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| 部署・役職名 | 日本を代表するスーパーゼネコン・設備施工管理（空調/衛生/電気）働き方も安定◎ |
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| 仕事内容 |
＼建築専業のスーパーゼネコンで最先端の技術に触れ、スキルUPしたい方歓迎◎転勤免除・事務効率化などの取り組みで働き方も改善／ DXを推進しながら、働き方改革も進行中！ 地場ゼネコンからの中途入社者も増えています！ 「スーパーゼネコンで働きたいけど働き方も安定させたい」方にぴったりです。 ＜業務内容＞ ●空調・衛生・電気設備工事におけるQCDSEの管理および施工計画の立案と実行 ※当社では空調・衛生・電気などすべてに携わっていただきます。 ●協力会社との調整や指示出し、発注者や設計者との打ち合わせ ●設備施工図・BIM・施工要領書の作成、工事写真の撮影、 各種書類作成などの工事記録管理 など、建設工事に関わる設備施工管理業務全般を担当いただきます。 当社は設計施工を一貫して行うことを大切にしており、7割以上が一貫体制の工事です。 「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」の理念で、高い技術力とデザイン力が評価されています。 ＜就業環境＞ 働き方の意識改革が進み、残業時間は30～40h程。 19時にはほとんどの社員が現場を出ています。 また、長期休暇（GWに10日間など）、有給取得平均12日、 とお休みもしっかりと取得しております。 ●勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。 サービス残業は一切ございません。※PC強制終了ソフトを導入しております ●現場効率化：「1日8hをどう使うか」を意識。 全員の朝礼参加から、当番制にして出勤時間をズラす取り組みをしています。 ●DX化：自社生産システムを開発し、働き方改革に向けた各種取り組み実行。 ※4Dシミュレーションを活用した施工計画／BIM活用／現地工数削減のオフサイト化の推進／ロボットや建設機械 など ◇出張者への対応（転勤で単身赴任する場合） 自宅から離れた場所で勤務いただく社員に最大限の支援を用意しています。 ・借上社宅制度 ・別居滞在手当 ・持ち家補助 ・別居者帰宅旅費支給 その他にも複数の手当がございますので、 同業他社にも負けない高い給与水準となっております。 ※主な作品※ 札幌ドーム、東京ドーム、大阪ドーム、福岡ドーム、東京タワー、 有楽町マリオン、東京オペラシティ、東京ミッドタウン、新丸の内ビルディング、 ミッドランドスクエア、グローバルゲート、梅田シティ、あべのハルカス、 グランフロント大阪、フェスティバルシティ、アイランドタワースカイクラブ 他多数 |
| 労働条件 |
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■完全週休2日制（日曜日、土曜日）、祝日 ■年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、特別休暇（勤続10年目は7日、20年目・30年目は14日）、慶弔休暇など ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 ＜その他就業時間補足＞ ※通常時：残業30～40h程 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：会社規定により支給 住宅手当：会社規定により支給 寮社宅：会社規定により支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：会社規定により支給 ＜定年＞ 60歳 再雇用あり ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■作業所勤務手当 ■海外勤務手当 ■保養所 ■財形貯蓄制度 ■住宅貸付金制度 ■財形貯蓄制度 ■社宅・独身寮 ■全国本・支店所在地厚生施設 ■社宅、独身寮 ■社員食堂ほか ＜転勤で単身赴任する場合＞ ■借上社宅制度（初期費用全額会社負担、家賃補助有） ■別居滞在手当 ■別居者帰宅旅費支給（月2回まで） ※適用規定あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須経験：・施工管理の実務経験3年以上 ＜合わせて、下記いずれかの資格をお持ちの方＞ ・一級電気工事施工管理技士 ・一級管工事施工管理技士 ・建築設備士 ・電気主任技術者（1種～3種） ・消防設備士（甲種） 勤務地 ＜勤務地詳細1＞ |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/23 |
| 求人番号 | 6405753 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 エネルギー
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- 弊社は建設・不動産企業を中心に約2,000社、求人数10,000件以上を保有しており、その数は増え続けております。 その中で私は、若年層からミドル・シニアの方まで幅広い年代の方のご支援をさせて頂いております。 ”人と企業の幸せにコミットする”ことを大切にし、事業を行っております。
- (2025/11/12)
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