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【経営企画】シリーズpreAラウンド2.3億調達！昨対比200％成長のコンパウンドスタートアップ

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【経営企画】シリーズpreAラウンド2.3億調達！昨対比200％成長のコンパウンドスタートアップ
職種	経営企画・経営戦略経理（財務会計）管理会計
業種	その他その他
勤務地	東京都
仕事内容	当社は、イベント制作・イベントテック・AIプロダクト・マーケティング支援など複数事業を展開するコンパウンドスタートアップです。参画メンバーは、電通、弁護士ドットコム、エン・ジャパン、海外企業、スタートアップ出身者で構成されています。特にメイン事業の1つである、イベント制作・イベントテック事業は1兆円とも言われる大きな市場を有しており、当社の業績も昨対比200％と急成長を実現しております。直近では、資金調達としてシリーズpreAラウンドにて2.3億円の調達を受け、官公庁や研究機関、プライム上場企業からの案件取引も開始。資金面の準備が整った今、更なる事業拡大・組織の急拡大フェーズに突入いたしました。（投資家：サイバーエージェント・キャピタル、KUSABI、ANOBAKA、マイナビ）【募集背景】本格的な事業の成長フェーズにつき、会社の体制強化に向けて募集を開始しております。事業拡大に伴い、具体的な数字管理と成長ラインを事業部と協力しながら数値化し、より理論的な成長曲線を描くためのプロセスに携わります。将来的なCFOのような役割を期待しており、まずは数値管理業務における""攻め""の部分の体制を構築し、その上で管理本部の""守り""の部分の体制整備を進めていきます。【当社が手掛けるイベントについて】顧客は日系大手、外資、スタートアップ、教育・研究機関など多岐にわたります。年間100件ほどのペースでご支援をしており、昨対比200％の成長をしています。＜手掛けるイベントの種類＞・マーケティング系イベントビジネスカンファレンス／ラウンドテーブル／セミナー／展示会／新商品発表会／PRイベントなど・インターナルイベント（顧客社内向け）社員総会／キックオフ／表彰式／周年式典など・学術・研究イベントシンポジウム／研究報告会／学術集会など・BtoCイベント新商品発表会（消費者向け）／ファンミーティング／スポーツ大会／エンタメイベントなど【仕事内容】管理部業務全体を担当しますが、まずは経営企画ポジションとして、KPI等の業績数字の管理や予実管理、キャッシュフロー管理、投資家対応業務等をお任せします。経営陣や事業部と密に連携を取りながら、ロジカルな成長予測、またコスト方針の意思決定に関与いただきます。直上司は代表者になるためPDCAも早く進められるのも特徴です。尚、コンパウンドスタートアップという特性上、今後も新規事業の立ち上げを予定しているため、事業開発における数値部分をお任せすることもあります。業務フローの整備・社内ルールの設計など、ゼロイチの仕組み作りやこれまでの管理方法をより効率的に実施いただく為に、士業等外部の力を借りつつプレイングマネージャーとして、自ら手を動かしつつ仕組みを作っていただける方を募集しております。＜業務一例＞～メイン業務～ ◆経営企画業務・業績予測、見通しの作成・予実作成、管理分析・コスト管理、投資判断の検討・キャッシュフロー作成、管理・新規事業における業績予測作成・投資家対応～サブ業務～ ※以下は、士業や社内の事務員を活用し対応していきます。 ◆経理・財務（※会計事務所と連携）・請求書発行・経費精算の管理・仕訳の確認・月次決算準備・銀行・資金管理サポート ◆人事労務（※社労士と連携）・勤怠管理、給与支払い情報の取りまとめ・労務環境整備 ◆総務・庶務・オフィス備品・環境整備、契約管理・社内規程・文書管理、社内手続き整備・管理部門の業務フロー設計及び改善 ◆法務業務（※弁護士と連携）・契約書の作成・レビュー・管理・社内コンプライアンス体制の設計・運用【本ポジションの特徴】・事業の拡大を共に推進していくことができる・CFO業務など未経験の領域にもチャレンジできる・経営陣と近い距離で、事業フェーズごとの組織設計にも関与・幅広くコーポレート全体を設計・運用できる・0→1の仕組みづくりを担い、将来的な管理部門の基盤を構築
労働条件	【雇用形態】正社員 ※試用期間あり（6ヶ月）【給与】年俸制【昇給】あり（人事考課に準ずる）【業績連動賞与】あり（事業利益を原子とし目標達成状況に応じて分配）【勤務地】東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 茅場町一丁目平和ビル7F ※リモートワーク制度あり（部分的に許可・業務の習熟度による） ◎「東京メトロ茅場町駅」徒歩1分 ※他「東京メトロ日本橋駅、水天宮前駅、JR八丁堀駅」から徒歩10分圏内【勤務時間】・専門業務型裁量労働制・1日のみなし労働時間：8時間（月160時間）（多くの社員が9:30~18:30 ※休憩1時間で勤務中）【休日】 ※平日開催のイベントが主体の事業のため、基本的に土日祝休みです・年間休日120日以上・完全週休2日制（土日祝日休み）　 └土日出勤の場合は代休を取得（年に数回程度）・夏季休暇（7～9月の間で3日間、自由に取得可）・年末年始休暇・有休休暇（試用期間終了後に10日付与）・特別休暇（産休育休、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇）【福利厚生】・社員交流イベントあり（費用は会社負担）・フリードリンク（コーヒー飲み放題、17～19時は生ビール飲み放題）・低糖質食品食べ放題・オンラインゲーム会（月に1回、お昼の時間に有志の会社メンバーで実施・参加自由）【加入保険】・社会保険完備
応募資格	【必須（MUST）】・大卒以上・事業会社での経理3年以上（又は会計事務所等での経理実務経験）・事業数字の管理経験、社内での改善提案の経験・スタートアップや中小企業での勤務経験、またはチームの立ち上げ等での業務体制構築の経験【歓迎（WANT）】・管理部門の立ち上げや仕組み化の経験・スタートアップ・ベンチャーでの勤務経験・IPO準備に関する知識や経験・事業会社で労務、総務、法務業務のいずれかの経験・投資家対応の経験【求める人物像】・「自分で手を動かしながら、仕組みもつくっていきたい」という方・チームや外部と柔軟にコミュニケーションが取れる方・フラットでスピーディーな組織文化にフィットする方・経営陣のビジョンに共感し、会社の成長とともにご自身も成長していける方
アピールポイント	新規事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/01/13
求人番号	6407278

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株式会社ストラーツ

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