【経営幹部候補】急成長スタートアップでCPOを目指すプロジェクトマネージャー

直近半年で200％成長中スタートアップでの 教育事業の中核を担うカリキュラム開発プロジェクトマネージャー として、プロダクトと教育の質の中核領域をご担当いただきます。 20代が中心の組織で、実力次第で最短3ヶ月〜半年で責任者に抜擢される文化があります（20代役員/管理職多数在籍）。「プロダクト責任者/役員ポジションを経験したい」「スタートアップの教育事業のグロースを経験したい」という方にとって、圧倒的に成長できる環境です。 ◯具体的な業務内容（例） 教育事業の中核を担うプロジェクトマネージャーとして、経営直下で常に裁量の大きい業務をお任せするため、下記のような様々な重要業務を担っていただきます。 ■ カリキュラム開発プロジェクトの企画・推進 ・事業の成長戦略/教育プロダクト戦略に基づいたカリキュラム開発計画の設計・実行 ・開発プロセスの最適化・業務効率改善 ・学習継続率（LTV向上）/満足度向上施策の立案・実行 ・学習効果測定手法・フィードバックサイクルの戦略・戦術設計/PDCA ■ KGI/KPIマネジメント ・KGI/KPI（学習継続率、満足度、卒業率など）設計とモニタリング ・データ分析に基づくボトルネック（学習進捗の停滞箇所など）の特定・改善提案 ・学習継続率（LTV向上）、満足度向上施策の立案・実行 ・セールス/カスタマーサクセス（CS）との連携によるプロダクト提供全体（学習ファネル）の最適化 ・開発/運用オペレーション最適化・業務効率改善 ■ コンテンツ・アライアンス ・外部コンテンツパートナー/教材開発パートナーとの交渉・推進 ・アライアンスによるカリキュラム品質/バリューの最大化戦略立案・実行 ・外部講師／コンテンツ制作ベンダーとの連携・進行管理 ・教育関連のセミナーやイベントの企画・共催の推進 ■ 組織マネジメント ・カリキュラム開発チームの構築/メンバー・業務委託マネジメント ・業務委託/外部パートナーディレクション ◯配属部署 プロダクト開発部 ※面接を進める中でご本人の適性・意向に合わせて配属いたします ◯ 募集背景 当社はテクノロジー/AI×教育の領域で急成長をしているスタートアップです。想定以上の急成長ができている一方、事業の成長に対し教育コンテンツのクオリティ担保とスピード感を持った新規開発が追いついていない状態です。 ・各カリキュラム開発/運用オペレーションのマネジメントが不足 ・既存事業のグロース機会（新コース開発、既存コース改善）が非常に多いが実行者が不在 ・開発組織/戦略/仕組み化が追いついていない ・教育プロダクト責任者/PMレイヤーが空席 ◯ 本ポジションの魅力 ◎ 経営陣に直接FBをもらえる環境 ◎ 大規模な教育プロダクト開発における裁量の大きさ ◎ 事業会社×スタートアップの教育プロダクト開発/組織拡大/構築の経験

【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 試用期間：3ヶ月 【想定年収】 500万円 ～ 1,000万円 【賃金形態】 月給制 昇給：有 賞与：無 インセンティブ： 年4回 【就業時間】 労働時間区分：フレックスタイム制 フレキシブルタイム：有　6:00～22:00 標準的な勤務時間帯：10:00～19:00 休憩：60分 残業は基本的に発生しておりませんが、発生分は支給致します。 【勤務地】 東京都渋谷区神南 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙（屋上に喫煙スペースあり） 転勤：無 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 【休日・休暇】 年間休日数：120日 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 産前産後休暇、育児休業 【諸手当】 通勤手当：有 全額支給※会社規定に基づく 住宅手当：有 残業手当：有 【社会保険】 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 社会保険完備 【福利厚生その他】 ・副業OK ・Happy Anniversary！（結婚、出産の際のお祝い金制度） ・étranger（行ったことのない国への旅を応援する補助金制度）