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| 部署・役職名 | Corporate E－Business Development Specialist |
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| 仕事内容 |
【主な責任】 戦略的枠組みの構築とベストプラクティスの共有促進により、同社のeコマース事業の加速を推進する。 企業レベルでのeコマースパートナーとの共同事業提携を主導し、交渉を行う。 ■実現する ・ビジネス成長に向けた新たなeコマースのトレンドと機会を特定し、行動計画を実施する ・eコマース主要施策のKPIと目標を明確化し監視するとともに、オンライン販売活動を監視・強化し各部門と共有する ・競合・市場・ベストプラクティスの情報管理を行う ・各eコマースチャネルの役割と推進要因を定義する ・リテールメディア運営の黄金律と主要KPIを構築する ・各部門がeコマース戦略と施策を構築・管理・発展させることを支援する ■スケーリング ・スキルアップと知識共有を通じて、企業のeコマースにおける卓越性を達成する。 ・すべてのeコマース活動がブランドの目的意識と整合していることを保証する。 ・部門横断的なオンラインeビジネス計画を統合・維持する。 ・部門全体で大規模な標準化と自動化を推進し、最も重要な事項に集中する。 ・テクノロジーを大規模に活用する（Amazon Marketing Cloud、小売メディア最適化ツール、ジェネレーティブAI、ビューティテック）。 ■事業計画 ・企業レベルでのECパートナーとの共同事業提携を主導し、交渉を行う。 ・会社のEC事業を推進するための創造的なソリューションを開発し、実施する。 ■デジタルサービス管理 ・グローバルな分析ツールおよびパフォーマンス監視ツールの導入促進とスキル向上 ・KPIの監視と報告 ・アクションの統合 ■関係 ・主要なECパートナーと緊密に連携する ・各部門、特にデジタル部門責任者、E－Biz担当者、現地デジタルチームと緊密に連携する ・グローバル、地域、現地のコーポレートチームと緊密に連携する |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 試用期間：3カ月 給与形態：年俸制 年収：700～1200万円 交通費：全額支給 残業手当：有 固定残業代有無：無 年間休日：120日 休日休暇：土日祝休み、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇（3日）・私傷病休暇（5日）、季節休暇 社会保険の有無：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 勤務地：東京都 リモートワーク：可 フレックスタイム：有 受動喫煙防止対策：屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【中核スキルと経験】・メーカーまたはブランドを長期的に支援する代理店・コンサルティング会社において、特に間接型EC分野でのEC戦略立案・実行経験5年以上 ・問題発見・深掘りおよび解決能力に優れること ・日本語・英語による多様な関係者とのコミュニケーション能力（口頭・文書双方）に優れること ・デジタルプロジェクト管理経験（尚可） ・市場調査経験（尚可） ・以下のツール使用経験（尚可）：GA ■下記、体現できる方 ・戦略的かつ革新的な思考 ・複雑な状況下での機敏性と柔軟性 ・定量的分析力、ビジネスセンス ・協働性を重視する性格 ・人間的な配慮をもって行動／指導する ・起業家精神を発揮する ・誠実さを保ちながら成果を上げる ・効果的に対話する ・同社の「メティエ（専門性）」に対する理解を示す |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/23 |
| 求人番号 | 6408456 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 流通・小売 サービス
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