【PM】シニア／国内フルリモート／フレックス／収支管理・顧客折衝／社内の若手PM育成

＜業務詳細＞ プロジェクトマネージャーとして、様々な開発案件の上流工程の取りまとめ、収支管理・顧客折衝などを担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 以下の工程のいくつかを担当いただきます。 また、社内の若手PMの育成などもお任せします。 ・プリセ活動（企画～提案書作成、システム要件定義） ・プロジェクト管理全般（収支管理など） ・要件定義～基本設計 ・顧客とのコミュニケーション/折衝（追加要件や次フェーズに向けた要望の管） ・プロジェクト人員（パートナー含む）管理 ・開発指揮（パートナーを含めた開発の進行管理） ・問題/課題管理 ・実装（レビュー） ※担当工程は案件規模やPJT体制によって変化します ＜ポジションの魅力＞ ■プライム案件9割 ー既存顧客・株主等から直接引き合いがあり直接顧客とコミュニケーションできます ■社会貢献性高い案件に取り組める 地域創生×IoTでスマートシティの推進を強化しています。 ■salesforce導入事例日本でTOPクラス salesforceゴールドパートナー取得／専門性高い社員が多数在籍しています。 ■様々なシステムの上流工程に関われる クラウド～IoTまで幅広く担当いただきます。 ■職位 スキル、適正に合わせてポジション決定いたします。 ＜職場環境＞ ■フルリモート／フルフレックス制度導入 感染対策にも配慮している同社では、必ず出社しなければならない働き方ではなく、働く場所の柔軟性、移動時間等の短縮といった「作業効率アップ」としてのリモートワークを主体としています。 ■We Work活用 自宅以外でも全国30拠点以上でリモートワークが可能となっております。 ＜企業の魅力＞ ■同社の特徴 ・IoTでデジタルトランスフォーメーションを実現 ・週刊東洋経済「すごいベンチャー100」に選出 ・株主はセールスフォースドットコム、ソフトバンク、電通、三井物産、村田製作所、日本特殊陶業等大手多数

■年間休日：120日 ■休日制度 完全週休二日制（土、日、祝日）、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 ■福利厚生 ＜福利厚生制度＞ 資格取得支援制度、育児支援制度、厚生年金基金、 確定搬出型年金制度、選択制401k（希望者）、 同社従業員持株会制度（希望者）、ランチ補助、 ストックオプション（年1回）、レクリエーション補助 ＜教育制度＞ 研修プログラム（外部サービス）、外部研修、社内研修、勉強会、OJT、新人研修、 トーマツイノベーション研修、基礎研修 ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ ◆━…‥　少しでも興味がある方は画面下部の ◆━…‥　「気になる」を押してください！ ◆━…‥　（あとで見返すことができます） ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆