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会計事務所から大手企業の「連結決算」のプロへ。シェアトップクラスシステム×ITスキルを武器に、早期リーダーを目指す。

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 会計事務所から大手企業の「連結決算」のプロへ。シェアトップクラスシステム×ITスキルを武器に、早期リーダーを目指す。
職種
業種
勤務地
仕事内容 「会計事務所での経験を、日本を代表する大手企業の『決算リーダー』へ繋げる。」 日々、目の前の仕訳や申告書作成に追われるだけで終わっていませんか? 当社では、あなたが培ってきた「会計の基礎力」をベースに、日本を代表する上場企業の連結決算をマネジメントし、ITを駆使して業務そのものを改善していく一歩上のキャリアを提供します。

【業務の概要】
自社開発の連結会計システムを活用し、クライアント(大手上場企業)の連結決算支援や業務改善コンサルティングをチームで推進します。 単なる計算代行ではなく、他社事例を活かした「仕組み作り」から、チームを動かすプロジェクト管理までを段階的にお任せします。

【具体的な業務内容】
5~10名程度のチームでプロジェクトを担当。入社後は実務からスタートし、早期にリーダー(プロジェクト管理)への昇格を期待しています。

1. 連結決算・開示の実務(決算期)
海外・国内子会社のデータ収集、連結精算表の作成。
有価証券報告書や決算短信などの開示資料作成支援。
難易度の高い連結実務を通じて、上場企業の会計基準を深く習得。

2. 業務改善の提案・実行(通常期)
決算の振り返りを行い、「次回どう効率化するか」を立案。
関数を活用した自動化やチェックシート作成など、ITと知恵で現場を楽にする改善。

3. プロジェクト管理(リーダー就任後)
クライアントとのスケジュール調整、契約交渉。
チームメンバーのアサインや進捗管理、品質の最終責任。

【このポジションで得られるもの】
大手企業の決算に関わる手応え: 顧客は日本を代表するプライム上場企業が中心。社会的な影響力の大きな仕事に携わることができます。
「会計+IT」の希少スキル: 連結会計システムを使いこなし、業務を自動化・効率化するスキルは、市場価値を飛躍的に高めます。
頑張りを正当に評価: 実績ベースの評価制度により、平均昇給率は7%強。社歴に関わらず早期リーダー登用も珍しくありません。

【働き方のメリハリ】
四半期決算に基づいたスケジュールのため、繁忙期と閑散期が非常に明確です。
繁忙期: チームで集中してプロジェクトを完遂。
閑散期: 5日以上の連続休暇を取得してリフレッシュしたり、自己研鑽に励んだり、プライベートを充実させることが可能です。
労働条件 ■雇用形態
正社員
試用期間
原則、入社した日から6か月とする。但し、短縮する場合がある。
試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同様とする

■勤務地
東京都新宿区

■給与
想定年収 6,000,000 ~ 10,000,000 円
固定残業時間
30 時間
【昇給・昇格】
・昇給:年 2 回 (7 月、1 月) ※ただし試用期間終了者、及び年 2 回実施は入社 3 年以内、職位マネージャー未満に限る
・賞与:年3回(12月末、6月末、翌期9月末)

■勤務時間
9:00~18:00
専門職型裁量労働制、もしくは管理監督者クラス相当のオファーを想定しています。(部門および職位による)

■休日休暇
年間休日124日
年間有給休暇10日
備考
・完全週休2日制/土日
・祝日
・年末年始休暇(初日5日付与、半年後5日付与、1年後11日付与)
・夏季休暇
・育児・介護休暇制度、在宅勤務制度ほか

■加入保険
社会保障完備

■福利厚生
・従業員持株会/奨励金は20%
・従業員向け譲渡制限付き株式付与制度(RS信託)
・慶弔見舞金、慶弔休暇制度
・その他・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生
・ウォーターサーバー無料設置
・健康診断オプション補助(上限5,000円)
・ベビーシッター、病児保育補助(上限あり)
応募資格

【必須(MUST)】

下記のいずれかに該当する方
・決算実務経験3年以上(会社規模・上場有無・連結会計の経験は不問)


【歓迎(WANT)】

・顧客折衝やチーム連携等、他者とコミュニケーションが発生する業務に抵抗のない方
・Excel(関数作成/ピボット利用/業務改善等)を用いた実務経験
・ITシステムを用いた業務に抵抗のない方

【求める人物像】
・同社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方。
・学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方。
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/12/23
求人番号 6410316

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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