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【神奈川】管理会計スタッフ※残業時間約10H/年休128日

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【神奈川】管理会計スタッフ※残業時間約10H/年休128日
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景/ミッション】
主力ブランド を中核として高品質且つハイエンド領域で根強いファンを持つグローバルオーディオメーカーにて、管理会計ポジションの募集です。
今回は、メンバーの退職と 今後の組織強化を見据えての増員募集となります。

【職務内容】
(財務会計)
  単体月次・年次決算に関する仕訳伝票の起票(担当分野)及び試算表の管理等
  SAP及び親会社への報告目的の会計システムのメンテナンス業務
  会計監査(日本基準)への対応(担当分野)
  内部統制の維持・管理業務
(管理会計)
  予算作成及び予実管理(担当分野)
(ロイヤリティー管理業務)
  契約先へのロイヤリティー計算・報告書作成及び支払業務、ロイヤリティー監査対応
(マネジメント業務)
  経理スタッフの管理業務
※また、会計システムの導入プロジェクトなども今後発生するので、新たな会計システムの構築に貢献していただきたいと考えています。

【働き方】
■月平均残業時間10h程度
■働き方:基本出社
※ご事情に応じてテレワークが可能な場合あり
■フレックス制度あり
■年間休日128日
【配属組織】
Japan Finance General Accounting 約3.4名程度の組織です。
※Japan FinanceにはGeneral Accounting、FP&A、原価管理の部門があります。
※30~40代の中途入社者が多くご活躍されています。
 外資企業のカジュアルな雰囲気がありながら。日系的な共同性もある組織です。

【魅力】
■グローバル企業の傘下にありながら、フレックス制度やカジュアルな服装など柔軟な働き方を取り入れており、一方で日々のコミュニケーションは日本語中心でストレスなく業務に取り組めます。外資・日系それぞれの良さがバランスよく取り入れられている環境です。
■同社には音響・音楽・オーディオに強い関心を持つ社員の方が多く 皆様 活き活きと働かれています。離職率はかなり低く、平均勤続年数も約18年と長期就業されている方が多い環境です。
■年間休日128日・平均残業時間10時間程度と無理のない働き方が可能であり、メリハリをつけて長期的にキャリアを築くことができます。
■同社は110年以上にわたり、高品質・ハイエンド向けの音響機器を提供し続けてきた実績があります。国内のプレミアムオーディオ市場では約70%のシェアを誇り、世界的に根強いファンを持つブランドとして確固たる地位を築いています。堅調なオーディオ市場の中で、今後も高い成長性が期待されています。

【同社について】
■米医療技術開発会社のメンバーである同社はPremiumオーディオ・ブランドを企画・設計・生産・販売しているグローバル・オーディオ・メーカーです。
■白河市 (福島県)、中国の珠海、英国のワージングに自社の製造工場を持ち、中国、ベトナム、マレーシアに工場を持つ複数の世界的な ODM と提携しています。
オーディオ業界だけでなく、Amazon や Google との強力な提携により、音声技術などのテクノロジーの観点でも業界をリードしています。
■2024年はサウンドバーの販売台数はメーカー別では初の年間トップクラストップクラス・2位獲得するなど、前年比104.5の堅調な売り上げ拡大を遂げています。
■2000年代の家電メーカーの再編が動き始めた時代にいち早くブランド集約、コスト削減に戦略的に乗り出し、外部環境の変化に柔軟に対応する文化が根づいている企業です。
応募資格

【必須(MUST)】

【必須要件】
■会社単体経理業務経験:15年程度
■英語でのコミュニケーション能力(会話能力含む)
■SAPを使用した経理業務経験

【歓迎要件】
■税務に関する経験及び知識
■製造業での経理経験、原価計算の実務経験
■公認会計士、USCPA資格
■会計システムの開発プロジェクトなどの関与経験
■日商簿記2級程度の知識

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2025/12/25
求人番号 6406673

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.13
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 国士舘大学 政経学部
  • コンサルティング IT・インターネット メーカー
    • 入社はゴールではなく、転職先企業で評価され続けることが本来目指すべきゴールだと考えています。 だからこそ「転職先企業とのマッチ度」にこだわって応募企業をご紹介します。 実際にやり取りを行う中で見てきたご紹介先企業の良いところも悪いところも全てご紹介の際にお話をいたします。
    • (2023/01/19)

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