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| 部署・役職名 | 金融系SE※PL・PM候補 |
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| 仕事内容 |
概要 当社本部門は、メガバンクや信託銀行を中心に大小20ほどの案件があり、特にデリバティブ取引関連や市場リスク管理、信託業務EUC開発に強みを持っています。これらの領域を軸にしつつ、BIツールやETLツールを用いたデータ利活用案件やESG関連ビジネスなど新しい分野にも幅広くビジネス展開しており、将来的に案件をリードして活躍していただけるようなポテンシャルのあるSE、リーダー経験のあるPL/PM、組織をけん引するベテランの方まで幅広く募集をいたします。 プライム〜準プライムとして顧客に直接対応できるポジションであるため、これまで培った設計力や実装力をベースに、上流工程やリーダー、さらにはPMやグループリーダー（課長）や部長など組織マネジメントポジションへの成長が可能です。金融以外の領域にも挑戦しているので、業界知識も金融を極めるだけでなく幅広く身につけられます。技術面では、Pythonや各種クラウド技術、アジャイル開発など比較的新しい技術に加え、将来を見据えたローコード領域にも積極的に取り組んでいます。 【募集ポジション】 先ずはサブリーダを担いつつ、将来的にはPL/PMとしてプロジェクトを推進していただきます。また、事業計画立案、顧客提案、チームビルディング、後輩の育成など、意欲的にビジネス推進、プロジェクト・組織運営をしていただきたいと考えております。 【案件例、環境】 市場系金融取引管理システム、銀行データ利活用システム、メガバンクALMシステム、新電力リスク管理システム構築 Java、C言語、JavaScript（React）、Python、AWS、Azure、Microservice、CI/CD、BI（Tableau）、Kubernetes、REST ビジネスの展望 デリバティブ取引を中心としたメガバンク向けシステム構築を長年手掛けており、これらのシステムのアーキテクチャ見直しによる全面改修など大型案件が多く予定されています。また、一方でパッケージやサービスを利用した機動力あるシステムの導入も手掛けており、金利上昇局面を背景としたローン系ビジネスや、サステナブルファイナンスなど新領域への展開も進めています。その他、大規模データを利活用する新たな銀行サービスに関する領域へも展開しており、金融業務知識をベースに銀行や証券に留まらず、商社やエネルギー企業など非金融機関向けビジネスも展開しています。 プライム比率 35％プライム、65％準プライム 案件規模（人月/期間） 50〜300人月/6カ月〜1年超 チーム規模 当事業部1部25名 メイン顧客：大規模金融機関スクラッチ 部長（50代） グループリーダー3名（30代〜40代） メンバー21名（20代〜30代中心） 当事業部2部7名 メイン顧客：信託銀行 部長（50代） メンバー6名（20代〜30代中心） 当事業部3部21名 メイン顧客：非金融機関、新領域 部長（40代） グループリーダー3名（40代〜50代） メンバー17名（20代〜30代中心） 当事業部4部22名 メイン顧客：情報系、ユーザ支援系 部長（40代） グループリーダー3名（30代〜40代） メンバー19名（20代〜30代中心） 新卒や第二新卒を毎年配属しており若手層が厚い部署です。アサイン先の部やグループは客先や業務による分け方をしています。事業部内は縦割りではなく部内で柔軟に動いており、流動性が確保されています。上記に加えパートナーが150名前後おります。 担当フェーズ ユーザ要件整理〜各種設計〜製造/検証までの開発工程全般を経験に応じて担当 想定キャリアプラン 当社社員が在籍する案件にアサインして当社カルチャーに対する理解を深めつつ、顧客/パートナーとの人脈や金融業務システム開発のキャリアを形成しながら、上流工程、リーダーへのステップアップを目指していただきます。その後はリテンション案件のPL/PM補佐を務めつつ、新規案件の提案活動にも加わっていただきます。さらに、PMを担っていただき、将来的にはグループリーダーとして部下5〜10名のラインマネジメントをお任せする想定です。さらにマネジメント経験を積んで部長を目指していただくことも可能です。 金融の業務知識をお持ちでなくてもキャッチアップに向けたサポートを行っていきますので、金融業務に対する興味や理解を深めるマインドさえあれば十分に対応可能です。 強みや特色 当社の中でも育成マインドの強い部署であり、パートナーも含め多くの若手社員がステップアップしています。また、長年積み重ねてきた金融業務知見の深さもあり、銀行員と対等に会話をして業務理解した上で仕事を進めており、ユーザーに近いポジションへ深く関わっていけるメンバーがいます。 部やチームの雰囲気、人柄 全体的に風通しの良いチーム運営を心がけており、パートナーや顧客との垣根も低く、和気あいあいと仕事をしています。また、比較的穏やかな人が多い部署です。男女比は男性2：女性1の割合で、若手の比率が高く4割強が20代となっています。 月1回の事業部会にて各プロジェクト間の情報共有をしてほか、各組織での定例会や懇親会などによりメンバー間の交流を図っています。 |
| 労働条件 |
勤務時間:9:00〜17:40（12:00〜13:00 休憩） 待遇・福利厚生:◆昇給 年1回（7月）、賞与 年2回（6月、12月） ◆通勤交通費、残業手当、住宅関連手当、ワークライフバランス支援手当 等 ◆健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等、各種保険完備、財形貯蓄制度、ベネフィット・ワン（会員制割引サービス）、退職金制度、会社イベント（製鉄所見学、グループ会社技術交流会等） ◆各種研修、資格取得報奨金制度、永年勤続表彰金 ◆働き方改革施作実施中（朝方勤務奨励制度、定時退社推奨等） 休日休暇:年次有給休暇20日、福祉休暇（積立休暇）、年末年始休暇、創立記念休暇、結婚・出産・育児・介護休暇 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 求める人材像・これまでエンジニアとして開発をしてきた方で、今後リーダーとして成長していきたい方。 ・エンジニアとして開発力に自信があり、理解力と対応力をもって業務に取り組める方。 ・これまでリーダーとして活躍してきた方で、事業計画立案やチームビルディング、マネジメント等を通じてグループや部を推進する立場を担っていきたい方。 ・ご自身の開発/リーダー経験を活かして、リーダとしてプロジェクトを推進し、後輩の育成など、意欲的にプロジェクト・組織運営を担っていきたい方。 ・領域拡大のための提案活動や新しい技術への取り組みなど、意欲的に関わっていきたい方。 募集必須条件 資格（社内向け） 副主任〜統括主査 経験・スキル 下記いずれかの上流工程（要件定義、基本設計）経験がある方 ・金融業務システム（市場系、情報系など）の開発経験 ・会計仕訳システムの開発経験 ・データ基盤・利活用システムの開発経験 ・顧客側ポジションでのプロジェクト推進、PMO等の経験 歓迎条件 経験・スキル ・PLの経験またはPLポジションへのマインド |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/13 |
| 求人番号 | 6411463 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- (2026/02/26)
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