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| 部署・役職名 | テクニカルプロジェクトマネージャー候補 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
本ポジションは当社で雇用後、グループ会社へ出向となります。 【お任せする業務内容】 メーカーやエンタメ、メディア、金融、ECなど多種多様なクライアントの課題を主にデータを用いて解決することで、クライアントのビジネス変革を実現します。 大小様々な規模のプロジェクトを立ち上げからクロージングまでリードし、目的の達成（課題解決）まで導いていただきます。 長期間に渡るプロジェクトも多く、クライアントの深くまで入り込んだデータビジネスコンサルティングを実現しており、” ベンダー ” ではなく ” パートナー ” としてクライアントの事業成長をダイナミックに経験することができます。 ◎具体的な業務内容 ・クライアントのビジネスゴールや課題の整理 ・解決策としてソリューションの設計・開発 ・プロジェクトの推進（実行計画の立案・進捗管理など） ・クライアントへの提案活動 ・自社プロダクトの企画や外部のソリューションの仕入れ ◎身につくスキル ・デジタルマーケティングのプロフェッショナルスキル ・様々な業界知識 ・戦略 / KPI設計からPDCAマネジメント、施策の具体化まで一貫して対応できる力 ・AWS / Google Cloud / Azure / Snowflake 等を用いた開発やプロジェクトマネジメントスキル、各プロダクトノウハウ ・データ分析や BI ツールを活用したデータ可視化スキル など ◎取り扱うデータ WEB／アプリアクセスログ、広告データ、会員データ、購買データ、SNSデータ、オープンデータなど幅広いデータに触れることができます。 また、構造化データだけではなく、自然言語や画像等の非構造化データを活用する案件もあります。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■受動喫煙対策 喫煙室設置 ■待遇・福利厚生 ・各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 ・交通費支給（月額5万円まで） ・保険（団体割引 GLTD任意保険） ・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象） ・ベビーシッター割引 ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・選択制確定拠出年金制度 ・キャリア開発プログラム ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 ■休日休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇 ■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります） 1月〜2月入社：14日 3月〜4月：12日 5月〜6月：11日 7月：8日 8月：6日 9月：4日 10月：3日 11月：2日 12月：1日 入社日問わず、次休暇年度より17日 ■勤務時間 9:30～18:30（所定労働8時間／休憩60分） ＜スーパーフレックスタイム制あり＞ ・1日の標準労働時間：8時間 ・コアタイム：なし ・フレキシブルタイム：6:00～22:00の間で労働者の決定に委ねる ・時間外労働有無：有 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記すべてを満たされる方・データ基盤構築やシステム開発プロジェクトのプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネジメント経験 ・システム開発の実務経験5年以上（要件定義1年以上必須） ・論理的思考力、問題解決能力、ドキュメンテーション・コミュニケーション能力を有する方 【歓迎（WANT）】 ・デジタルマーケティングの戦略立案の経験・クライアントのビジネス要件、テクニカル要件に最適なソリューションを設計、開発した経験 ・CDP/DMPなどマーケティング領域のデータ基盤構築経験 ・SQLによるデータ加工/抽出の経験 ・ダッシュボードを用いたデータ可視化の経験 ・WEBアプリケーション等のITシステム開発の経験 ・コンサルティングファームでのコンサルタント経験 ・5人以上のプロジェクトマネジメントの経験 ＜求める人物像＞ ・当グループ会社のミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方 ・困難な状況においても物事を客観的に捉え、ポジティブに取り組み続けることができる方 ・上流工程から下流工程までフルサイクルで取り組むことができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/23 |
| 求人番号 | 6403995 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
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- 各社下期の目標達成に向け鋭意採用中です。数を優先する企業や、即戦力層を狙い撃ちする企業等、各社様々戦略を立てて採用を進めている為、応募する側もその戦略に沿った企業へ応募することが有効です。ぜひご相談ください！
- (2025/09/19)
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