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【リモート/フルフレックス可】DX変革をリードする上流SE（要件定義・基本設計）募集！

年収：900万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【リモート/フルフレックス可】DX変革をリードする上流SE（要件定義・基本設計）募集！
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	ソフトウエアその他
勤務地	東京都
仕事内容	【会社概要】当社は、AI開発やAIクラウドプラットフォームの提供を通じて、企業のデジタル化を支援するテクノロジースタートアップです。社会インフラ分野に特化した国内でも珍しい企業であり、最適化、機械学習や生成AIといった最先端技術を駆使し、従来の仕組みを再定義することで、未来社会を支える新たなインフラを創造します。弊社は「インフラと社会を、その先へ」をミッションに掲げ、電力、サプライチェーン、スマートシティといった社会インフラ分野で、AI技術を活用し、企業のDX化を推進しています。東証グロース市場に上場したばかりの急成長中のAIスタートアップです。当社では、AIを使ったシステムを「作って終わり」にせず、業務に組み込んで本番運用までつなげることを重視しています。本ポジションは「システム開発の上流SE」として、AIを業務に組み込むための要件定義・基本設計・運用設計をリードし、関係者と合意を取りながら本番導入まで推進します（AIモデルの研究開発・アルゴリズム開発は主業務ではありません）。現在、システム開発組織の拡大を見据え、上流の進め方や品質・運用の考え方を整え、チームとして再現性のある進め方（型）をつくっていくフェーズです。その“礎”をつくる中核メンバーとして参画いただける方を探しています。意思決定は現場に近いところで行い、必要なことに集中して進めます。過度な承認プロセスや形式的なドキュメント作成に時間を取られにくい環境です。【当ポジションのミッション】クライアントの業務課題を整理し、AIを含むシステムとして成立させるために、要件を定義し、設計方針を定め、関係者合意を形成し、本番導入まで推進します。【業務内容（提案フェーズ〜本番導入まで）】 ## 仕事の比率（目安）・提案フェーズ（プリセールス）：3割・導入フェーズ（受注後〜本番運用）：7割 ※プロジェクト状況により変動します ## 導入フェーズ（7割）の主な業務・クライアントコミュニケーション（課題整理／合意形成）・要件定義（業務要件＋非機能要件＋運用要件）・基本設計／詳細設計（AIエンジニア・アプリ開発チームと連携）・プロジェクト推進（進捗・課題・リスク管理、関係者調整）・AIエンジニアとアプリ開発チームの連携設計（橋渡し）・リリース・運用設計（監視、運用フロー、改善サイクル） ## 提案フェーズ（3割）の主な役割プリセールスは「AI開発」と「ITシステム開発」の2つに分かれます。本ポジションはそのうち「ITシステム開発側の中心」として、以下を担います。・顧客要件の確認（業務要件／非機能／運用の論点整理）・技術的観点を踏まえたシステム全体像（概要設計）の提案・実現方針の検討（構成案、連携方式、前提条件、リスクの洗い出し）・概算見積の前提整理（前提・スコープの合意形成を重視） ※営業活動の代替ではなく、上流SEとして提案の精度を上げる役割です ## やらない／比重が低いこと・実装をすべて個人で抱える前提ではありません（開発はチームで分担します） ※ただし、設計判断と合意形成の責任は本ポジションが担います【主なクライアント】大手企業を中心に、エネルギーインフラ、製造、建設、サプライチェーン業界など【プロジェクト例】・電力会社発電計画立案業務のAI及びアプリケーション開発・物流会社配船計画立案業務のAI及びアプリケーション開発・運送会社陸上輸送計画立案業務のAI及びアプリケーション開発、など【プロジェクトの進め方一例（PoC→本番）】 ※案件により前後しますが、代表的には以下の流れで進めます。 1. 現状業務・課題整理（業務フロー、制約、KPI、関係者整理） 2. 要件定義（業務要件＋非機能要件＋運用要件の合意） 3. PoC/プロトタイプ（成立条件の明確化、評価観点と判断基準の合意） 4. 本番要件の再確定（PoC結果を踏まえ、要件・スコープ・優先度を固める） 5. 設計〜実装〜テスト（AIエンジニアと連携し、システムとして成立させる） 6. リリース・運用（監視、運用フロー、改善サイクル）【開発環境】・言語：TypeScript（Node.js）、Python、SQL ・IDE：Microsoft VSCode（＋Cursor）・インフラ：AWS（主にECS/ECR、EC2、RDS（MySQLまたはPostgreSQL））【チームについて】・AIエンジニアリングは、一定の規模と実績を持つ体制があります。・一方で、ITエンジニアリングも体制のベースはありますが、今後さらに強化していくフェーズです。・上流SEとして、設計・運用・進め方の“型”をつくり、システム開発組織を大きく・強くしていく中心メンバーを募集しています。【働き方】・スーパーフレックス制度／リモートワーク制度あり・出社頻度・勤務時間は原則として本人の裁量（ルールとしても柔軟に運用しています）・ただし、プロジェクト状況により出社が必要となる場合があります・勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）※試用期間中も適用
労働条件	■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）※試用期間中も適用。 ■試用期間：入社日から6か月 ■年間休日：120日以上／年 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日、年末年始（12/29～1/3）など ■社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備 ■休暇：有給休暇・特別休暇（リフレッシュ休暇3日、慶弔休暇など） ■社内制度：技術書籍購入補助（みんなのスキルアップにつながる書籍を会社負担で購入可） ■コミュニケーションツール：slack ■社内イベント：社内スポーツ大会（登山、釣りなど）、エンジニア合宿（ハンズオンなど）を実施 ※自由参加 ■入社時勉強会（共通）：練習課題を解いて勉強するプログラムを実施 ■エンジニア勉強会：AI技術に関する勉強会を有志で実施 ※大手企業のような研修システムはありませんが、社長がみんなの名前を覚えている規模なため、社員ひとり一人の多様性に注目し、これまでの経験を生かす環境を整えるとともに、ひとり一人の育成計画を経営陣が真剣に議論して、成長をサポートしています。
応募資格	【必須（MUST）】・BtoB開発案件における、要件定義〜設計（基本設計/詳細設計）に関与した経験・開発プロジェクトにおける、顧客折衝またはプロジェクト推進（PM/PL/リード等）の経験【歓迎（WANT）】・システム要件定義の主担当経験・PM経験（目安：5年以上）・お客様折衝（仕様調整のほか、PJ運営に関わる交渉）・各種見積り／プロジェクト計画立案・品質（成果物）マネジメント／課題・タスク管理／リスクマネジメント・スケジュール／コスト／チーム・リソースマネジメント【AI経験について】入社時にAI知識・経験は問いません。入社後に必要なスキルや知識を身につけているメンバーが多い環境です。 ※ただし、要件定義・設計判断・合意形成の力は必須【求める人物像】・テクノロジーで社会を変革したいという熱意を持つ方・主体的に情報収集し、課題解決に向けて試行錯誤できる方・ポジティブな思考と新しいチャレンジを恐れない姿勢を持つ方・周囲を巻き込み、チームで成果を出すことができる方・協調性を持ち、謙虚に他者と協力できる方
アピールポイント	地域活性化事業新規事業マネジメント業務なし完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/12/23
求人番号	6405771

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