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【三菱重工/三菱造船（長崎）】船舶環境対応製品の「アフターサービス事業」構築メンバー｜次世代燃料供給システムの保守・技術営業｜年休126日・フルフレックス
年収：応相談
採用企業案件
三菱重工業株式会社
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- 資本金265,600百万円
- 会社規模5001人以上
- プラント・エンジニアリング
- 機械
| 部署・役職名 | 【三菱重工/三菱造船（長崎）】船舶環境対応製品の「アフターサービス事業」構築メンバー｜次世代燃料供給システムの保守・技術営業｜年休126日・フルフレックス |
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| 仕事内容 |
【募集背景：アフターサービスを「守り」から「攻め」の事業へ】 世界的な脱炭素化の流れを受け、海事産業は「2050年GHG排出ゼロ」という歴史的な変革期にあります 。三菱造船はこの変革をリードするため、LNG燃料供給装置（FGSS）やアンモニア燃料供給装置（AFSS）、船上CO2回収システム（OCCS）など、世界最先端の環境製品を次々と世に送り出しています。 製品の普及に伴い、現在私たちが注力しているのが「アフターサービスの事業化」という新たな挑戦です。従来の「壊れたら直す」対応から脱却し、顧客の安定運航を支え、かつ自社の収益を最大化させるためのサービスメニューの開発や、エンジニアリング支援体制の構築を急いでいます。 長崎という歴史ある街で、三菱重工グループの安定した技術基盤を武器に、「新しい事業を創る」醍醐味を味わいませんか。 【業務内容：技術とビジネスを繋ぐ「司令塔」】 国内外の顧客（船主・管理会社）に対し、環境製品納入後の価値を最大化させるためのコーディネート業務全般を担います。 サービス事業の企画・立案: 顧客ニーズを汲み取り、定期点検や予防保全などの「新規サービスメニュー」を開発します。 社内の設計・調達・営業部門や国内外の機器サプライヤーと連携し、最適なサービス提供プランを構築します。 テクニカル・コーディネート: 見積作成から契約、実作業の工程管理までを一貫してリードします。 トラブル発生時には原因究明と対策立案のハブとなり、技術的な知見を基に顧客へ解決策を提示します。 グローバル・フィールドワーク: 国内および海外の寄港地、修繕造船所（ドック）に自ら出向き、現場での説明や作業立ち会いを行います。 船舶の乗組員は外国籍の方が多いため、現場でのやり取りは基本的に英語となります。 【この仕事の魅力・やりがい】 「0から1を創る」事業開発の経験: アフターサービスの事業化は当社でも新しい取り組みであり、決まった枠組みをなぞるのではなく、自ら仕組みを構築していく面白さがあります。 圧倒的なグローバル感: 田町（本社）と連携しつつ、中国、韓国、ヨーロッパなど世界中のサプライヤーや顧客と対峙します。英語を「ツール」として使いこなし、プロジェクトを動かす実感が得られます。 三菱重工グループの「安定」×「挑戦」: 三菱重工業の正社員としての待遇を享受しつつ、脱炭素という「正解のない問い」に挑むベンチャー気質な風土が共存しています 。 【長崎で実現する、理想のキャリアとライフスタイル】 ストレスフリーな環境: 通勤ストレスが少なく、海と山に囲まれた豊かな自然が日常にあります 。週末は釣りやアウトドアを楽しむ社員も多く、ワークライフバランスの質が格段に向上します 。 風通しの良い組織文化: 「三菱は堅い」というイメージを持たれがちですが、実際の中途入社者からは「優しい人が多く、分からないこともすぐに質問できる」「若手や中途入社者ものびのび働いている」という声が上がっています 。 |
| 労働条件 |
【福利厚生】 ●休日休暇：年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 【勤務地】 長崎県長崎市 （変更の範囲） 三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の国内外拠点 【雇用形態】 三菱重工業に入社後、事業会社（三菱造船（株））に在籍出向という雇用形態になります。 入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できる「能動的なコミュニケーション能力」。未知の技術や複雑な調整業務に対し、フットワーク軽く取り組める積極性。 英語（メール・文書読解・英会話）への抵抗感がないこと。 【歓迎（WANT）】 製造業（特に産業機械やプラント、船舶関連）でのアフターサービス、技術営業、または工程管理の経験。複数の案件を同時並行で管理できるマルチタスク能力。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 日系グローバル企業 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/30 |
| 求人番号 | 6411446 |
採用企業情報
- 三菱重工業株式会社
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- 資本金265,600百万円
- 会社規模5001人以上
- プラント・エンジニアリング
- 機械
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会社概要
【設立】1950年1月11日（創立1884年7月）
【代表者】社長 CEO 伊藤 栄作
【資本金】2,656億円（2024年9月30日現在）
【売上収益（連結）】50,271億円（2024年4月1日～2025年3月31日）
【従業員数】連結：77,274人（2025年3月31日時点）
単独：22,347名（2025年3月31日時点）
【本社所在地】東京都千代田区丸の内3丁目2番3号
【その他事業所】東京
■事業内容
エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙
当社グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、民間航空、輸送、発電所、ガスタービン、機械、インフラから防衛・宇宙システムにいたる幅広い産業で、最先端の技術や高いインテグレーション能力により、様々な高い技術力で統合したソリューションを提供しています。
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