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| 部署・役職名 | 【川崎本社】内部統制/内部監査/IR ※WEB面接可/在宅〇 |
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| 仕事内容 |
【期待する役割】 本社、事業場、関係会社にて経理部門の経験を基に内部統制/内部監査/IR業務のいずれかに従事いただきます。 ※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（エキスパート）としての採用となる可能性がございます。 ※総合職採用となりますが当面の転勤はございません。 【具体的には】※下記は一例です。ご経験やスキルをを踏まえ業務アサインいたします。 《内部統制》 ・J－SOX対応業務: 財務報告に係る内部統制の評価・整備・運用サポート（全社統制、業務プロセス統制、IT統制） ・統制文書の維持・更新: 業務記述書、フローチャート、リスク・コントロール・マトリックス（RCM）の作成・整備 ・モニタリングおよび改善: 内部統制の有効性に関する自己点検の計画、実施、結果の集計、および不備事項の是正支援 ・規程・ルールの整備: 社内規程、マニュアル、業務ルールの作成・改定 ・内部監査部門・会計監査人との連携: 統制評価に関する連携や情報提供 《内部監査》 ・年度監査計画の策定: 経営リスクや内部統制の状況に基づいた監査テーマおよびスケジュールの立案。 ・各種業務監査の実施: 財務・会計、販売、生産、情報システム、コンプライアンスなど、企業活動全般にわたる業務プロセスの検証 ・子会社・グループ会社の監査: グループ全体の経営管理体制、法令遵守状況のチェックと指導 ・監査報告書の作成: 監査結果の分析、問題点の特定、および具体的な改善策の提言を含む報告書の作成 ・フォローアップ: 改善提言事項に対する進捗確認および是正状況のモニタリング 《IR》 ・決算発表関連業務: 決算説明会（対面・Web）の企画・運営、説明資料（プレゼンテーション資料、決算短信）の作成 ・対話・ミーティング対応: 機関投資家や証券アナリストとの個別ミーティング（One－on－One）の企画、実施、議事録作成 ・IRツールの企画・制作: アニュアルレポート、統合報告書、株主通信、IRサイトのコンテンツ企画・編集・制作 ・株主総会関連業務: 株主総会運営のサポート、招集通知の作成 ・資本市場調査・分析: 株価動向、競合他社のIR活動、投資家のニーズに関する情報収集と分析 【働き方】 ・フレックス制、在宅勤務制度活用と比較的自由度高い環境で働くことが可能です。 ・残業平均25時間程度で恒常的な残業もなく、長期就業可能な環境です。 【募集背景】 2024年5月公表の再興計画における経理部門における新たな仕組み構築・業績管理を進めていくなかで、全社の成長戦略を実現するための経理組織体制の強化を目的とした増員募集となります。 【同社の魅力】 ・同社は資本金2,005億5,800万円、年間売上高（連結）3兆3,617億円（2022年度）、従業員数（連結）117,300名の大手電機メーカーです。 ・2022年6月には、新たな経営方針を発表し、「ソフトウェア開発の統合・最適化」、「ポテンシャル技術の価値顕在化」を戦略の柱として掲げ、ハードとソフトを分離しデジタルサービスを開始するデジタルエボリューション（DE）、そしてデータを中心にプラットフォーム化するデジタルトランスフォーメーション（DX）、さらに量子技術を使って世界を最適化するクォンタムトランスフォーメーション（QX）として描き、デジタル化を通じてカーボンニュートラル・サーキュラーエコノミーの実現に貢献することを目指しています。これまで積み重ねてきた「ものづくり」企業としての実績、信頼と実力を武器に、新たな時代の主役になっていくべく、事業運営・組織体制の強化が求められています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・経理のバックグラウンドをお持ちの方 ・上場企業における内部統制、内部監査、IRいずれかの経験 ・会計・経理の専門性や経験を活かした、経営支援・事業部門の支援等の経験 ・英語力：日常会話レベル/ビジネス文書を読み書きできるレベル |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/25 |
| 求人番号 | 6406267 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 入社はゴールではなく、転職先企業で評価され続けることが本来目指すべきゴールだと考えています。 だからこそ「転職先企業とのマッチ度」にこだわって応募企業をご紹介します。 実際にやり取りを行う中で見てきたご紹介先企業の良いところも悪いところも全てご紹介の際にお話をいたします。
- (2023/01/19)
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