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◆マネージャー（主：インバウンド旅行事業、副：観光コンサルティング事業）◆ 富裕層インバウンド事業のパイオニア企業での第二創業フェーズを推進｜観光コンサルティング事業も兼務可能｜業績好調
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
みちトラベルジャパン株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模非公開
- 旅行・観光
| 部署・役職名 | ◆マネージャー（主：インバウンド旅行事業、副：観光コンサルティング事業）◆ 富裕層インバウンド事業のパイオニア企業での第二創業フェーズを推進｜観光コンサルティング事業も兼務可能｜業績好調 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
------------------------------ ポジションについて ------------------------------ インバウンド旅行事業兼観光コンサルティング事業マネージャー ------------------------------ 日常業務 ------------------------------ インバウンド旅行者、とりわけ富裕層・こだわり層向けに、高付加価値のオンリーワンの旅を企画。日本での一生の思い出づくりをサポートし、その結果、日本ファンの創出にも貢献できる仕事です。 その事業のマネージャーとしてのポジションです（異業種からの転職の場合、半年～1年、マネージャーの隣で実務に慣れて頂く助走期間を設ける想定です） 助走期間後、チームのマネジメントを実施しつつ、（プレイングマネージャー）、観光コンサルティング事業の推進や、会社の組織面などの経営の重要な役割も担います。 ※オフィス勤務中心。顧客に会う機会もありますが、添乗メインの業務ではないです。 ▼事業の特徴 ・インバウンド旅行の先駆者（2006年創業、当時から量より質を意識した高付加価値インバウンドを提唱し実践） ・業界では珍しいB2C主体のビジネスモデル（一部の欧米Luxury Travel AgentとのB2B取引も一部あり） ・高い満足度（Trip Advisor 平均4.98≒ほぼ満点）背景にリピーターやクチコミ紹介の割合高い ・観光コンサルティング事業は、地方自治体、地方の観光事業者でインバウンドを強化したい企業がクライアント。インバウンドの地方展開と、ひいては地方創生をサポート。 ------------------------------ 募集背景 ------------------------------ １．インバウンド旅行の需要拡大に伴う体制強化 近年当社では前年比20％以上の成長を継続中。 背景には、①市場自体の拡大だけでなく、②当社の過去の顧客のリピート利用は紹介率の高さが大きいです。 インバウンド旅行業でも独自のB2Cで高単価層向けを対象にしたビジネスモデルを2006年から展開する当社。一人ひとりの希望を汲み取ったオーダーメイドの旅づくりを行っています。益々需要は拡大すると予想されます。 ２．地域での観光コンサルティング事業 オーバーツーリズムの傾向がみられる東京や京都を除き、日本の多くの地方ではインバウンドｘ高付加価値化による地域創生への期待が強いです。 その業界のフロントランナーである当社にアドバイザリーを期待する話は増加中で、この面で日本の地域創生への貢献も図っています。その体制強化も図ります。 ３．第二創業段階 当社代表の茶田がインバウンドという言葉も知られていない時代に当社を起業して19年。ようやく日本のインバウンド業界の産業規模も大きくなりました。 「日本の魅力を世界に伝える」ポテンシャルはまだまだ大きいと見ています。 既存事業の強化、加速、そして新規事業の育成、組織作りなど前向きな話が沢山あります。今も社長と執行役員2名を中心に経営を推進していますが、そのワクワク感を共有し、責任もって実行できる中核メンバーをあと数名増やし、成長を加速させたいです。 ------------------------------ 一緒に働く仲間 ------------------------------ 業界経験は不問です 代表自身も金融出身でこの事業を立ち上げていますので、業界の常識にとらわれない思考を好みます。 社員も前職は商社、コンサル、金融機関、メーカー、マスコミ、ホテル、旅行会社、航空業界、交通、通訳など様々です。 共通しているのは「世界に日本の良さを伝えたい。訪日旅行に興味あり」という想い 社員同士の関係性も良好で、勤続10年以上の社員も。腰を据えて働き続けられます。 ------------------------------ 当社について ------------------------------ 当社は、インバウンドの旅行会社です。 「インバウンド旅行事業」では、世界中から日本を訪問される旅行者に、オーダーメイドで旅行やイベントを企画します。 お客様の個々の"旅行への思い"を大切に考え、日本の上質な旅行体験を提供し、日本のファンを増やしたい、という気持ちで取り組んでいます。 また、15年以上にわたるインバウンド旅行の実業の経験・ノウハウを活かし、「観光コンサルティング事業」を手掛け、日本全国の民間事業者や地方自治体等の観光事業へのアドバイスや、それらへのプロジェクトメンバーとして関与しています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間6ヶ月／給与・待遇に変動なし） 【給与】 月給：40～55万円（スキルや経験を考慮し決定） ※管理職手当、残業含む ※給与改定：年1回（7月） ※賞与：年2〜3回（7月・12月・期末賞与／昨年度実績 平均5ヶ月分／勤続1年以上の社員の平均） ※期末賞与も業績次第で支給（直近、3年連続で支給） 〈年収想定モデルケース マネージャー採用〉 ・年収700万円（実質1年目） ・年収800万円（実質2年目） ・年収850万円（実質3年目） 【勤務地】 本社：〒102-0093 東京都千代田区平河町2-4-4 owns平河町4F ※東京メトロ有楽町線「麹町駅」徒歩約3分 ※東京メトロ半蔵門線「永田町駅」徒歩約4分 ※東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」徒歩約6分 【勤務時間】 フレックスタイム制（標準労働時間8時間） ※コアタイムは10：00～17：00 ※残業：月平均10〜30時間程度（繁閑、習熟度等によって異なる） 【休日休暇】 ・年間休日123日 ・完全週休2日制（日曜＋他1日）※社員の全員が、原則土日休みを取得。 ・祝日 ・夏季休暇（有休とは別に、入社翌年以降連続して3日取得可能） ・年末年始休暇（4日） ・有給休暇（試用期間終了後に付与） ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇制度（取得実績／取得後の復帰実績あり） ※有給休暇を組み合わせて、5日以上の連続休暇の取得も可能 【福利厚生・待遇】 ・社会保険完備 ・交通費支給（上限2万5000円／月） ・出張手当 ・役職手当 ・資格取得支援（通訳案内士の資格取得時に、合格お祝いとして報奨金を支給） ・私服勤務OK |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ビジネスレベルの英語力（読み・書き・会話）※社員同士でのコミュニケーションは日本語で行います。 ～英語力スキルついて～ ・英語の資格や点数だけでは判断しませんが、基本的には英語で支障なく幅広い話題をやり取りする必要がありますので点数ではTOEIC900点以上の英語力は必須です。世界のVIP含めて教養もある方々を相手にコミュニケーションを取ります。 ・海外留学・海外勤務の経験をお持ちの方は、早期にご活躍いただけます。 ・チームマネジメント経験（小規模でも可） ・リーダーシップ経験（積極性、主体性などを評価） 【歓迎（WANT）】 ・職種、業種未経験歓迎・旅行経験は、多ければ多いほど役に立ちます ＜求める人物像＞ ・顧客志向性：誰かの役に立つことに頑張れる人 ・知的好奇心：旅を通じて、日本の文化、魅力、地域など幅広いテーマをカバーする仕事。興味が狭い人には向きません。 ・合理的思考：前例を踏襲することよりも、目的から逆算して考える力 ・チームや外部パートナーと協働して業務を推進する力 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 海外事業 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/25 |
| 求人番号 | 6411444 |
採用企業情報
- みちトラベルジャパン株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模非公開
- 旅行・観光
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会社概要
【設立】2006年11月
【代表者】茶田 誠一
【資本金】1,000万円
【本社所在地】東京都千代田区平河町2-4-4
【事業内容】旅行サービスの提供
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