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| 部署・役職名 | ヒューマンキャピタリスト |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
＜ヒトの可能性を、未来へ投資する＞を掲げ、スタートアップの経営陣や投資家と密に連携し、成長に最重要な経営幹部・プロフェッショナル人材のリクルーティングを通じて、社会的インパクトのある挑戦を支援します。 単なる人材紹介ではなく、企業と人、両者の可能性を最大化するパートナーとしての介在価値が問われるポジションです。 ・起業家／経営者／投資家への経営戦略・計画のヒアリング、創業ストーリー、事業優位性、社会への影響、経営課題・組織課題のディスカッション ・上記に基づく採用ペルソナの特定 ・スカウト等による母集団形成、求職者（主にハイレイヤー）のカウンセリング ・候補者へ事業の社会的意義、投資家からの期待、起業家の想い等を伝え「なぜあなたがこの企業で必要か」を言語化し意思決定を支援 ・各種社内プロジェクトの担当（挙手制）：自社メディア運営／コミュニティ運営サポート／採用コンサル提案／スタートアップ起業家紹介ラジオ等 （支援事例） ・エンタメテック企業にて、リード投資家（VC）およびCEOと週次で資本戦略を議論し、CFO採用を実現（支援した人材が後に代表に就任） ・上場を見据える企業に対し、女性管理職比率の引き上げを提言。週次打ち合わせで採用課題を特定・改善し、執行役員採用を支援 ・大型資金調達期のレイターステージ企業で、マネジメント層不足を解消。組織戦略からペルソナ再設定、選考官アサイン変更、選考官トレーニング等を実施し、経営会議参加メンバーの半数の採用を支援 ・大手金融機関投資部～プライム上場企業の執行役員経験者を、約70名規模のFintechスタートアップへ支援 ・大手総合広告代理店の幹部人材を、ユニコーン企業の広報・PRトップへ支援 ・最大手HR企業で海外経営企画経験の人材を支援（支援先はその後グロース上場）。候補者はマーケティングマネージャーから参画し、後に代表に就任 |
| 労働条件 |
・雇用形態：正社員 ・勤務時間：10：00〜19：00（休憩60分） ・残業：あり ・休日：年間休日122日、完全週休二日制（土日祝）、年末年始休暇、年次有給休暇 ・試用期間：あり（3ヶ月）※条件変更なし |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・業界経験不問／職種経験不問・以下いずれかの経験・志向をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・数値目標に対し、粘り強くコミットし成果を残してきた経験 ・日本社会の構造的な課題に強い問題意識があり、自らの行動で解決に取り組みたい意志 ・スタートアップ業界、成長産業、新規事業領域における知見または経験 【歓迎（WANT）】 ・急成長する組織の中で、多くの挑戦と機会に身を置きたい志向・圧倒的な当事者意識をもって、自身の市場価値を高めたい志向 ・多様な経歴・専門性を持つメンバーと切磋琢磨し、チームで成果を出したい志向 ・社会や産業の未来に貢献できる意義ある仕事に携わりたい志向 ・ミッション／バリューに共感できる方（意訳要約） ・スタートアップの成長を最優先に考え、当事者として挑戦し続ける ・企業の最良のパートナーであり続け、チームで成果を最大化する ・起業家・経営陣・投資家と密に伴走し、採用を通じて経営・事業の成長を前に進めることに意義を感じられる方 ・変化の大きい環境で学習し続け、成果にコミットできる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/23 |
| 求人番号 | 6410332 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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