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| 部署・役職名 | グローバルSCM戦略の企画立案・管理/藤沢事業所/F5051 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 1） 全体最適化視点でのサプライチェーンの企画（基幹製品及び主要部品のSCM全体最適化）策定・実施 2） 品質・在庫・生産管理において、国内/海外共通ツールの提供方法や企画、リードマネジメント 3） 各国内、海外それぞれの拠点ごとの納期管理とKPI化 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門】 建築・産業カンパニー SCM統括部 SCM推進部 グローバルSCM管理課 【募集背景】 グローバルなサプライチェーンの構築において、事業子会社の課題解決・企画業務を自律的にこなす人材の増強が必要です。 【キャリアステップイメージ】 ・入社後は製品知識獲得、拠点知識習得、必要な、財務、知財関連知識の習得し、自立的にプロジェクトの遂行をお願いします ・当社のグローバルサプライチェーンを全体最適化視点で見た場合の改善点・施策立案、一部実施まで ・LEクラス採用の場合はマネージャー候補 ・海外拠点への赴任も将来視野に入れることも出来ます 【当部門の役割・業務概要・魅力】 海外出張あり・事業安定・土日休み |
| 労働条件 |
■想定年収 ：710～1090万円 ┗月20時間残業した場合の想定年収 ■想定基本給：36.2～51.1万円 ■残業手当 ：有 ■賃金形態 ：月給制 ■各種手当 ：家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 ／ 住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円 ※組合員のみ。基幹職は対象外 ■勤務地 ：藤沢事業所 ■就業時間 ：8:45～17:15（休憩45分） ■雇用形態 ：正社員 ■通勤手当 ：会社規程に基づき別途支給 ■退職金 ：有（確定拠出年金制度あり） ■年間休日 ：所定休日125日（完全週休2日制／土日祝日休）、連続休暇…夏季4～9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日（2025年予定/有給拠出含む） ■有給休暇 ：入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1％（2023年実績） ■教育制度 ：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育（会社補助あり） 等 ■福利厚生 ：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス ■寮・社宅 ：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備 ※年齢等入居条件あり ■保険 ：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■働き方 ：在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・英語（米国ネイティブと必要なビジネス会話が可能）・業務上の「課題」を設定し、その解決に向けた計画立案、実行、成果検証フェーズを、プロジェクトとして主体的に完遂した経験 （1年以上目安） ▼学歴 不問 【歓迎（WANT）】 ・サプライチェーン関連の実務経験や知識・製造業の原価構成の知識 ・DXの業務経験 ▼求める人物像 ・企画・立案した施策を自らリードし、実現するために海外拠点や関連部門へ説明・合意形成が可能 ・課題解決のための数値分析力や交渉のためのシナリオ作りが出来る ・知識習得に貪欲で、上下関係なく進言・提案ができる人材 ▼語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 TOEIC730点以上を歓迎 業務での英語使用…メール【頻繁にある】／資料・文書読解【頻繁にある】／電話会議・商談【頻繁にある】／駐在【将来的にはある】 英語ネイティブと必要なビジネス会話（電話）が可能 その他言語…中国語、スペイン語、ポルトガル語 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/23 |
| 求人番号 | 6403039 |
採用企業情報
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- (2025/05/23)
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