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| 部署・役職名 | コーポレート・ディベロップメント － M＆A PMI推進担当（マネジャー）－ コーポレート職 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 コーポレート・ディベロップメントは同社の成長を目的とした自社M＆A推進担当として、 案件発掘からクロージング、Post Merger Integration （PMI:買収後の統合プロセス） に至るM＆Aのプロセスを一貫してリードする役割を担っています。今回はその組織において、PMI推進を担うポジションの募集になります。 自社のM＆A案件におけるPMIの方針策定・実行・全体の統括を事業部門（各サービスグループ・クライアントグループ）とともに主体的にリードし、実務を牽引していただきます。さらにチームの一員として世界中のM＆A/PMIエキスパートとの協業や海外のM＆A/PMIプロジェクトへ参画する機会があります。我々の組織では、現在も様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 【具体的な業務内容】 ・自社M＆Aプロジェクトにおいて、担当事業部門と共に、PMI戦略の検討、計画策定・実行（プロジェクト管理） ・全体の統括（経営、投資委員会へのレポーティング含む）を主体的にリードする（各案件における担当事業部門のPMI推進パートナーとなり、実務を牽引する） ・主にM＆Aのデューデリジェンス～買収完了準備～買収後（PMI）のフェーズに参画し、各種ステークホルダー※と連携し、PMIプロセスを一貫して推進、直接プロジェクトのリーダーシップをとる ※ステークホルダ－は経営、関係事業部門、M＆Aエグゼキューション部門（CDTS V＆A）、管理部門、買収先の経営層・社員 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・日本語ネイティブレベル ・PCスキル（PowerPoint・Excelを使用した会議資料の作成/論点整理） ・プロジェクトマネジメントの経験（スケジュール策定・会議ファシリテーション・ステイクホルダーとの合意形成を含む） ・5年－10年程度のM＆A/PMIのプロセスの推進経験と関連するクロスファンクションな知識 ・ビジネス英語力（英語を使用してのプロジェクトマネジメント経験・レポーティング等） 【歓迎要件】 ・プロジェクト毎に異なるステークホルダー/推進アプローチにも柔軟に対応することができる方 ・社内外様々な部門のステークホルダー（各ビジネス部門・管理部門・対象会社）を巻き込んだ合意形成や課題解決に向けた議論の推進、および必要なアクションのフォローをするための論理的なコミュニケーション力を有している方 ・M＆Aの目的達成（シナジー創出・統合活動の完了）に向けてリーダーシップとオーナーシップをもって、プロジェクト推進をリードすることが出来る方 ・社内M＆Aの有識者としてディール責任者のから信頼される求心力を有し、彼らの協力を得てディールを成功に導ける方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/23 |
| 求人番号 | 6411023 |
採用企業情報
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- 不動産 建設 コンサルティング
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