転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 新規事業 MD・バイヤーマネージャー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【部署・サービスについて】 日本最大級のECマーケットプレイスの未来を作っていく仕事をしています。 未来のお買い物サイトがどうあるべきか、お客様に選ばれる 売り場であるためにどういうポジショニングとサービスを作っていくかを 様々な視点から検討し、日々進化を続けています。 そして今、私たちは全く新しいサービスの展開を計画しています。 これは、お客様にこれまでにない、さらに充実した購買体験を 提供することを目指す、非常に大きな挑戦です。 この新規事業では、長年培ってきた膨大なリソースとデータを 最大限に利活用しながら、ゼロからサービスを立ち上げるという 貴重な経験を積むことができます。 あなたのアイデアとスキルが、数千万人のユーザーに 影響を与えるサービスとして形になる、またとない機会となっています。 【募集背景】 サービス立ち上げに向けてチーム体制の強化が急務となっています。 現在も高い専門性を持つメンバーが在籍していますが 将来の異動やロール拡張を想定し、新たな中核人材の採用を行います。 ・社内でスタートアップとして0から1を作り上げていく事業 新しい市場を切り開き、事業を拡大していく過程に携われる ・少人数の組織のため、個々に大きな裁量を持ち、スピード感を持って 意思決定に関与することが可能 アイデアや提案が事業の成長に直結する環境がある ・多様なバックグラウンドを持つ仲間と協働し、海外パートナーとともに 市場をつくる仕事 海外パートナー企業との連携などグローバルな環境で仕事をする機会がある ・豊富なアセットを活用 Bigdata活用により、他社にはない競争優位性を持った マーケティング活動が可能 【業務内容】 グループの新規事業であるグローバルEC事業において MD／バイヤーマネージャーを募集します。 中国支社のバイヤーチームと連携しながらプロジェクトを進めていただきます。 1．MD戦略の立案、実行 ・ターゲットジャンル、アイテムの選定 ・メーカー／ブランドとの交渉、調整 2．商材の販売計画の立案 ・プロモーション計画の立案、実行 ・ページ制作など、外部ベンダーとの連携 ・在庫管理 3．事業の収益獲得に向けての取り組み ・取り組みの設計 ・メーカー／ブランドへの交渉提案 4．メンバーマネジメント 【働く環境】 ＜組織構成＞ マネージャー以下、国内外10名程度のメンバーで構成しております。 国籍・バックグラウンドも多様なメンバーが活躍しています。 新卒：中途＝2：3 ＜中途入社者のバックグラウンド＞ ・BtoBのECサービス、店舗運営経験 ・ベンチャーメディア企業でのマーケティング経験 ＜活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例＞ ・入社後3年にリーダーに昇進 |
| 労働条件 |
【休日・休暇】 土曜日、日曜日、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 産前産後休職、出産健康管理対策 生理休職、育児休職、特別休職 （介護休業、ボランティアなど） 【福利厚生】 厚生年金保険、健康保険、介護保険 雇用保険、労災保険等 食堂（朝食・昼食・夕食無料） スポーツジム（別料金）、雇用持株会等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・EC事業におけるMDもしくはバイヤーのご経験・中国語ビジネスレベル以上、かつ、日本語ビジネスレベル（N1）以上 ・複数の関係者を巻き込んで物事を推進した経験 ・自律的に業務設計、改善を行った経験 【歓迎（WANT）】 ・新規事業／サービス立ち上げの経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/23 |
| 求人番号 | 6402009 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です