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【経営企画/幹部候補】無借金×IPOの希少フェーズで「経営の脳」を担う｜戦略的M＆AとPMIで非連続な成長を設計する◆BtoB SaaS企業◆年間休日128日以上（土日祝休）
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
サングローブ株式会社
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- 資本金85百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- その他
- 広告・PR
- テレビ・放送・映像・音響
| 部署・役職名 | 【経営企画/幹部候補】無借金×IPOの希少フェーズで「経営の脳」を担う｜戦略的M＆AとPMIで非連続な成長を設計する◆BtoB SaaS企業◆年間休日128日以上（土日祝休） |
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| 仕事内容 |
──盤石な財務基盤を守り抜き、非連続な成長を設計する。「経営の脳」として、不確実な課題を構造化し、実行をリードする中核へ── 当社は、無借金経営という強固な財務基盤を維持しながら、業界シェアを急拡大させているBtoB SaaS企業です。 現在はIPOに向けた準備を本格化させており、持続的な企業価値向上を支える「経営の脳」としての戦略的・構造的な管理体制構築が急務となっています。 そこで、経営企画室の体制強化のため、【幹部候補】を1名募集いたします。 当社の経営企画室は、単なる管理部門ではありません。 財務戦略、予実管理、M&A、IR、内部統制の整備まで、経営判断の根拠となるあらゆる計数と仕組みの構築を主導する、経営の最前線です。 あなたには、経営・財務の第一線を歩んできた室長のパートナーとして、 複雑な事象を構造化し、非連続な成長に向けた投資判断と実行を推進していただくことを期待しています。 ----【具体的な業務内容】 ---- コンサルティングやM&A実務の知見を活かし、以下のプロジェクトをリードしていただきます。 1. 戦略的投資・ガバナンス － M&A・アライアンスの推進： 案件のソーシングから財務デューデリジェンス（DD）、バリュエーション、買収後の事業統合（PMI）プロセスの設計・管理。 － 意思決定の仕組み化： 取締役会・執行役員会の運営支援、および経営判断の基準（投資基準・ハードルレート等）の明文化と運用。 2. 事業モデルの構造化・KPIマネジメント － 事業計画（PL）のモデリング： SaaSビジネス特有の変数を特定し、成長シナリオに基づいた精緻な財務モデルの構築。 － 経営管理システムの導入と現場装着： Loglass等のツールを活用し、経営層がリアルタイムで意思決定を下せるためのダッシュボード構築と業務フロー設計。 3. 財務戦略・キャピタルアロケーション － 最適な資本政策の立案： 無借金経営の強みを活かしつつ、成長投資と財務規律を両立させる資本コストの最適化設計。 － 資金調達スキームの検討： 将来的なデット・エクイティ両面での最適なファイナンス手法の選定と交渉。 4. エクイティストーリーの構築（IR/上場準備） － 中期経営計画の策定: 投資家視点での成長ストーリーを計数計画に落とし込み、市場との対話を主導する資料作成。 － 上場準備実務: 証券会社・監査法人との折衝、および有価証券報告書等の開示体制構築。 ※変更範囲：当社業務範囲 ----【配属部署：経営企画室の魅力】---- ■ プロから直接学ぶ、最高難度の意思決定プロセス 当社の室長は、京都大学を卒業後、外資系金融機関での研鑽を経て、大企業のCFOやグループ企業の代表職を歴任した経営・財務のプロです。 コンサルティングの「提言」に留まらず、当事者として数々の経営危機や変革を乗り越えてきた室長との議論を通じ、真の経営判断力を直接吸収できる稀有な環境です。 ■ ロジックと成果を尊重する、プロフェッショナルな組織 「どうすれば事業が勝てるか」という共通目標に対し、数字と事実に基づいた本質的な議論を行うことを重視しています。 過度な忖度を排除し、プロフェッショナルとして成果にストイックに向き合いながらも、お互いを尊重し合う「強くて心地よい」チームを目指しています。 ■ 事業会社への転身を成功させる、次代のCxOへの道筋 コンサルティング能力を実務へと変換し、将来的にはCFOや経営幹部としてのキャリアを歩むための、最高難度の実務経験を積むことが可能です。 |
| 労働条件 |
【想定年収】 ■ 800万円～1000万円 ※ 別途賞与支給（年2回／最低月給1ヶ月以上） ※ 昇給あり（年1回＆随時） 実際の待遇については、ご経験に応じて柔軟に調整させていただきます。 詳細については面接時にお伝えいたしますので、これまでの実績から、これからのビジョンまでお聞かせください。 【勤務時間】 ■ 10:00～19:00（休憩1時間／実働8時間） ※ 役職者含め残業月平均20時間以内 【試用期間】 ■ 試用期間1～3ヶ月 ※ スキル・経験に応じて変更あり 【勤務地】 ■ 所在地：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング 4F／13F／16F／18F／20F ※ アクセス － 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分 － 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩8分 － 各線「新宿駅」より徒歩15分 ※転居を伴う転勤なし ※変更範囲：当社勤務地範囲 【休日・休暇】 ■ 年間休日128日 ■ 完全週休2日制（土・日） ■ 祝日休み ■ 年末年始休暇 ■ GW休暇 ■ 夏季休暇 ■ 有給休暇 ■ 産前・産後休暇（取得実績あり） ■ 育児休暇（取得実績あり） ■ 介護休暇 ◎7日以上の長期休暇取得実績あり 【待遇・福利厚生】 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断 ■髪型・髪色・服装自由（ネイル・ピアス等OK） ■家賃補助制度あり（規定あり） ■社内表彰制度あり ■スキルアップ支援あり ■資格取得支援あり ■PC・モニター・社用端末など備品支給 ■完全防音のWeb商談BOXあり ■社内イベント多数（歓迎会、BBQ、社員旅行、忘年会、新年会など） ■社内カフェ・リラックススペース併設 ■ウォーターサーバー、電子レンジ、冷蔵庫、自動販売機、Wi-Fi完備 ■社内分煙（喫煙スペース設置） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のいずれかの領域において、「戦略策定・M&A・事業再生・PMI」等のプロジェクトリード経験（3年以上）をお持ちの方■戦略コンサルティングファーム、FAS、またはM&Aブティックでの実務経験 ■事業会社の経営企画部門における、中長期経営計画の策定や投資判断、PMIの推進実務 【歓迎（WANT）】 ■複雑な事象を構造化し、計数モデル（財務モデル）へと落とし込む高度な論理的思考力■財務三表（P/L, B/S, C/F）の深い理解に基づくバリュエーション、財務デューデリジェンスのご経験 ■MBA保持者、またはそれに準ずる経営学の体系的知識 ■高い論理的思考力と構造化能力をお持ちの方 ※少数精鋭の組織につき、自身の専門領域に固執せず、経営課題の解決に向けて「自らの役割を柔軟に定義し、オーナーシップを持って推進できる方」を重視します。 【求める人物像】 ■提言に留まらず、自ら「経営の脳」として当事者意識を持って事業を動かしたい方 ■ピープルマネジメント以上に、プロダクトや事業の成果を最大化させる仕組み（構造）作りに執着できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/26 |
| 求人番号 | 6405181 |
採用企業情報
- サングローブ株式会社
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- 資本金85百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- その他
- 広告・PR
- テレビ・放送・映像・音響
-
会社概要
【代表者】林 崇史
【資本金】8,500万（資本準備金含む）
【従業員数】1,766名（2025年4月現在）
【東京本社】
東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング4F／13F／16F／18F／20F
【各地支社】
大阪支社：大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビル タワーウエスト20F／35F
名古屋支社：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー4F
福岡支社：福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンタービル9F
横浜支社：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング20F
札幌支社：北海道札幌市北区北六条西1-4-8 THE LINK SAPPORO12F
仙台支社：宮城県仙台市青葉区中央3-8-33 T-PLUS仙台5F
広島支社：広島県広島市中区胡町4-21 朝日生命広島胡町7F
【事業内容】
■Webサイトの企画、制作
■Webマーケティング
■各種システム開発
■各種販促物・印刷物のデザイン、制作
■映像・CGの企画、制作
■広告代理事業
■採用コンサルティング
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