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| 部署・役職名 | ※スーパーフレックス※【技術人事】CTO直下部署で全社横断し、エンジニアリング組織の発展に貢献◆事業をエンジニアリングする技術者の魅力を伝え、組織の進化を共に創る◆柔軟な働き方と充実の福利厚生で働きやすさ◎ |
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【募集背景】 昨今の採用市場でのエンジニア需要から、エンジニア採用は年々難易度が向上し、その求人倍率は10倍を超えていると言われています。 エンジニアの方々にとって多くの選択肢がある中で選んでもらえる会社になるには、単なる採用活動に限らず、ブランディングや組織開発など広く組織を強くしていく活動を行っていかなければなりません。 そこで会社のブランド認知向上から採用活動まで、候補者体験（CX）の全てに携わっていただき、広い視野でエンジニア組織の強化・活性化に向けて取り組んでくださる方を募集することにしました。 同社では「ソフトウェアエンジニア」や「データサイエンティスト」「データエンジニア」「コーポレートエンジニア」「セキュリティエンジニア」など、多岐に渡るエンジニア職を募集しています。 1つ1つの職種やチームをキャッチアップし、課題を見つけ、あらゆるステークホルダーを巻き込んで取り組んでいくことは難易度が高いことですが、多様で幅広い組織に関わっていくことは大きな成長の機会でもあります。 中長期的に当社のエンジニア組織に精通し、一緒に組織を強くしてくださる方にご入社いただきたく考えています。 【具体的な業務内容】 技術広報領域である候補者の認知・興味を高める活動から、実際の中途採用活動まで全域に関わっていただきます。 以下は業務の一部ですが、ご志向やご経験、組織の状態を踏まえ遂行していただきます。 ・採用戦略／広報戦略の立案 ・テックブログ等のエンジニア発信コンテンツの企画・制作支援 ・カンファレンス等のテックイベントの企画／運営／出展 ・媒体やエージェントの選定や発掘、フロー設計やリレーション構築 ・事業責任者や現場マネージャーと連携した、採用／広報活動の推進および／PDCA ・候補者とのリレーションシップ ・各施策の効果計測／分析 【本ポジションの魅力】 ・複数の事業や組織に関わることができ、大小様々な組織の成長に貢献することができます ・業務の中で多くの全社・子会社のCTOやテックリードと関わる機会を持つことができます ・CX領域全てを見ていただくため、単に採用または広報活動に閉じない広い範囲での業務を行うことができます ・ルールはありますが細かい型は指定が無いため、課題解決や未来創造に向かってご自身でクリエイトすることができます ・将来的に、エンジニア組織の評価や組織開発などの従業員体験（EX）領域に踏み込んだり、全社人事へ異動することもできます |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間：3ヶ月（労働条件に変更なし） 【給与】 応相談：月給制（欠勤・休職・月の途中の入社・退職時には日割り計算を適用します。） 賞与回数：1回（業績賞与） 【勤務地】 東京都港区虎ノ門 【勤務時間】 ・標準労働時間：8時間（スーパーフレックス制度を導入） ※9:30〜18:30の間を目安に勤務する社員が多いです ・休憩時間：60分 ・所定時間外労働：有 ※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 【待遇、福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給（月額5万円まで） ・持株会制度 ・社員割引制度 ・健康診断 ・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象） ・ベビーシッター割引 ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸 ・購入割引 ・選択制確定拠出年金制度 ・キャリア開発プログラム ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 ・社員持株会制度 ・スーパーフレックス ・ハイブリッドワーク ・お弁当代補助 ・社内BAR 【休日、休暇】 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休育休 ・介護休暇 ・特別休暇 ・ボーナス休暇 ・ウェルビーイング積立休暇 ・有給休暇（入社月によって変動） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・下記いずれかの経験がある方（目安：3年以上）┗ソフトウェアエンジニアの正社員採用（中途／新卒問わず） ┗媒体またはCA／RAの立場でのソフトウェアエンジニアの採用支援 ・データ（採用KPI、市場データ等）に基づき、自社または企業の採用活動を分析／改善した経験 ・自ら課題を設定し、戦略〜戦術を立案、関係者を巻き込みながら実行まで推進し、成果を出してきた経験 【歓迎（WANT）】 ・テックブログ執筆やカンファレンス登壇の支援など、自社の技術広報活動に貢献したご経験・採用または広報活動において、自ら企画を立案し、関係者を巻き込みながら実行まで推進した経験 ・エンジニアを始め様々な職種の方と業務を遂行した経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・ピープルマネジメント経験 【求める人物像】 ・誠実で真摯に業務に取り組む方 ・コミュニケーション能力に優れた方 ・主体性を発揮し、リーダーシップを発揮できる方 ・柔軟性と学習意欲があり、変化に対応できる方 ・知的好奇心と問題解決能力を持ち、挑戦を楽しめる方 ・人間関係を大切にし、信頼関係を築ける方 ・自ら進んで学ぶことができる方 ・エンジニアリング分化へのリスペクトがある方 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/24 |
| 求人番号 | 6410143 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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