし、現在はT2D3に沿った成長戦略の中でIPO準備フェーズに突入しています。このスケーラビリティの高いフェーズにおいて、経営と事業をつなぎ、オペレーション全体を統括する【COO（候補含む）】をお迎えしたいと考えています。 COOに求めるのは、経営陣の一員として事業全体の指揮を執ること。経営層と密に連携しながら、事業・組織を戦略的かつ実務レベルで推進し、スケールの確度を高めるミッションを担っていただきます。【ミッション】・脱炭素×テクノロジー領域におけるBtoB SaaS／Marketplaceの事業運営を、戦略から実行まで一気通貫で推進・複数のプロダクトラインをまたぐオペレーションの設計・改善・IPO前後に向けた事業成長と経営基盤の確立・経営意思決定に必要なオペレーション視点のインサイト提供【具体的な業務内容】・PL計画の責任を持ち、事業計画達成のための戦略立案・事業グロースのためのKPI策定・モニタリングと改善・各事業部の戦略遂行サポートおよび推進体制の構築・セールス／PM／マーケティング／カスタマーサクセス等の各部門横断オペレーション設計・オペレーション課題の特定と改善PDCA（例：受発注フロー、レポーティング、プロセスの自動化等）・経営戦略に沿った組織開発・人材配置計画の立案・事業全体のPL/BS理解とそれに基づくリソース配分最適化・経営層への経営アジェンダの共有とアクション実行・IPO準備に関わる業務支援（内部統制の整理、事業計画資料作成等）
労働条件	【勤務地】東京都中央区・重要な打ち合わせを除いて、原則自宅でのリモート勤務を推奨しています。・シェアオフィスを契約しているため、必要に応じて出勤していただきます。・転勤はありません。【勤務時間】・フレックス制所定労働時間7.5h/1日コアタイム13時～15時フレキシブルタイム5時～13時、15時～22時休憩時間：60分平均残業時間：平均20時間／月【想定年収】・800万〜1400万（固定残業代を含む）・現在年収を考慮しつつ、弊社グレード制度を加味して決定・SO付与あり【福利厚生】 ◾️基本福利厚生・社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）・スタートアップ健保加入 ■withコロナ時代に適応した柔軟な働き方の提供・原則リモート勤務を推奨・PCとディスプレイ1台の支給・通信費の一部補助 ■人生100年時代の働き方確保・定期健康診断全額補助・人間ドック補助・リフレッシュ休暇（年3日）・年末年始休暇 ■自己表現の場の提供・書籍購入補助・セミナー参加費補助 ■コワーキングスペースの利用複数の拠点でMTGや作業が可能です。東京：日本橋、青山一丁目、虎ノ門 ■年間アワードで個人やチームの貢献を表彰【休日・休暇】・完全週休2日制（土・日）・祝日・リフレッシュ休暇（3日）・法定有給・年末年始休暇
応募資格	【必須（MUST）】・スタートアップまたは成長フェーズ企業での事業責任経験・戦略コンサルティングファームでのご経験のある方・ハンズオンコンサルで事業再生・グロース経験のある方・経営視点を持ちながら、複数部門にまたがるオペレーション構築や改善を主導した経験【歓迎（WANT）】・BtoB SaaS／エネルギー／マーケットプレイス系事業の経験・スタートアップで1→10の成長フェーズ経験・IPOフェーズにおけるオペレーション整備・事業計画推進・プロダクト組織や営業組織の立ち上げ〜運用スキーム構築・電力業界への知見【求める人物像】・ミッション／ビジョン／バリューに強く共感していただける方・プロダクト起点ではなく事業スケーラビリティ起点で物事を考えられる方・経営と現場の距離を近づけながら、仕組みで解決する視点を持つ方・未知領域にも好奇心を持ち、構造を理解しに行く“巻き取り力”の高い方・フルリモート環境下でも、高い当事者意識を持って行動できる方・社内外のステークホルダーとのフェアな関係構築を大切にする方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2025/12/26
求人番号	6415081

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