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| 部署・役職名 | 東京/M＆A統括責任者 |
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| 仕事内容 |
【職務内容】 経営陣直下で、グループ全体のM＆A戦略を統括いただきます。 戦略立案・実行・PMIまでの全フェーズを担う、極めて裁量の大きいポジションです。 【主な業務内容】 戦略立案・ソーシング ・グループ全体の中期経営戦略と連動したM＆A／資本提携戦略の策定 ・PL・BS・CFを踏まえた買収仮説設計、ROI試算、シナジーモデリング ・投資銀行、PEファンド、FA、金融機関、士業など外部ネットワークを通じた案件発掘 デューデリジェンス・交渉 ・財務／法務／税務／人事DDのマネジメント ・企業価値評価（バリュエーション）および条件交渉、最終契約締結 ・弁護士・会計士・アドバイザーとの折衝および社内稟議・決裁プロセスの統括 PMI（統合マネジメント） ・買収後の組織・システム・会計・ブランド統合の設計と実行 ・予算・KPI・モニタリング体制の構築、経営報告 ・シナジー最大化に向けたガバナンス・経営管理体制の整備 【ポジションの魅力】 ・経営直下での戦略執行権限 代表直下ポジションとして、戦略〜実行〜統合までを一気通貫で主導できます。 ・多角ポートフォリオによる高難度案件 D2C、医薬、不動産、B2Bなど複数事業の中で、複雑なスキーム設計・統合が求められる環境です。 ・経営インパクトの大きさ 単体数十億〜百億円規模のM＆Aを想定。 M＆Aがグループ経営戦略の中心に位置づけられています。 【ポイント】 ・年商100億→1,000億を目指す急成長グループのM＆A統括責任者ポジション ・経営直下で戦略立案〜交渉〜PMIまで一気通貫でリード ・整っていない環境で、型をつくり、経営を動かす挑戦を 【募集背景】 当グループは、D2C／製薬／不動産／メディカルDX／B2B／農業など、 多角的に事業を展開する急成長グループです。 現在、年商100億円規模から1,000億円規模への成長を目指し、非連続な事業拡大を実現するためにM＆Aを経営の中核戦略として位置づけています。 これまでの有機的成長に加え、外部リソースを統合しながら「商社型×次世代型マーケティング企業」への進化を推進するため、 M＆Aの全プロセス（ソーシング〜PMI）を一貫してリードできる責任者を募集します。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 |
| 労働条件 |
■勤務地 <本社・東京オフィス>東京都渋谷区神南 ・「渋谷」駅 徒歩4分 ・転勤なし ◎就業場所変更の範囲：会社の定める範囲 ■給与 ◎想定年収1,500万円〜3,000万円 ※経験・能力・実績に応じて決定 ※年2回半期毎の給与見直しを実施（昇給：年2回） ※固定残業代45時間分を含む ■勤務時間 ◎標準時間労働9:00〜18:00（休憩60分） ・フレックスタイム制 ■雇用形態 正社員 試用期間：6ヶ月（雇用条件の変更なし） 雇用期間の定め：無 ■休日休暇 ◎年間休日120日 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇：年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■待遇・福利厚生 ・社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険） ・通勤手当：全額支給（月額5万円まで） ・残業手当：固定残業代制、超過分別途支給 ・勉強会支援制度（書籍購入／社外研修への参加など） ・引越し応援制度（仲介手数料分、会社負担） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ≪必須≫・投資銀行／PEファンド／事業会社M＆A部門／FASでのM＆A実務経験（5年以上） ・PL・BS・CFの構造を理解し、自ら分析・設計ができる財務知識 ・ソーシング〜交渉〜PMIのいずれかをリードした経験 ・経営層との交渉・意思決定を主導した経験 【歓迎（WANT）】 ≪歓迎≫・事業再生／投資ファンド／事業承継案件の経験 ・メディカル／EC／製造／不動産／B2B領域のM＆A経験 ・公認会計士・税理士・MBAなどに準ずる知識 ≪求める人物像≫ ・経営者視点でM＆Aを「成長手段」として設計できる方 ・数字と組織の両面から、最適な統合シナリオを描ける方 ・高速で意思決定を行い、同時に現場を巻き込める推進力を持つ方 ・不確実性や混沌を「機会」として楽しめる人 ・ロジックと泥臭さの両方で勝負できる人 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/24 |
| 求人番号 | 6407573 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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