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| 部署・役職名 | 【東京】内部通報調査対応（スペシャリスト） |
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【期待する役割】 コンプライアンス部のスペシャリストとして当社グループの内部通報業務担当者として、主に以下の業務を担っていただきます。 【具体的には】 1.内部通報窓口担当者としての実務（受付、調査、フォローアップ、マネジメントへの報告資料作成） 2.デジタルフォレンジック調査（証拠保全、データ解析、関連情報の抽出、報告書作成） 3.内部通報制度に係る規程、ガイドライン、マニュアル等の整備 4.通報事案のデータ分析に基づく予兆管理、未然防止および倫理的な企業文化醸成に係る施策の立案実施 5.調査手法の改善・高度化 6.内部通報制度の管理・運用・改善 7.役員・従業員を対象としたコンプライアンス文化醸成に関する教育研修の立案実施 8.当社グループ内調査員に対する調査手法等の教育研修の立案実施 9.上記1ないし7のほかコンプライアンス文化醸成および重大インシデント防止に関する業務 【ポジションの魅力】 ＜業務のやりがい＞ ・専門知識、リーガルマインド＊を思う存分に発揮して、問題/事案解決を通じて会社への貢献を実感できます。 ・グローバル企業に求められるコンプライアンスプログラムのトレンドに則した知識を深め、経験を深める機会を得ることができます。 ※リーガルマインド ①事実調査・把握・認定力、②論点整理力、③方針立案・最適な解決方法の提示力、④緻密性、⑤健全な猜疑心、⑥思考結果の表現力・発信力 ＜本業務を通じて得られるキャリアパス＞ 本業務のグループリーダー、各部門/子会社のビジネスパートナー（BP）または法務コンプライアンス部門のセンターオブエクセレンス（CoE）、人事労務管理のスペシャリストといったキャリアパスが考えられます。 【働き方/雰囲気】 ・有休は取得しやすい環境です。 ・フレックスタイム制（コアタイム11時～16時）および在宅勤務を取り入れています。業務上の必要性、生産性向上のため、上長の事前承認により在宅勤務を選択することも可能です（週2日程度）。 ・部内でグループを超えたコミュニケーションをとるための雑談タイムや掲示板の運用を行って、和やかで多様性を尊重した雰囲気です。 【募集背景】 重大インシデントの未然防止のため、内部通報業務（受付、調査、フォローアップといった一連の対応）および事案分析による予兆管理/研修の立案実施などの強化を図りたいと考え、組織強化を目的とした増員募集を行います。 【採用部門が社内で担う機能とミッション】 コンプライアンス部においては、当社および当社グループの事業活動における適法性と適切性の確保のため、コンプライアンス実践計画の策定・見直し、企業倫理の確立・実践、教育研修の立案・実施、内部通報制度の運用・調査対応、各社/各部門へのコンプライアンス実践に関する助言・支援を行っています。 【企業の魅力】 新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場です。同社は世界4位・国内トップクラスを誇る半導体製造業界のリーディングカンパニーで半導体製造工程における 4連続工程に装置を持っている世界で唯一のメーカーです。 売上高い利益率は世界トップクラスの技術力で顧客に貢献して得た利益を積極的に投資（設備や技術、人材）に更なる成長をするというサイクルが回っている事が要因です。 「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場です。 ・売上高2兆2090億円、営業利益6,177億円（28.0％）過去最高を達成（2023年5月11日発表） ・報酬が事業会社としては高水準 23年度平均年収: 1398万 ・営業利益率は23年3月期で約30％を誇る（日本製造業の営業利益率は4％程度） ・2023 All－Japan Executive Team」（ベストIR企業ランキング）に選出。6項目でトップクラスを獲得。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■企業グループ全体の内部通報制度の整備、運用、改善に関する業務経験 ■グローバル企業にて調査・事案対応の実務経験 ■資料作成、英語会議、英語圏における調査において内容の確認等意思疎通ができるレベル（TOEIC730～/GTEC560～） ※英語力は目安です。英語使用にアレルギーがなく、学ぶ意欲・身に着ける努力をされている方であればご応募を歓迎いたします。 ※法務もしくはコンプライアンス部門業務または人事部門にて労務管理業務（給与計算、社会保険管理業務を除く）を担当し、労働問題およびハラスメント関連トラブルの相談、調査、解決といった一連の実務経験をお持ちの方も歓迎いたします。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/23 |
| 求人番号 | 6406423 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 入社はゴールではなく、転職先企業で評価され続けることが本来目指すべきゴールだと考えています。 だからこそ「転職先企業とのマッチ度」にこだわって応募企業をご紹介します。 実際にやり取りを行う中で見てきたご紹介先企業の良いところも悪いところも全てご紹介の際にお話をいたします。
- (2023/01/19)
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