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新規事業開発責任者（日本未導入治療の導入プロジェクト）兼理事長補佐＜在宅勤務可能/年間休日131日＞

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部署・役職名	新規事業開発責任者（日本未導入治療の導入プロジェクト）兼理事長補佐＜在宅勤務可能/年間休日131日＞
職種	事業企画・事業統括新規事業企画・事業開発
業種	病院・クリニック
勤務地	千葉県
仕事内容	「日本一の耳鼻咽喉科クリニック」を目指す当院において、まだ日本に導入されていない「動物アレルギーに対する舌下免疫療法」を新規事業として立ち上げるプロジェクト責任者をお願いしたいと思います。前例のない取り組みのため、決まったレールはありません。事業計画の立案から実行、その後の拡大までを一気通貫で担って頂きたいです。必要に応じて、舌下免疫療法の経験豊富な当院スタッフをプロジェクトチームに加え、チームでの新規事業取り組みを考えています。未経験でもやる気があり、新しいことに果敢にトライできる方を募集します。新規事業は理事長である私自身も未経験分野であり、共に成長していければと思っています。また理事長の右腕として、日本一の耳鼻咽喉科クリニックを目指すという医療理念の実現に二人三脚で伴走して頂ける方を募集します。＜舌下免疫療法（ぜっかめんえきりょうほう）とは？＞アレルギーの原因を少しずつ体に覚えさせ、くしゃみや鼻水が出にくい体質をつくる治療です。日本でも、近年導入が進んでいる注目の治療法です。一方で、海外ではすでに動物アレルギーへの応用が進んでいますが、日本ではまだ十分に広がっていません。たとえば、人気のペットである猫については、世界では成人の約10〜20％が猫アレルギーを持つといわれています。私たちは、この分野を日本に広げ、「ペットがいる暮らしを諦める人」を減らすことに挑戦していきます。＜具体的な仕事内容＞ ■導入フェーズ（0→1）・日本未導入薬剤の新規導入に向けた事業計画の策定・関係各所への各種調整業務（法的確認、導入スキームの確立など）・導入に向けたモニター患者様の募集・集患マーケティング・院内オペレーションの構築、スタッフとの連携 ■拡大フェーズ（1→10）・治療実績のデータ管理・分析・事業が軌道に乗った後の、分院（サテライトクリニック）展開の計画・実行・本治療法のブランディング・普及活動 ■募集背景新規事業開拓のため、事業責任者の募集。また理事長補佐の兼務も希望。 ■アピールポイント応募者様へ。はじめまして、奏の杜耳鼻咽喉科クリニック理事長の山本耕司と申します。こちらの募集要項をご覧頂き、誠にありがとうございます。当院は千葉県習志野市で開院して13年目の耳鼻咽喉科クリニックです。津田沼を中心に耳鼻咽喉科2店舗を運営しています。これまで睡眠時無呼吸症候群の精密検査や、アレルギー性鼻炎の根本治療である舌下免疫療法において日本トップクラスの実績を持っています。またクリニックではスタッフ同士の和を重んじ、スタッフ皆が明るく、楽しく、幸せに、良い雰囲気で働ける職場作りに取り組んでいます。今回、日本にはない動物アレルギーの根本治療薬を日本に導入することを検討しています。スタッフと一丸となり新規事業に取り組んで下さる方を応募してます。また理事長の右腕として、医療を通じて地域貢献を行うという医療理念の実現にお力添えを頂きたいと思っています。最初から多くは求めません。失敗を繰り返しながらも前を向き、理事長と共に少しずつ成長していって下さる方を募集致します。共に仕事を通じてやり甲斐のある素敵な人生を送りましょう。あなたのご応募をお待ちしております。
労働条件	【勤務地】千葉県習志野市(津田沼) 現時点では在宅：出社業務＝3:1程度で検討中。【雇用形態】正社員【給与】年俸制 ※経験やスキルを考慮して決定します。年1回昇給あり。【勤務時間】 9時～18時(途中2時間休憩あり) 勤務時間外(土曜午後、日曜、祝日、有給日、その他クリニックの定める休日)は連絡応答不要。ただし、月1回の外部主催勉強会(日曜開催)に理事長との同伴必要。その他、事業運営に必要な出張は適時あり(月1､2回程度)。その場合の交通費、宿泊費は旅費規定に則り全額支給。【休日/休暇】年間休日：131日土・日・祝日年次有給休暇（入社半年後に10日間、以降当院規則に則り付与）夏季・GW・年末年始休暇慶弔休暇【その他】・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ・退職金制度・定年制あり（一律65歳）・再雇用あり（70歳まで）・企業型確定拠出年金加入事業所・誕生日お祝い制度・院内行事（納涼会､忘年会､球技大会､その他イベントなど）・食事会費支援制度(月に1人5,000円まで、諸条件あり) ・ハワイの人気施設『アラモアナホテル』に特別価格で宿泊できます　※渡航費15万円が会社から支給あり　※その他詳細規定あり
応募資格	【必須（MUST）】【人柄・マインド重視の採用です】・「日本初」の取り組みにワクワクし、困難があっても粘り強く取り組める方・未経験の分野でも自ら調べ、学び、行動に移せる「自走力」・院長やスタッフ、外部関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力・責任感を持ち、プロジェクトを最後までやり遂げる意志・SNSへの顔出しにご協力頂ける方(インスタグラムでの集合写真等) ・喫煙されない方【歓迎（WANT）】・新規プロジェクトやイベントなどの企画・運営経験（規模問わず）・マーケティングや広報の経験・スタッフマネジメント経験のある方・女性とのコミュニケーションが苦手でない方＜求める人物像＞今回、求職者様に最も期待する仕事内容は、新規プロジェクトの実行をゼロベースで担って頂ける方となります。またその業務と並行し、理事長の右腕として組織の発展に寄与して下さる方のご応募をお待ちしております。
アピールポイント	地域活性化事業新規事業管理職・マネージャーフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2025/12/26
求人番号	6403819

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医療法人社団慈奏会

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