【東京／プライム上場G】年収～1200万可｜収益不動産アクイジション（仕入営業）｜管理職候補！

＜会社概要＞ 東証プライム上場グループの中核。1棟5億〜50億円規模の大型案件を軸に、収益不動産の仕入れから再生、販売、管理まで一貫して手掛ける「バリューチェーン型」の独自モデルで3期連続最高益を更新中の成長企業です。現在は「第3創業期」の拡大フェーズ。2025年度売上高は675億円と過去最高を更新し、2034年には税前利益200億円を目指す、東証プライム上場の投資ソリューションカンパニーです 。 ＜なぜ、今エー・ディー・ワークスグループなのか＞ ①東証プライム上場の安定基盤と「第3創業期」の爆発的な成長性 創業140年の歴史を持ちながら、2025年度売上高は過去最高の675億円を達成 。2034年には税前利益200億円を目指す拡大フェーズにあり、上場企業の安定感とベンチャーのような挑戦心を両立しています 。 ②一棟収益物件から金融商品まで、「ワク」を超える多彩な事業展開 10億〜50億円規模の大型一棟不動産を主軸に、業界を牽引する不動産小口化商品「ARISTO」や新規事業の系統用蓄電所など、新規事業にも参画し既存の枠にとらわれない投資ソリューションを「一気通貫」で世に送り出しています 。 ③「チームで勝つ」風土と、プロフェッショナルを支える高水準な環境 個人戦が主流の業界でチームプレーを重視する独自のバリュー「Shinahen（しなやかに変化）」が浸透 。土日祝休みや充実した資格取得支援など、長期的にキャリアを磨ける環境が整っています 。 ■想定業務 当社の不動産再生・流通事業において、マンション・オフィス・ホテルなど多様なアセットタイプの物件仕入れを担っていただくポジションです。10億～50億円規模の大型案件も多く、業界でもハイレベルな仕入実務を通してスケールの大きな達成感を得られるとともに、自身の専門性を大きく高めることができます。 営業部門を組織的に強化・推進していくため、下記の領域を中心に幅広くご担当いただきます。 1）物件情報収集 　・不動産仲介会社、信託銀行、機関投資家などと継続的にコンタクトを取り、信頼関係を築きながら優良な物件情報を入手 　・対象エリアは首都圏を中心に、関西圏・福岡・札幌など全国主要都市 2）調査・判断 　・入手した物件情報について、立地・利回り・市場動向などの条件を調査 　・取得の可否を判断 3）仕入れ 　・物件購入に関する社内外の関係者との調整 　・契約・決済など、一連の手続きを実施 ■ポジションの魅力 ◎ 大型案件を主体的に動かし、スケールの大きな成果を生み出せる 当社が扱う物件は10億〜50億円規模のオフィス・ホテル・レジデンスが中心で、平均30〜40億円規模の一棟案件を年間約20件取り扱っています。業界でもトップクラスのスケールの中で、重要なパートを担いながら案件を推進していただきます。 プロジェクトリーダーとして、先輩マネージャーのもとでプロジェクトの中核を担い、分析・交渉・調整を主導するポジションです。高度な案件に早期から関わることで、意思決定の基準や視座を磨くことができます。 顧客層も個人富裕層から事業法人・機関投資家へと広がっており、幅広い投資家との折衝経験を積める点も特徴です。 ◎ 事業の起点である仕入プロセスで、投資判断の基礎〜応用まで経験できる 仕入は当社の事業を左右する重要な役割です。 本ポジションでは、物件評価・収益性の試算・リスク整理など一連のプロセスを自ら手掛け、一定の範囲での判断や提案も行っていただきます。 2034年には営業利益200億円の達成を目指す中、事業拡大のフェーズにおける“仕入の質”はますます重要になります。事業成長の基盤をつくる手応えを感じられるポジションです。 ◎ メンバーの育成・フォローと、部門横断のプロジェクト推進を担える 実務を進めながら、メンバーのフォローやナレッジ共有など、小さな単位の育成・牽引もお任せします。 また、商品企画・PM・法務・財務など他部門と連携し、案件全体の進行管理にも関わっていただくため、プロジェクトマネジメント力を磨けます。 業務の標準化や改善提案にも関わり、チーム運営の“仕組みづくり”に参加できる点もこのポジションの魅力です。 ◎ 経営層の意思決定に近い距離で働き、中長期の戦略理解を深められる 重要案件や新規商品の検討では、上長が経営層と直接議論を重ねます。そのプロセスに近い立場で動けるため、事業ポートフォリオの考え方や中長期の投資戦略を肌で理解できる環境です。現場実務だけでなく事業全体の視点を得ながら成長できるポジションです。 ■働き方やチームの特徴 ・チームワーク重視：個人の成果だけでなく、有益な情報や知見を部門へ発信・他人の成果を称賛することを良しとし、全体の営業力の底上げを行う姿勢を重視しています ・全体最適：部門内にとどまらず、他部門への定量・定性的な貢献も大いに評価します ・キャリアサポート：今の責務を全うした先に、長期的に活躍し続けるための個々の成長を後押し。社内でのキャリアパスをオーダーメイド的に検討し、他部署への転換や新たな職務へのチャレンジも可能としています。 ■体制・採用背景 課長1名＋メンバークラス5名前後のチームで四課に分かれています（全体20名程度） 組織の拡大に伴い、増員を計画しております。事業の拡大フェーズに携わっていただくことが可能です。

■雇用形態 正社員 試用期間：あり（3ヶ月） ・変動インセンティブ（賞与）：年2回（2月・8月） ・昇給：年1回（4月） ■勤務地 (株)エー・ディー・ワークス本社（〒100-0011東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル5階） 通勤手当支給（5万円迄／月） ■勤務時間 9:00～18:00　所定労働時間8時間　休憩60分 ※状況に応じてリモートワーク可 ■休日 年間122日　完全週休2日制　※基本土日祝 その他（年末年始休暇、特別休暇） 有給休暇：入社時点5日、半年時点5日付与 ■福利厚生 確定拠出年金（401K） 従業員持株会 成長支援制度 部門表彰制度 グループ年度表彰制度 加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等 受動喫煙対策：原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有）