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「好き」を応援するビジネスを推進するコンテンツIP（知財）マネージャー/担当者（リモート有）
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
特集求人
株式会社丸井グループ
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- 資本金35,920百万円
- 会社規模501-5000人
- 小売
- その他
| 部署・役職名 | 「好き」を応援するビジネスを推進するコンテンツIP（知財）マネージャー/担当者（リモート有） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【仕事内容】 当社グループでの「好き」を応援するビジネスをさらに推進するべく、コンテンツビジネスにおけるIP（知的財産）に経験・知見のある法務人材を募集します。 丸井グループは、一人ひとりのかけがえのない「好き」を通じて幸せの拡大を目指しています。 この「好き」を応援するビジネスの事業拡大に伴い、コンテンツIPに関するリスクヘッジやコンテンツIP戦略の立案が急務です。 そのため、今後目指すべき事業戦略の実現に向けて、即戦力としてコンテンツIPを推進できる人材を求めています。 具体的には、コンテンツIPに関する法務・契約の相談対応、契約リスクヘッジ、社内コンサルティングを担い、守りに留まらず、 利益創出につながる契約形態の提案などを通じて、攻めの法務の立場でビジネスを推進して頂きます。 丸井グループ全体へのコミットメントを通じて、グッズ・イベント・カード事業の成長を牽引頂く役割です。 ＜具体的な業務内容＞ 知財・法務の相談対応 コンテンツIPに関するリスクの低減 コンテンツIPに関する契約形態の提案・コンサルティング チームマネジメント（育成・牽引） 【仕事の魅力】 当社新たな事業戦略である「好きが駆動する経済」の実現にむけて、自社のアセットである小売やフィンテックをベースとしながら、 コンテンツIP（アニメ・ゲーム・キャラクター他）をはじめとしたイベント・グッズ・カードなど、多様な領域でビジネスを展開しています。 （「好き」を応援するイベントは半年で500件以上、カードの企画数は100企画以上、自社IPのグッズ開発にも着手） 本ポジションでは、法務・コンプライアンス領域におけるリスク管理を担うだけでなく、 アイデアを形にし、収益につながるビジネスモデルを提案できるポジションです。 バックオフィスでありながら、コンプライアンスの側面から「好き」を応援できる魅力があります。 小売・フィンテックを中心に様々な事業領域との接点があることも当社グループの特徴です。 従来の枠にとらわれない新しいビジネスを共に創出する環境で、事業成長に向けてご活躍頂けます。 【業務内容の変更の範囲】 会社の定める業務（丸井グループ各社における全業務） |
| 労働条件 |
【勤務地】 ・東京都中野区中野4-3-2 丸井グループ本社（原則、転勤なし） 【就業場所の変更の範囲】 ・会社の定める場所（丸井グループ各社、本社・及び事業所・テレワークを行う場所・マルイの営業店等） 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（週5日、1日標準労働時間7時間45分のマンスリーフレックス） ・1日の標準的な勤務時間例：10:00～18:45（休憩60分） ・コアタイム：なし 【休日/休暇】 ・月間休日：8～10日 ※水日休み（月の半分程度を土日休みに調整可能） ・年間休日：121日 ・連続休暇：年2回 合計14日間 ・年次有給休暇、連続休暇制度、産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇（有給・無給）など ・入社日に有給休暇10日付与 【時間外労働】 ・あり（月10時間程度） 【その他】 ・リモートワーク可能（業務状況等に応じてリモートワーク20%～80%程度、平均するとリモートワーク50%前後が目安、フルリモート不可） ・弁護士会費は会社負担 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかに該当する方・コンテンツIPに関する、法務・コンプライアンス・知的財産等の部署での業務経験（3年以上） ・法律事務所でのコンテンツIP関連業務経験（3年以上） 【歓迎（WANT）】 ・コンテンツIPコンサルティングや版元との交渉経験・知財検定2級以上 ・関係構築力（お取引先様とのWin-Winな関係構築に向けて提案・行動できる方） ・事業を構築する発想力 ・マネジメント経験（1名以上） 【求める人物像】 ・相手の想いを理解できる「共感力」と、 自ら主体的に考え行動に移す「革新力」を持ち合わせた方 ・丸井グループの「好き」が駆動する経済に共感し、 自身の好きや経験・スキルを活かして積極的に挑戦したい方 ・壁を越えて活躍できるチャレンジ精神を有する方 ・社内外でネットワークを構築し、主体的に動ける方 ・守りに留まらず、ビジネスを推進する攻めの提案力を持つ方 【チームメンバーの経歴】 30代～50代、法務経験 1年～5年 【選考フロー】 書類確認→カジュアル面談(希望者のみ・オンライン)→ 書類選考→1次面接(人事・オンライン)→2次面接(採用部署・オンライン)→ 最終面接(役員・オンラインor対面) ※1 適宜変更の場合があります。 ※2 原則として選考に進んで頂くタイミングでのみご連絡します。 |
| アピールポイント | フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 管理職・マネージャー 地域活性化事業 新規事業 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/28 |
| 求人番号 | 6404122 |
採用企業情報
- 株式会社丸井グループ
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- 資本金35,920百万円
- 会社規模501-5000人
- 小売
- その他
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会社概要
【設立】1937年3月30日
【代表者】青井 浩
【資本金】359億2,000万円
【売上高】2,352億2,700万円 ※2024年3月期
【従業員数】4,290名（丸井グループおよび連結子会社合計）※2024年3月末時点
【本社所在地】東京都中野区中野4丁目3番2号
【事業内容】小売事業、フィンテック事業をおこなうグループ会社の経営計画・管理など
【代表プロフィール】
代表取締役社長 代表執行役員
青井 浩
略歴
1961年1月生
1986年07月 当社入社
1991年04月 当社取締役 営業企画本部長
1995年04月 当社常務取締役 営業本部副本部長 兼 営業企画部長
2001年01月 当社常務取締役 営業本部長
2004年06月 当社代表取締役 副社長
2005年04月 当社代表取締役社長
2006年10月 当社代表取締役社長 代表執行役員
2019年04月 当社代表取締役社長 代表執行役員 CEO（現任）
2020年01月 D2C&Co.株式会社 エグゼクティブチェアマン
2021年10月 株式会社okos 代表取締役社長、D2C&Co.株式会社 取締役（現任）
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