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プロセス課_プロセストランスフォーメーションマネジャー(ファイナンス 内部統制)

年収:800万 ~ 1200万

採用企業案件

採用企業

コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社

  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模5001人以上
  • 食品・飲料
部署・役職名 プロセス課_プロセストランスフォーメーションマネジャー(ファイナンス 内部統制)
職種
業種
勤務地
仕事内容 ▼求人基本情報
・ファンクション:Finance
・雇用形態:正社員
・役職:管理職
・募集人数:1名
・レポート先:Finance Manager_Governance

▼職務概要/主な役割と責任

■職務概要■
 当社は2025年8月に2030年までの中長期計画を発表し、収益性と資本効率の向上に向けた変革を推進しています。デジタルやAIを活用したデータドリブン経営をさらに推進するため、全社的な業務改革とガバナンス強化に取り組んでいます。
その中核となるのが、BPM(Business Process Management)フレームワークを基盤とした変革です。業務プロセスの可視化・標準化・最適化を通じて、持続的な改善とリスク管理を両立し、組織の成長を支えることが本ポジションのミッションです。
BPMリーダーとして、プロセスの「あるべき姿」を描き、経営層、事業部門、DXチーム、内部統制など多様なステークホルダーと連携しながら、全社的な変革をリードしていただきます。

■主な業務内容■
①BPMフレームワークの構築と展開
・全社BPM方針の策定、運営ルール・改善サイクルの設計と導入
・ARIS/Signavio等のツールを活用したプロセスライフサイクル管理の標準化
②プロジェクトマネジメント(PMO機能)
・BPM計画の立案、進捗、課題、依存関係の管理
・DX推進プロジェクトとの連携
③業務フロー(SOP)の整備と運用プロセス構築
・ビジネス部門と協働した標準業務フローの策定
・プロセス変更管理、SOP・マニュアルの更新プロセス、モニタリングプロセスの設計と展開
④ステークホルダー連携・チェンジマネジメント
・シニアマネジメント層や実務リーダー層との役割定義・体制構築
・変革を浸透させるためのチェンジマネジメント活動の推進
⑤業務リスク・内部統制レビュー
・設計された業務フローに対する統制上の妥当性の確認と改善提案
⑥チームメンバー・委託先の指導・育成
・将来的なBPM組織の拡大を見据えたリーダーシップの発揮

▼採用後のキャリアパス
将来的にBPMマネージャー、内部統制・ガバナンス部門のリーダー職、またはファイナンス/ビジネス部門でのプロセス企画への異動など、多様なキャリア発展の機会があります。
応募資格

【必須(MUST)】

①事業会社またはコンサルティングファーム等でのBPMまたは業務改革関連の実務経験(3年以上)
【例えば…】
業務プロセス可視化・標準化、BPR(Business Process Reengineering)/ERP導入に伴う業務整理・業務フロー作成/複数拠点・部門をまたぐ標準業務設計/ARIS/Signavio等を活用したプロセス管理/内部統制・リスク管理と連動したプロセス設計/複数部門のステークホルダーと連携し、プロジェクトを推進した経験/業務フローと統制の関係性の理解

②プロジェクトマネジメントの経験(企画、ロードマップ策定、進捗管理など)
③ビジネスレベルの英語力、もしくは日常会話レベルで今後勉強する意欲がある方
④日本語ネイティブレベルのコミュニケーション力

【歓迎(WANT)】

①チームマネジメントまたはメンター経験
②製造業・小売業での業務改善経験
③システム連携・プロセスマイニング導入経験
④BPMツール(ARIS, Signavio等)の使用経験
⑤プロジェクト管理ツール(Jira等)の使用経験

■求める人物像
・複数部門を巻き込む高いコミュニケーション力と調整力を持つ方
・論理的に物事を整理し、業務課題を解決に導ける方
・内部統制やガバナンスに関心を持ち、仕組みづくりで企業価値向上に貢献したい方
・自律的に動きつつ、将来的にリーダーシップを発揮したい方
アピールポイント 自社サービス・製品あり 外資系企業 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 成果報酬型 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/12/23
求人番号 6409905

採用企業情報

コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社
  • コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社
  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模5001人以上
  • 食品・飲料
  • 会社概要

    【設立】2001年6月29日(2018年1月1日 コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社に商号変更)
    【代表者】代表取締役社長 カリン・ドラガン
    【資本金】1億円
    【従業員数】25,000名(臨時社員含む)
    【本社所在地】東京都港区赤坂九丁目7番1号
    【事業内容】清涼飲料水・アルコール飲料の製造、加工および販売

    【当社について】
    私たちコカ・コーラ ボトラーズジャパンは、東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域として、コカ・コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。
    日本のコカ・コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ・コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ・コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。

    60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。一方、急速に変化する市場環境や、多様化するお客さま、お得意さまのニーズに迅速に対応するため、2017年4月1日の発足時より、スピードを持って組織や事業の統合を進めてまいりました。

    これをさらに推し進めるべく、意思決定、および施策実行スピードの加速を目指し、組織・執行体制の見直しを行い、新たな経営陣で事業運営を開始いたしました。
    私たちはこれからも事業を持続的に成長させることで、利益還元の拡充と企業価値の向上を実現し、みなさまの期待に応えてまいります。

    そして、お客さま・お得意さまの特性にあわせた営業活動や、製造分野における生産効率性向上など、国内外の知見を結集し、安全で高品質な製品をお届けすることで、コカ・コーラビジネスのさらなる成長を目指すとともに、日本の清涼飲料業界の発展に寄与してまいります。

    当社は、人々の一生と日々の生活に寄り添い、人生のあらゆる場面においてハッピーな瞬間とさわやかさをお届けするトータル・ビバレッジ・カンパニーとして、お客さま、お得意さま、株主さま、地域社会、社員に対して、持続的に高水準の付加価値を提供してまいります。

    -MISSION-
    すべての人にハッピーな
    ひとときをお届けし、価値を創造します

    -VISION-
    ・すべてのお客さまから選ばれるパートナーであり続けます
    ・持続可能な成長により、市場で勝ちます
    ・常に学びながら成長します
    ・コカ・コーラに誇りを持ち、誰もが働きたいと思う職場をつくります

    -VALUES-
    ・学ぶ向上心を忘れません
    ・変化を恐れず機敏に行動します
    ・結果を見据え最後までやりきります
    ・誠実と信頼に基づいた気高い志で行動します

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