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【エリアマネージャー候補】軽井沢_高級ヴィラを多店舗運営｜ヒュッゲ（北欧文化）×リトリート（活力・エネルギーチャージ）がコンセプトの当社でヴィラ運営の新たなビジネスモデルを一緒に創りあげていきませんか？
年収：応相談
採用企業案件
株式会社ダンマの樹
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- 会社規模非公開
- ホテル
| 部署・役職名 | 【エリアマネージャー候補】軽井沢_高級ヴィラを多店舗運営｜ヒュッゲ（北欧文化）×リトリート（活力・エネルギーチャージ）がコンセプトの当社でヴィラ運営の新たなビジネスモデルを一緒に創りあげていきませんか？ |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
2019年にオープンした「Villa Metsä KARUIZAWA」と、軽井沢に約3000坪敷地でOPEN予定の高級ヴィラを運営するエリアマネージャー候補を募集します。 ヴィラ運営の新たなかたちのビジネスモデルを一緒に創りあげていく仲間を募集しています。 【お任せしたい役割について】 入社から約1年は「Villa Metsä KARUIZAWA」で運営責任者を担っていただきます。 新しい拠点のオープンが近くなったら、そこのオープン責任者としてのポジションを予定しております。 <具体的な業務内容> 運営管理（ゲスト対応） 人員管理（スタッフ対応） 施設クオリティ管理（FM対応） リスク管理 ※本人の希望や能力、報酬によってゆくゆくは予算管理も担っていただくことも（◎コスト、〇現場売上、△全体売上：稼働率と単価は共有目標） 【働く魅力】 小さな組織：小回りが利く（少数精鋭隊、意見の往復、対応の速さ） 働き方：宿泊業やサービス業の働き方改革（生産性の高い宿泊業の形態、サービス） 個の人生へのコミット力（従業員もヒュッゲな生活） 【当社について】 株式会社 ダンマの樹 代表取締役 折下 衛 2008年創業 不動産業、フィットネスクラブコンサルティング、宿泊業など 2014年 軽井沢別荘 民泊開始 2015年 沖縄オーシャンリゾート 民泊開始 2019年 Villa Metsä KARUIZAWA オープン 2021年 KOURI VILLA Indigo オープン 今後 軽井沢3拠点目（全40-50人収容）の宿泊ヴィラ オープン予定 【「Villa Metsä KARUIZAWA」について】 1)Vision -あるべき姿- 大切な人と、また集いたくなる空間・サービスを提供する 2)Value -組織の行動指針、大切にしているマインド- 小さな組織だからこそ、組織のチームワークや改善のスピードを大切にして運営しています。また、サービス業界の働き方改革を掲げ、働く環境についても日々メンバーが生き生きと働けるよう改善を重ねています。 ◇3つのValues（行動指針） ゲスト想い／多様性のあるチーム／改善し続ける 3)コンセプトと差別化の軸 ヒュッゲ（北欧文化）×リトリート（活力・エネルギーチャージ） ヒュッゲ（Hygge）とは、デンマーク語で「居心地がいい空間」や「楽しい時間」のことをさす言葉で、デンマーク人がとても大切にしている、時間の過ごし方や心の持ち方を表す言葉です。 リトリートとは「日常生活から離れ、普段と違う場所で普段できない体験をしたり自分と向き合う時間をつくったりしてリセットする」という意味。 ヴィラメッサ軽井沢で過ごす時間とくつろぎの空間で、宿泊を通じてすべてのお客様にヒュッゲやリトリートを感じるもらうことで、 それぞれの人生をより幸せに、豊かにする施設を目指しています。 極上の時間と空間 3つの条件 軽井沢の大自然：自然との一体感がある究極なグランピングスタイル 非日常の空間：こだわりの別荘ライフ（北欧風） 憧れの暮らし体験：ここでしかできない事→室内での過ごし方/BBQ/焚火/グランピング ヒュッゲな過ごし方、リトリート体験 →ここがまだ弱い マーケティングや差別化の軸 唯一無二：コンセプトを体現してもらうために、こだわりと行き届いたサービスを提供する 量より質：真似しづらいものをつくる、本質の追求 4)実績 ここにしかない体験を味わえる独自のハードへの積極投資により売上を毎年伸ばしています。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 勤務形態：管理監督者（深夜手当含む） 各種社会保険完備 成功報酬あり：年1回（施設業績に応じる） 勤務地：長野県北佐久郡軽井沢町長倉大日方5595-1 勤務時間：基本 10:00～19:00（シフト制） 休日：基本 週休2日制（シフトによる：年間105日） 有給休暇（入社後半年後10日付与） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 サービス業界の店舗マネジメント3年以上5名以上のマネジメント経験3年以上 【歓迎（WANT）】 宿泊業経験者【求める人物像】 責任範囲 ： ・CS（お客様対応、施設の魅力増設、クオリティ・サービス力、付加価値） ・ES（士気、モチベーション、働きやすい環境、シフト） ・コスト（人員、消耗品、備品・施設維持、メンテナンス） ・リスク（現場） 上記の範囲に関して、責任をもって判断し仕事に取り組める 会社のコンセプトに共感し、よりよいサービスや組織を一緒に創っていく、コンセプトを具現化できる方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 成果報酬型 管理職・マネージャー 新規事業 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/26 |
| 求人番号 | 6402233 |
採用企業情報
- 株式会社ダンマの樹
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- 会社規模非公開
- ホテル
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会社概要
【代表者】折下 衛
【本社所在地】埼玉県所沢市山口504番5
【事業内容】宿泊施設の運営
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